カテゴリーマネージャー(デジタル・技術)
バンド 8a · カテゴリーマネージャー · 職務評価 553 ポイント
このテキストは英語から AI アシスタントによって翻訳されたもので、日本語を母語とする方による確認はまだ行われていません。英国政府デジタル・データ専門職能力フレームワーク(UK GDaD PCF)と ESCO からの引用は英語のままです。
デジタルのリーダーと合意したカテゴリー戦略のもと、ソフトウェア、クラウド、機器、技術サービスなど、デジタル・技術の支出のカテゴリーを管理する。
責任
- 予算保有者や技術リードとともに、デジタル・技術の支出のカテゴリー戦略を書いて実行する。
- カテゴリー全体の支出、契約、ライセンス、更新を分析し、調達のパイプラインを計画する。
- クラウドプラットフォームや臨床システムなど、カテゴリー内で最も複雑な調達を主導する。
- 供給市場を分析し、初期の市場エンゲージメントを主導する。
- 全社ライセンスや従量課金の価格設定などの商業モデルを交渉し、節減と価値を追跡する。
- 契約に、ロックインを避ける相互運用性、データの所有、離脱、データ返却の条件が含まれるようにする。
- カテゴリーの実績、リスク、節減を、調達責任者とデジタルリーダーに報告する。
- カテゴリーで働く調達担当職員とバイヤーをコーチし、監督する。
スキル
| スキル | 期待されるレベル | このレベルの意味 |
|---|---|---|
| カテゴリーマネジメント | 実践者 (3) | できること:
|
| 技術とクラウドの調達 | 実践者 (3) | できること:
|
| 市場分析と市場との対話 | 実践者 (3) | できること:
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| 商取引の交渉 | 実践者 (3) | できること:
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| 調達プロセス | 実践者 (3) | できること:
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| 公共調達の規則と方針 | 実践者 (3) | できること:
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| Commercial management | 実践者 (3) | You can:
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| Creating value for money | 実践者 (3) | You can:
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| Stakeholder relationship management | 実践者 (3) | You can:
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| 情報ガバナンスとデータ保護 | 実務 (2) | できること:
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| ピープルマネジメント | 実務 (2) | できること:
|
一般的な資格と経験
- 上級レベルの認められた調達の専門資格、または関連する科目の修士号、または同等の経験。
- デジタル・技術サービスの購入の相当の経験。
バンド 8a の概要
- 知識
- ある分野とそのマネジメントに関する専門的な知識。
- 自律性
- サービスのために組織の方針を解釈し、チームの方向性を定める。
- 範囲
- サービス領域、または組織全体にわたる分野。
- リーダーシップ
- チームを管理する、またはライン管理なしで分野を率いる。
- アカウンタビリティ
- サービス領域、その職員、その予算。
職務評価(例示)
| 要素 | レベル | レベルの要約 | ポイント |
|---|---|---|---|
| コミュニケーションと関係構築のスキル | 5 | 高度な説得と交渉を要する非常に複雑または議論を呼ぶ情報を伝える、大人数に発表する、または受け入れに大きな障壁がある状況で伝える。 | 45 |
| 知識、研修、経験 | 7 | 専門分野の全範囲にわたる高度に発達した専門知識(修士レベルまたは同等)。 | 196 |
| 分析と判断のスキル | 5 | 分析、解釈、選択肢の比較を要する、非常に複雑な事実や状況についての判断。 | 60 |
| 計画と組織化のスキル | 4 | 幅広い複雑な活動や戦略を計画し、必要に応じて調整する。 | 42 |
| 身体的スキル | 2 | 標準的なキーボード操作や運転など、練習で身につくスキル。 | 15 |
| 患者・利用者のケアに対する責任 | 1 | 偶発的な接触の中で、患者、利用者、または家族を手助けする。 | 4 |
| 方針とサービス開発に対する責任 | 4 | 方針を実行し、あるサービスまたは複数の領域の方針やサービスを開発する。 | 32 |
| 財務・物的資源に対する責任 | 4 | 部門やサービスの予算を保有または設定する、またはその資産を購入または維持する。 | 32 |
| 人に対する責任 | 3 | 職員のグループを日々管理する、中核的または専門的な研修を教える、または中核的な人事の助言を行う。 | 21 |
| 情報資源に対する責任 | 3 | 正式な議事録を取る、定期的に報告書やクエリを書く、または情報システムの保守を重要な職務として行う。 | 16 |
| 研究開発に対する責任 | 2 | 職務の一部として、研究、開発、試験、または機器・システムのテストを定期的に行う。 | 12 |
| 行動の自由度 | 5 | 一般的な方針の範囲で働き、多くの場合、その解釈を自分で決める。 | 45 |
| 身体的負荷 | 1 | 座る、立つ、歩くが中心で、身体的負荷はほとんどない。 | 3 |
| 精神的負荷 | 4 | 長時間の集中が頻繁にある、またはときどき強い集中が必要になる。 | 18 |
| 感情的負荷 | 1 | つらい状況にさらされることはまれである、またはときどき間接的にさらされる。 | 5 |
| 労働条件 | 2 | 不快な条件がときどきある、移動や屋外での作業が多い、またはほとんどの日にほぼ連続して画面を使う。 | 7 |
| 合計(バンド 8a: 540 から 584) | 553 | ||
医療分野の求人はこのロールをバンド 8a に置いている。カテゴリー内で最も複雑な技術調達を主導するため、知識、分析、行動の自由度は、バンド 8a のプロファイルで評価している。組織の支出の主要なカテゴリーがどう購入されるかを定めるため、財務資源はレベル 4、定期的な市場分析のため、研究はレベル 2 とする。
自己評価
現在日常的に行っていることを評価し、根拠となる短い例を加え、最も重要なギャップへのアクションを計画します。回答はこのブラウザーにのみ保存されます。
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