Stjórnendabókari í starfsnámi
Launaflokkur 5 · Stjórnendabókari · 367 stig starfsmats
Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.
Stjórnendabókarar í starfsnámi, stundum kallaðir fjármálagreinendur, búa til fjárhagsáætlunarskýrslur og greiningu fyrir hóp fjárhagsábyrgðaraðila og stefna á viðurkennda bókhaldsmenntun.
Ábyrgð
- Útbúa mánaðarlegar fjárhagsáætlunarskýrslur fyrir hóp fjárhagsábyrgðaraðila og útskýra helstu frávik.
- Bóka mánaðarlokafærslur, áfallinn kostnað og leiðréttingar til að tryggja að skýrslur séu nákvæmar.
- Athuga að útgjöld séu rétt kóðuð milli kostnaðarstaða, verkefna og fjárfestingar og reksturs.
- Safna spáupplýsingum og uppfæra spár með fjárhagsábyrgðaraðilum.
- Smíða kostnaðarupplýsingar fyrir viðskiptarök undir leiðsögn.
- Stefna að viðurkenndri bókhaldsmenntun.
Færni
| Færni | Væntanlegt stig | Hvað stigið merkir |
|---|---|---|
| Stjórnendabókhald | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Fjárhagsáætlanagerð og spár | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Viðskiptarök og fjárfestingarmat | Vitund (1) | Þú getur:
|
| Fjármál hins opinbera | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Fjármálakerfi | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Fjárhagsfærslur og höfuðbækur | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Financial management | Vitund (1) | You can:
|
| Communicating information | Starfshæf (2) | You can:
|
| Skilningur á heilbrigðis- og velferðarþjónustu | Vitund (1) | Þú getur:
|
Dæmigerð menntun og reynsla
- Háskólagráða eða miðstigsmenntun í bókhaldi, og stefnir á viðurkennda bókhaldsmenntun, eða sambærileg reynsla.
Yfirlit yfir launaflokk 5
- Þekking
- Fagleg eða tæknileg þekking, yfirleitt úr bakkalárnámi eða sambærilegri reynslu.
- Sjálfstæði
- Vinnur að víðum markmiðum innan faglegra viðmiða; skipuleggur eigin vinnu.
- Umfang
- Eigin fagleg vinna innan teymis eða vöru.
- Forysta
- Getur leiðbeint og yfirfarið vinnu stuðningsfólks og nema.
- Ábyrgðarskylda
- Gæði eigin faglegrar vinnu.
Starfsmat (lýsandi)
| Þáttur | Stig | Samantekt stigs | Stig |
|---|---|---|---|
| Samskipta- og tengslafærni | 4 | Gefur flóknar, viðkvæmar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast sannfæringar-, samninga- eða þjálfunarfærni, eða mjög flóknar upplýsingar. | 32 |
| Þekking, þjálfun og reynsla | 5 | Sérþekking á fagsviði, studd fræðum eða starfsreynslu (bakkalárstig eða sambærilegt). | 120 |
| Greiningar- og dómgreindarfærni | 3 | Leggur mat á ýmis atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar eða samanburðar valkosta. | 27 |
| Skipulags- og áætlanafærni | 2 | Skipuleggur einföld verk eða athafnir, sumar áframhaldandi. | 15 |
| Líkamleg færni | 3 | Þróuð færni sem krefst hraða eða nákvæmni, svo sem háþróuð lyklaborðsnotkun. | 27 |
| Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga | 1 | Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum. | 4 |
| Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu | 3 | Framkvæmir stefnu á eigin sviði og leggur til breytingar sem hafa áhrif á önnur svið. | 21 |
| Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum | 3 | Heimilar greiðslur, kaupir eignir eða vörur, vaktar eða stýrir framseldri fjárhagsáætlun, eða viðheldur eignum. | 21 |
| Ábyrgð á fólki | 2 | Hefur daglegt eftirlit með starfsfólki eða samræmir störf þess, þjálfar aðra reglulega eða veitir grunnráðgjöf í mannauðsmálum. | 12 |
| Ábyrgð á upplýsingaauðlindum | 4 | Aðlagar eða hannar upplýsingakerfi samkvæmt lýsingu annarra, eða stýrir upplýsingakerfum deildar sem megintilgang starfsins. | 24 |
| Ábyrgð á rannsóknum og þróun | 2 | Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu. | 12 |
| Svigrúm til athafna | 3 | Fylgir skilgreindri stefnu og verklagi; vinnunni er stýrt en hún er ekki unnin undir eftirliti. | 21 |
| Líkamlegt erfiði | 2 | Situr eða stendur reglulega í þröngri stöðu, eða stöku sinnum létt til miðlungs erfiði. | 7 |
| Andlegt erfiði | 3 | Reglulega einbeiting að ófyrirsjáanlegri vinnu, eða stöku sinnum langvarandi einbeiting. | 12 |
| Tilfinningalegt erfiði | 1 | Sjaldgæf útsetning, eða stöku óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum. | 5 |
| Vinnuaðstæður | 2 | Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga. | 7 |
| Samtals (launaflokkur 5: 326 til 395) | 367 | ||
Þekking er metin á því stigi sem starfið krefst þegar þjálfun er komin nógu langt til að vinna verkið. Fjárhagslegar auðlindir eru á stigi 3 fyrir vöktun framseldra fjárhagsáætlana.
Sjálfsmat
Metðu það sem þú gerir reglulega núna, bættu við stuttu dæmi sem gögnum og skipuleggðu aðgerð fyrir mikilvægustu bilin þín. Svör þín eru aðeins vistuð í þessum vafra.
0 af 9 færniþáttum metnir: 0 uppfylla væntanlegt stig, 0 eru undir því, 0 yfir því.