Fjármálaráðgjafi

Launaflokkur 8a · Stjórnendabókari · 578 stig starfsmats

Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.

Fjármálaráðgjafar starfa sem hluti af forystu sviðs, oft stafrænna mála, gagna og tækni, breyta fjárhagsupplýsingum í ákvarðanir og tryggja að fjárfesting skili hagkvæmri nýtingu fjármuna.

Ábyrgð

Vera æðri fjármálaráðgjafi leiðtogateymis sviðs, svo sem stafrænna mála, gagna og tækni.
Stýra fjárhagsáætlun sviðsins og tengja útgjöld við forgangsröðun, mannafla og fjárfestingar.
Véfengja og styðja leiðtoga um hagkvæma nýtingu fjármuna, þar á meðal útgjöld til birgja, leyfisnotkun og skýjakostnað.
Stýra viðskiptarökum fyrir stórar stafrænar fjárfestingar og vera fulltrúi fjármála í fjárfestingarstjórnum.
Tryggja að stafræn útgjöld uppfylli fjármögnunarreglur, útgjaldastýringar og mörk fjárfestingar og reksturs.
Vera línustjóri stjórnendabókara sem styðja sviðið.

Færni

Færni	Væntanlegt stig	Hvað stigið merkir
StjórnendabókhaldÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: hannað stjórnendaskýrslugjöf og kostnaðarútreikningsnálgun stofnunarinnar kynnt fjárhagslega frammistöðu fyrir stjórn og æðri leiðtogum stýrt notkun kostnaðar- og frammistöðuupplýsinga til að bæta hagkvæma nýtingu fjármuna sett staðla fyrir stjórnendabókhald þvert á stofnunina
Fjárhagsáætlanagerð og spárÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: stýrt fjárhagsáætlanagerð og spám fyrir svið eða stóra áætlun líkanað sviðsmyndir og næmni, svo sem verðbólgu, tafir eða breytingar á fjármögnun smíðað fjölára spár fyrir stafrænar áætlanir, þar á meðal rekstrarkostnað sem fylgir fjárfestingu kynnt spár og áhættu fyrir æðri stjórnendum
Viðskiptarök og fjárfestingarmatÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: stýrt fjárhagslegum rökum fyrir flóknum stafrænum fjárfestingum, svo sem nýju klínísku kerfi eða flutningi í skýið metið valkosti með núvirði, næmnigreiningu og áhættuleiðréttingu athugað að ávinningur sé raunhæfur, mælanlegur og í eigu einhvers fylgst með útgjöldum og ávinningi eftir samþykki
Fjármál hins opinberaÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: ráðlagt stjórnendum um fjármögnunarreglur, þar á meðal eyrnamerkt og tímabundið fjármagn stýrt mörkum fjárfestingar og reksturs fyrir áætlun eða svið undirbúið skil og gögn fyrir fjármögnunaraðila og útgjaldastýringar
Financial management for digital, data and technologyUK GDaD PCF	Reynd (3)	Senior leadership skill: the UK GDaD PCF defines it with one statement, not by level. You can: Examples of leadership using this skill: own, manage and optimise budgets across digital, data and technology secure appropriate investment to deliver organisational strategy and priorities negotiate investments in shared technologies across the organisation and across government prioritising competing demands for investment in people, infrastructure and innovation across digital, data and technology to maximise value identifying risk to critical services and influencing stakeholders to increase investment to ensure they are maintained balancing short-term tactical gains with longer-term strategies to ensure value now and in the future
Creating value for moneyUK GDaD PCF	Reynd (3)	You can: advocate for user needs, ensuring user value is balanced against cost and value for the organisation determine the benefit of a product and persuade others it's the right product to use write or contribute to business cases communicate business-value propositions help others make value-based decisions, influencing the direction of development
Commercial managementUK GDaD PCF	Starfshæf (2)	You can: act as the point of contact for contracted suppliers understand appropriate internal contacts and processes within a government department understand how and when third parties should be brought into digital, data and technology projects
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Reynd (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
MannauðsstjórnunÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: verið línustjóri teymis, sett markmið og haldið starfsmannasamtöl stutt vellíðan og stýrt mætingu, frammistöðu og framkomu skipulagt þróun og eftirmannaáætlun teymisins
Skilningur á heilbrigðis- og velferðarþjónustuÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: greint hvernig þjónusta fellur að umönnunarleiðum þvert á stofnanir unnið með klínísku starfsfólki, umönnunarstarfsfólki og sjúklingum að því að móta stafræna þjónustu útskýrt áhrif stafrænna ákvarðana á umönnun, öryggi og vinnuálag starfsfólks

Dæmigerð menntun og reynsla

Viðurkennd bókhaldsmenntun, með mikla reynslu eftir menntun, þar á meðal af viðskiptasamstarfi.

Yfirlit yfir launaflokk 8a

Þekking: Sérfræðiþekking á fagsviði og stjórnun þess.
Sjálfstæði: Þýðir stefnu stofnunarinnar fyrir þjónustu; ákveður stefnu teymisins.
Umfang: Þjónustusvið eða fagsvið þvert á stofnunina.
Forysta: Stýrir teymi, eða leiðir fagsvið án línustjórnunar.
Ábyrgðarskylda: Þjónustusvið, starfsfólk þess og fjárhagsáætlun.

Starfsmat (lýsandi)

Þáttur	Stig	Samantekt stigs	Stig
Samskipta- og tengslafærni	5	Gefur mjög flóknar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast þróaðrar sannfæringar- og samningafærni, kynnir fyrir stórum hópum, eða miðlar þar sem verulegar hindranir eru í vegi samþykkis.	45
Þekking, þjálfun og reynsla	7	Mjög þróuð sérhæfð þekking á öllu fagsviðinu (meistarastig eða sambærilegt).	196
Greiningar- og dómgreindarfærni	5	Leggur mat á mjög flókin atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar, túlkunar og samanburðar valkosta.	60
Skipulags- og áætlanafærni	4	Skipuleggur fjölbreytt úrval flókinna athafna eða stefna og aðlagar þær eftir þörfum.	42
Líkamleg færni	2	Færni sem fæst með æfingu, svo sem venjuleg lyklaborðsnotkun eða akstur.	15
Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga	1	Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum.	4
Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu	4	Framkvæmir stefnu og þróar stefnu eða þjónustu fyrir eina þjónustu eða mörg svið.	32
Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum	5	Stýrir eða ákveður fjárhagsáætlanir, eða stýrir eignum, fyrir margar þjónustur.	45
Ábyrgð á fólki	3	Stýrir hópi starfsfólks daglega, veitir kjarnaþjálfun eða sérhæfða þjálfun, eða veitir mannauðsráðgjöf á kjarnasviðum.	21
Ábyrgð á upplýsingaauðlindum	5	Hannar og þróar stór upplýsingakerfi, eða stýrir upplýsingakerfum fyrir margar þjónustur sem megintilgang starfsins.	34
Ábyrgð á rannsóknum og þróun	2	Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu.	12
Svigrúm til athafna	5	Vinnur innan almennrar stefnu og ákveður í flestum tilvikum hvernig hún er túlkuð.	45
Líkamlegt erfiði	1	Situr, stendur og gengur, með lítið líkamlegt erfiði.	3
Andlegt erfiði	3	Reglulega einbeiting að ófyrirsjáanlegri vinnu, eða stöku sinnum langvarandi einbeiting.	12
Tilfinningalegt erfiði	1	Sjaldgæf útsetning, eða stöku óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum.	5
Vinnuaðstæður	2	Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga.	7
Samtals (launaflokkur 8a: 540 til 584)			578

Fjárhagslegar auðlindir eru á stigi 5 því starfið setur fjárhagsáætlanir þvert á nokkrar þjónustur í sviði.