Eldri stjórnendabókari

Launaflokkur 7 · Stjórnendabókari · 495 stig starfsmats

Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.

Eldri stjórnendabókarar stýra fjármálastjórn stórs sviðs eða stórrar stafrænnar áætlunar, þar á meðal flókinni spágerð, kostnaðarútreikningi og viðskiptarökum.

Ábyrgð

Stýra gerð og spám fjárhagsáætlana fyrir stórt svið eða stóra stafræna áætlun.
Líkana sviðsmyndir, svo sem fjármögnunarbreytingar, afhendingartafir og færsluna frá fjárfestingu yfir í kostnað við skýjaáskrift.
Stýra fjárhagslegum rökum fyrir mikilvægum fjárfestingum, þar á meðal heildarlíftímakostnaði, ávinningi og hagkvæmri nýtingu fjármuna.
Smíða þjónustu- og vörukostnaðarútreikning, svo sem heildarkostnað við rekstur stafrænnar þjónustu.
Kynna fjárhagslega frammistöðu og áhættu fyrir æðri stjórnendum og áætlunarstjórnum.
Stýra litlu teymi bókara og nema.

Færni

Færni	Væntanlegt stig	Hvað stigið merkir
StjórnendabókhaldÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: stýrt mánaðarlegum skýrsluhring fyrir svið eða áætlun smíðað kostnaðarlíkön, svo sem heildarkostnað við stafræna þjónustu eða einingarkostnað færslu greint útgjaldaþróun og ráðlagt stjórnendum um aðgerðir til að halda sig innan fjárhagsáætlunar véfengt fjárhagsábyrgðaraðila á uppbyggilegan hátt um spár þeirra
Fjárhagsáætlanagerð og spárÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: stýrt fjárhagsáætlanagerð og spám fyrir svið eða stóra áætlun líkanað sviðsmyndir og næmni, svo sem verðbólgu, tafir eða breytingar á fjármögnun smíðað fjölára spár fyrir stafrænar áætlanir, þar á meðal rekstrarkostnað sem fylgir fjárfestingu kynnt spár og áhættu fyrir æðri stjórnendum
Viðskiptarök og fjárfestingarmatÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: stýrt fjárhagslegum rökum fyrir flóknum stafrænum fjárfestingum, svo sem nýju klínísku kerfi eða flutningi í skýið metið valkosti með núvirði, næmnigreiningu og áhættuleiðréttingu athugað að ávinningur sé raunhæfur, mælanlegur og í eigu einhvers fylgst með útgjöldum og ávinningi eftir samþykki
Fjármál hins opinberaÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: ráðlagt stjórnendum um fjármögnunarreglur, þar á meðal eyrnamerkt og tímabundið fjármagn stýrt mörkum fjárfestingar og reksturs fyrir áætlun eða svið undirbúið skil og gögn fyrir fjármögnunaraðila og útgjaldastýringar
Financial management for digital, data and technologyUK GDaD PCF	Starfshæf (2)	Senior leadership skill: the UK GDaD PCF defines it with one statement, not by level. You can: Examples of leadership using this skill: own, manage and optimise budgets across digital, data and technology secure appropriate investment to deliver organisational strategy and priorities negotiate investments in shared technologies across the organisation and across government prioritising competing demands for investment in people, infrastructure and innovation across digital, data and technology to maximise value identifying risk to critical services and influencing stakeholders to increase investment to ensure they are maintained balancing short-term tactical gains with longer-term strategies to ensure value now and in the future
Creating value for moneyUK GDaD PCF	Starfshæf (2)	You can: estimate the value of each item on your roadmap compare effort to value when deciding priorities decide when it's appropriate to reuse something, and when it's not decide how and when to escalate risk in achieving value discuss estimates with stakeholders to validate understanding analyse the benefit of investment against anticipated outcomes
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Reynd (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
MannauðsstjórnunÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: haft umsjón með daglegri vinnu og gefið endurgjöf tekið þátt í ráðningum og móttöku nýliða haldið reglulega einstaklingssamtöl
Skilningur á heilbrigðis- og velferðarþjónustuÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: útskýrt það klíníska vinnuflæði og umönnunarvinnuflæði sem vinna þín styður notað algeng heilbrigðishugtök rétt með klínísku samstarfsfólki og umönnunarsamstarfsfólki greint hvenær breyting gæti haft áhrif á umönnun sjúklinga og vakið máls á því

Dæmigerð menntun og reynsla

Viðurkennd bókhaldsmenntun, með mikla reynslu eftir menntun, eða sambærilegt.

Yfirlit yfir launaflokk 7

Þekking: Mjög þróuð sérhæfð þekking, yfirleitt á meistarastigi eða sambærileg reynsla.
Sjálfstæði: Vinnur innan stefnu stofnunarinnar; ákveður hvernig árangri er náð; er sérfræðingurinn sem aðrir leita til.
Umfang: Margar vörur eða þjónustur, eða sérhæft hlutverk.
Forysta: Stýrir teymi eða faglegu sviði.
Ábyrgðarskylda: Afhending þjónustu eða sérhæfðs hlutverks, og fjárhagsáætlunar þess ef hún er í umsjá.

Starfsmat (lýsandi)

Þáttur	Stig	Samantekt stigs	Stig
Samskipta- og tengslafærni	5	Gefur mjög flóknar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast þróaðrar sannfæringar- og samningafærni, kynnir fyrir stórum hópum, eða miðlar þar sem verulegar hindranir eru í vegi samþykkis.	45
Þekking, þjálfun og reynsla	6	Sérhæfð þekking á öllu fagsviðinu (framhaldsnám á eftir bakkalárstigi eða sambærilegt).	156
Greiningar- og dómgreindarfærni	4	Leggur mat á flókin atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar, túlkunar og samanburðar valkosta.	42
Skipulags- og áætlanafærni	4	Skipuleggur fjölbreytt úrval flókinna athafna eða stefna og aðlagar þær eftir þörfum.	42
Líkamleg færni	3	Þróuð færni sem krefst hraða eða nákvæmni, svo sem háþróuð lyklaborðsnotkun.	27
Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga	1	Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum.	4
Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu	3	Framkvæmir stefnu á eigin sviði og leggur til breytingar sem hafa áhrif á önnur svið.	21
Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum	4	Stýrir eða ákveður fjárhagsáætlun deildar eða þjónustu, eða kaupir eða viðheldur eignum hennar.	32
Ábyrgð á fólki	3	Stýrir hópi starfsfólks daglega, veitir kjarnaþjálfun eða sérhæfða þjálfun, eða veitir mannauðsráðgjöf á kjarnasviðum.	21
Ábyrgð á upplýsingaauðlindum	5	Hannar og þróar stór upplýsingakerfi, eða stýrir upplýsingakerfum fyrir margar þjónustur sem megintilgang starfsins.	34
Ábyrgð á rannsóknum og þróun	2	Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu.	12
Svigrúm til athafna	4	Niðurstöður eru skilgreindar en starfsmaðurinn ákveður hvernig þeim er náð, innan víðrar stefnu.	32
Líkamlegt erfiði	1	Situr, stendur og gengur, með lítið líkamlegt erfiði.	3
Andlegt erfiði	3	Reglulega einbeiting að ófyrirsjáanlegri vinnu, eða stöku sinnum langvarandi einbeiting.	12
Tilfinningalegt erfiði	1	Sjaldgæf útsetning, eða stöku óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum.	5
Vinnuaðstæður	2	Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga.	7
Samtals (launaflokkur 7: 466 til 539)			495

Fjárhagslegar auðlindir eru á stigi 4 því starfið setur fjárhagsáætlun sviðs eða áætlunar með fjárhagsábyrgðaraðilum þess.