学習・能力開発スペシャリスト
学習・育成スペシャリストは、職員が、安全で現代的な、デジタルに支えられたケアを提供するために必要なスキルを身につけるのを助ける。学習ニーズを分析し、対面とオンラインの学習を設計して提供し、学習管理システムを運用し、キャリアパスを築く。デジタル医療組織では、仕事の大きな部分が、専門家と全職員の両方について、デジタル、データ、技術のスキルを育てることである。
このテキストは英語から AI アシスタントによって翻訳されたもので、日本語を母語とする方による確認はまだ行われていません。英国政府デジタル・データ専門職能力フレームワーク(UK GDaD PCF)と ESCO からの引用は英語のままです。
- 職群
- 人事
- UK GDaD PCF のロール
- なし: このリファレンスがロールを定義しています
- ESCO の職業
- corporate trainer (ISCO-08 2424); corporate training manager (ISCO-08 1212)
レベル
| バンド | ロールのレベル | UK GDaD PCF のレベル | 公務員の等級 | 職務評価ポイント |
|---|---|---|---|---|
| 4 | 学習・育成コーディネーター | — | — | 289 |
| 5 | 学習・育成担当職員 | — | — | 358 |
| 6 | 学習・育成スペシャリスト | — | — | 429 |
| 7 | デジタルスキルリード | — | — | 476 |
| 8a | 学習責任者 | — | — | 560 |
デジタルヘルス組織では
- 臨床・ケア職員は稼働前に新しい臨床システムの研修を必要とし、それはシフトや拠点をまたぐことが多いため、学習は 24 時間 365 日稼働するサービスに合わせて計画される。
- 情報ガバナンス、サイバーセキュリティ意識、セーフガーディングなど、一部の研修は必須であり、その遵守状況は取締役会に報告される。
- アプレンティスシップ、スキルの再習得、キャリアパスを通じて、不足するデジタルスキルを内部で育てるほうが、採用するより速く安いことが多い。
- このリファレンス、UK GDaD PCF、ESCO などのスキルフレームワークは、スキルギャップ分析と育成計画のための共通言語を与える。
- 学習は、異なるニーズ、勤務パターン、デジタルへの自信を持つ職員にとってアクセスしやすくなければならない。
ESCO の職業とスキル
ESCO は、各職業について、雇用主が通常必要とする(必須)、または必要とするかもしれない(任意)スキルと知識を列挙しています。育成に関する対話のチェックリストとして使ってください。
corporate trainer
Corporate trainers train, coach, and guide employees of a company to teach and improve their skills, competences and knowledge in accordance with the needs of the company. They develop the existing potential of the employees to increase their efficiency, motivation, job satisfaction, and employability.
必須のスキルと知識(16)
スキルとコンピテンス
- adapt teaching to target group
- adapt training to labour market
- apply intercultural teaching strategies
- apply teaching strategies
- coach employees
- demonstrate when teaching
- give constructive feedback
- monitor developments in field of expertise
- prepare lesson content
- provide feedback to performers
- provide lesson materials
- teach corporate skills
知識
任意のスキルと知識(20)
スキルとコンピテンス
- advise on efficiency improvements
- assess students
- deliver online training
- develop a coaching style
- keep personal administration
- promote education course
- teach digital literacy
- teach public speaking principles
- work with virtual learning environments
知識
corporate training manager
Corporate training managers coordinate all the training activities and development programmes in a company. They also design and develop new training modules and supervise all the activities related to the planning and delivery of these programmes.
必須のスキルと知識(46)
スキルとコンピテンス
- adapt training to labour market
- apply company policies
- apply strategic thinking
- build business relationships
- comply with legal regulations
- coordinate operational activities
- develop corporate training programmes
- develop employee retention programs
- develop training programmes
- evaluate performance of organisational collaborators
- evaluate training
- give constructive feedback
- identify necessary human resources
- identify with the company's goals
- liaise with managers
- manage budgets
- manage corporate training programmes
- manage payroll
- manage schedule of tasks
- monitor company policy
- monitor developments in field of expertise
- negotiate employment agreements
- negotiate with employment agencies
- organise staff assessment
- perform product planning
- promote gender equality in business contexts
- provide training in sustainable tourism development and management
- supervise staff
- track key performance indicators
知識
- Internet of Things
- adult education
- assessment processes
- business ICT systems
- business intelligence
- business management principles
- curriculum objectives
- cyber security
- economics
- employment law
- financial markets
- human resources department processes
- labour legislation
- organisational learning
- project management
- quality assurance methodologies
- video conferencing tool
任意のスキルと知識(30)
スキルとコンピテンス
- apply technical communication skills
- coach employees
- deliver online training
- develop professional network
- evaluate employees
- mitigate waste of resources
- plan medium to long term objectives
- promote education course
- promote environmental awareness
- provide feedback to performers
- provide information on study programmes
- teach corporate skills
- work with virtual learning environments
知識
- business communication
- communication
- company policies
- conflict management
- consultation
- e-commerce systems
- energy efficiency
- financial management
- health and safety in the workplace
- human resource management
- leadership principles
- organisational policies
- supply chain management
- supply chain principles
- teamwork principles
- training subject expertise
- waste management
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