ジュニアインテグレーションエンジニア

バンド 5 · インテグレーションエンジニア(医療相互運用性) · 職務評価 335 ポイント

このテキストは英語から AI アシスタントによって翻訳されたもので、日本語を母語とする方による確認はまだ行われていません。英国政府デジタル・データ専門職能力フレームワーク(UK GDaD PCF)と ESCO からの引用は英語のままです。

ジュニアインテグレーションエンジニアは、仕様に沿って、経験のあるエンジニアの指導のもと、保健・ケアのシステム間の連携を構築、テスト、サポートする。

責任

合意された仕様から、メッセージのマッピング、変換、API 呼び出しを構築し、変更する。
エラーやエッジケースを含め、仕様とサンプルメッセージに照らして連携をテストする。
メッセージフローを監視し、失敗または拒否されたメッセージを調査して、解決またはエスカレーションする。
本番データとテストデータの情報ガバナンスの規則に従って、健康データを安全に扱う。
臨床安全の根拠として使えるよう、変更とテスト結果を記録する。

スキル

スキル	期待されるレベル	このレベルの意味
Systems integrationUK GDaD PCF	実務 (2)	You can: build and test simple interfaces between systems work on more complex integration as part of a wider team
Programming and build (software engineering)UK GDaD PCF	実務 (2)	You can: design, code, test, correct and document simple programs or scripts under the direction of others
TestingUK GDaD PCF	実務 (2)	You can: review requirements and specifications, and define test conditions identify issues and risks associated with work analyse and report test activities and results
Service supportUK GDaD PCF	実務 (2)	You can: help fix service faults following agreed procedures carry out maintenance tasks on service support infrastructure
Information securityUK GDaD PCF	認知 (1)	You can: explain information security and the security controls available to protect solutions and services
医療データの相互運用性このリファレンス	実務 (2)	できること: FHIR のリソース、プロファイル、API を読み、使う指導を受けながら、簡単な連携を構築またはテストするメッセージを仕様に照らして確認する
臨床用語と分類このリファレンス	認知 (1)	できること: 臨床用語集と分類の違いを説明する SNOMED CT や ICD など、一般的な用語集を見分ける
情報ガバナンスとデータ保護このリファレンス	実務 (2)	できること: データ保護の原則を自分の仕事に適用するデータ保護影響評価に寄与する情報の請求と記録を正しく扱う
臨床リスク管理このリファレンス	認知 (1)	できること: 誤った、欠けた、または遅れた情報などを通じて、医療 IT システムがどう患者に害を及ぼしうるかを説明する臨床安全上の問題の可能性を、適切な経路で報告する
保健・ケアサービスの理解このリファレンス	認知 (1)	できること: 保健・ケアのシステムの主な部分と、組織が支えるサービスを説明する自分の仕事で、患者の安全と秘密保持が重要な理由を説明する

一般的な資格と経験

コンピューティングまたは関連分野の学位、修了したアプレンティスシップ、または同等の経験。

バンド 5 の概要

知識: 専門的または技術的な知識。通常は学位または同等の経験による。
自律性: 専門職の基準の範囲で幅広い目標に向けて働き、自分の仕事を計画する。
範囲: チームまたはプロダクト内の自分の専門的な業務。
リーダーシップ: サポート職員やアプレンティスを指導し、その仕事を確認することがある。
アカウンタビリティ: 自分の専門的な仕事の品質。

職務評価(例示)

要素	レベル	レベルの要約	ポイント
コミュニケーションと関係構築のスキル	4	説得、交渉、または研修のスキルを要する複雑、機微、または議論を呼ぶ情報、あるいは非常に複雑な情報を伝える。	32
知識、研修、経験	5	理論または実務経験に裏づけられた、ある専門分野の熟練(学位レベルまたは同等)。	120
分析と判断のスキル	3	分析または選択肢の比較を要する、さまざまな事実や状況についての判断。	27
計画と組織化のスキル	2	単純なタスクや活動を計画する。一部は継続的なもの。	15
身体的スキル	3	高度なキーボード操作など、速さや正確さを要する発達したスキル。	27
患者・利用者のケアに対する責任	1	偶発的な接触の中で、患者、利用者、または家族を手助けする。	4
方針とサービス開発に対する責任	2	自分の領域の方針を実行し、その慣行の変更を提案する。	12
財務・物的資源に対する責任	1	自分の仕事で使う機器や資源を自分で管理する。	5
人に対する責任	1	新しい同僚や経験の浅い同僚に、自分の作業の進め方を示す。	5
情報資源に対する責任	4	他の人の仕様に合わせて情報システムを調整または設計する、または主な職務として部門の情報システムを運用する。	24
研究開発に対する責任	2	職務の一部として、研究、開発、試験、または機器・システムのテストを定期的に行う。	12
行動の自由度	3	定められた方針と手順に従い、仕事は監督されるというより管理される。	21
身体的負荷	2	制限された姿勢で座る・立つことが多い、またはときどき軽度から中程度の負荷がある。	7
精神的負荷	3	予測できない仕事に頻繁に集中する、またはときどき長時間集中する。	12
感情的負荷	1	つらい状況にさらされることはまれである、またはときどき間接的にさらされる。	5
労働条件	2	不快な条件がときどきある、移動や屋外での作業が多い、またはほとんどの日にほぼ連続して画面を使う。	7
合計(バンド 5: 326 から 395)			335