インテグレーションエンジニア

バンド 6 · インテグレーションエンジニア(医療相互運用性) · 職務評価 418 ポイント

このテキストは英語から AI アシスタントによって翻訳されたもので、日本語を母語とする方による確認はまだ行われていません。英国政府デジタル・データ専門職能力フレームワーク(UK GDaD PCF)と ESCO からの引用は英語のままです。

インテグレーションエンジニアは、保健・ケアのシステム間の連携を自立して設計、構築、サポートし、システムがどのようにデータを交換すべきかの定義を手助けする。

責任

HL7 FHIR、HL7 バージョン 2、メッセージングパターンを使って、連携、API、メッセージフローを設計し、構築する。
連携元と連携先のシステムを分析し、臨床コードを含むインターフェース仕様とデータマッピングを書く。
情報が正しい記録に届くよう、患者の突合、検証、エラー処理を構築する。
ハザードのワークショップに参加し、失敗または遅れたメッセージのアラートなど、安全の管理策を連携に組み込む。
供給者やパートナー組織と協力して、新しい接続をテストし、稼働させる。
本番稼働中の連携の問題を調査して修正し、ジュニアのインテグレーションエンジニアをメンターする。

スキル

スキル	期待されるレベル	このレベルの意味
Systems integrationUK GDaD PCF	実践者 (3)	You can: define the integration build co-ordinate build activities across systems understand how to undertake and support integration testing activities
Programming and build (software engineering)UK GDaD PCF	実践者 (3)	You can: collaborate with others when necessary to review specifications use the agreed specifications to design, code, test and document programs or scripts of medium-to-high complexity, using the right standards and tools
Systems designUK GDaD PCF	実務 (2)	You can: translate logical designs into physical designs produce detailed designs effectively document all work using required standards, methods and tools, including prototyping tools where appropriate design systems characterised by managed levels of risk, manageable business and technical complexity, and meaningful impact work with well understood technology and identify appropriate patterns
Service supportUK GDaD PCF	実践者 (3)	You can: identify, locate and fix service faults
Information securityUK GDaD PCF	実務 (2)	You can: use information security practices and available security controls to contribute to protecting solutions and services
医療データの相互運用性このリファレンス	実践者 (3)	できること: FHIR、HL7 バージョン 2、メッセージングパターンを使って連携を設計し、構築する FHIR リソースと実装ガイドを書き、プロファイル化するシステム間の複雑なマッピングやデータ品質の問題を解決する
臨床用語と分類このリファレンス	実務 (2)	できること: データ項目やフォームに適切なコードを見つけて使う用語ブラウザとリファレンスセットを使う
情報ガバナンスとデータ保護このリファレンス	実務 (2)	できること: データ保護の原則を自分の仕事に適用するデータ保護影響評価に寄与する情報の請求と記録を正しく扱う
臨床リスク管理このリファレンス	実務 (2)	できること: ハザードのワークショップに参加し、ハザードログに寄与する自分の仕事のために、臨床リスク管理プロセスに従うテスト結果など、臨床安全ケースのための根拠を提供する
保健・ケアサービスの理解このリファレンス	実務 (2)	できること: 自分の仕事が支える臨床・ケアのワークフローを説明する臨床・ケアの同僚と、一般的な医療用語を正しく使う変更が患者のケアにいつ影響しうるかを見分けて伝える

一般的な資格と経験

コンピューティングまたは関連分野の学位、または同等の経験。
本番システム間の連携の構築と支援の経験。

バンド 6 の概要

知識: さまざまな手順にわたる専門知識。追加の研修や経験によって培われる。
自律性: 自立して働き、自分の領域の方針を解釈し、複雑な問題では助言を求める。
範囲: プロダクト、サービス、またはワークストリーム。
リーダーシップ: 小さなチームを率いたり、同僚をメンターしたりすることがある。
アカウンタビリティ: 自分のワークストリームの成果と、提供した助言の質。

職務評価(例示)

要素	レベル	レベルの要約	ポイント
コミュニケーションと関係構築のスキル	4	説得、交渉、または研修のスキルを要する複雑、機微、または議論を呼ぶ情報、あるいは非常に複雑な情報を伝える。	32
知識、研修、経験	6	専門分野の全範囲にわたる専門知識(大学院ディプロマレベルまたは同等)。	156
分析と判断のスキル	4	分析、解釈、選択肢の比較を要する、複雑な事実や状況についての判断。	42
計画と組織化のスキル	3	複数の複雑な活動を計画し、必要に応じて計画を調整する。	27
身体的スキル	3	高度なキーボード操作など、速さや正確さを要する発達したスキル。	27
患者・利用者のケアに対する責任	1	偶発的な接触の中で、患者、利用者、または家族を手助けする。	4
方針とサービス開発に対する責任	2	自分の領域の方針を実行し、その慣行の変更を提案する。	12
財務・物的資源に対する責任	1	自分の仕事で使う機器や資源を自分で管理する。	5
人に対する責任	2	職員を日々監督または調整する、他の人を定期的に研修する、または基本的な人事の助言を行う。	12
情報資源に対する責任	4	他の人の仕様に合わせて情報システムを調整または設計する、または主な職務として部門の情報システムを運用する。	24
研究開発に対する責任	2	職務の一部として、研究、開発、試験、または機器・システムのテストを定期的に行う。	12
行動の自由度	4	成果は定められているが、広い方針の範囲で、達成の方法は担当者が決める。	32
身体的負荷	1	座る、立つ、歩くが中心で、身体的負荷はほとんどない。	3
精神的負荷	4	長時間の集中が頻繁にある、またはときどき強い集中が必要になる。	18
感情的負荷	1	つらい状況にさらされることはまれである、またはときどき間接的にさらされる。	5
労働条件	2	不快な条件がときどきある、移動や屋外での作業が多い、またはほとんどの日にほぼ連続して画面を使う。	7
合計(バンド 6: 396 から 465)			418