विधिक सेवा प्रमुख

बैंड 8d · विधिक सेवा प्रमुख · 685 कार्य मूल्यांकन अंक

इस पाठ का अंग्रेज़ी से अनुवाद एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक ने किया है, और किसी मूल हिन्दी भाषी ने अभी तक इसकी समीक्षा नहीं की है। यूके सरकार के डिजिटल और डेटा पेशा क्षमता ढाँचे (UK GDaD PCF) और ESCO के उद्धरण अंग्रेज़ी में ही रखे गए हैं।

विधिक सेवा प्रमुख संगठन के विधिक कार्य का नेतृत्व करते हैं, विधिक जोखिम के प्रति उसका दृष्टिकोण तय करते हैं, और कार्यकारी टीम तथा बोर्ड को सलाह देते हैं।

ज़िम्मेदारियाँ

आंतरिक विधिक कार्य और बाहरी वकीलों के उपयोग का नेतृत्व करना।
विधिक जोखिम, वैधानिक कर्तव्यों और प्रमुख निर्णयों पर कार्यकारी टीम और बोर्ड को सलाह देना।
संगठन की विधिक जोखिम सहनशीलता और डेटा उपयोग तथा अनुबंध जैसे मुख्य मुद्दों पर स्थितियाँ तय करना।
प्रमुख विवादों, सार्वजनिक जाँचों और साझेदारियों जैसे सबसे महत्वपूर्ण मामलों पर विधिक कार्य का नेतृत्व करना।
विधिक सेवाओं का बजट रखना और धन का मूल्य दिखाना।
विधिक टीम और विधिक संचालन का नेतृत्व और विकास करना।

कौशल

कौशल	अपेक्षित स्तर	इस स्तर का अर्थ
विधिक सलाहयह संदर्भ	विशेषज्ञ (4)	आप ये कर सकते हैं: संगठन के सबसे महत्वपूर्ण विधिक जोखिमों पर बोर्ड और कार्यकारी को सलाह देना नए, विवादास्पद या उच्च-मूल्य मामलों पर निर्णायक सलाह देना विधिक जोखिम के प्रति संगठन की सहनशीलता तय करना बाहरी सलाह सहित पूरे संगठन में विधिक सलाह की गुणवत्ता का आश्वासन देना
सूचना और डेटा क़ानूनयह संदर्भ	विशेषज्ञ (4)	आप ये कर सकते हैं: स्वास्थ्य और देखभाल डेटा के उपयोग पर संगठन का विधिक रुख़ तय करना अनुसंधान, डेटा प्लेटफ़ॉर्म और AI जैसे डेटा के उच्च-जोखिम या नए उपयोगों का नेतृत्व करना सूचना क़ानून पर नियामकों के समक्ष संगठन का प्रतिनिधित्व करना
स्वास्थ्य और देखभाल क़ानूनयह संदर्भ	विशेषज्ञ (4)	आप ये कर सकते हैं: संगठन के वैधानिक कर्तव्यों और शासन पर बोर्ड को सलाह देना सार्वजनिक जाँचों, न्यायिक समीक्षाओं और बड़ी घटनाओं पर विधिक कार्य का नेतृत्व करना नए स्वास्थ्य और देखभाल क़ानून के प्रति संगठन के जवाब को आकार देना
मुक़दमेबाज़ी और विवाद समाधानयह संदर्भ	विशेषज्ञ (4)	आप ये कर सकते हैं: संगठन के सबसे महत्वपूर्ण या चर्चित विवादों का नेतृत्व करना मुक़दमेबाज़ी, समझौते और दावों की रिपोर्टिंग के प्रति संगठन का दृष्टिकोण तय करना आकस्मिक देनदारियों और प्रतिष्ठा जोखिम पर बोर्ड को सलाह देना
विधिक प्रशासनयह संदर्भ	विशेषज्ञ (4)	आप ये कर सकते हैं: संगठन के लिए विधिक संचालन मॉडल डिज़ाइन करना विधिक तकनीक के चुनाव और उपयोग का नेतृत्व करना विधिक सेवाओं के लिए सेवा मानक और प्रदर्शन माप तय करना
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	विशेषज्ञ (4)	You can: direct the stakeholder relationship strategy for your teams ensure stakeholder's objectives are set and support teams to meet them influence and negotiate with senior stakeholders to resolve issues and enable progress
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	विशेषज्ञ (4)	You can: change organisational structures to fixable and sustainable designs lead on the strategy for the whole organisation, marrying business needs with innovative analysis make and justify decisions characterised by high levels of risk, impact and complexity build consensus between organisations (private or public) or highly independent and diverse stakeholders solve and unblock issues between teams or departments at the highest level understand the psychology of a team and have strong mediation skills coach the organisation on team dynamics and conflict resolution
लोगों का प्रबंधनयह संदर्भ	विशेषज्ञ (4)	आप ये कर सकते हैं: प्रबंधकों का नेतृत्व करना और किसी बड़े क्षेत्र की संस्कृति को आकार देना कार्यबल योजनाएँ और संगठनात्मक परिवर्तन डिज़ाइन करना प्रमुखों को कोचिंग देना और जटिल कार्मिक मुद्दों को सुलझाना
बजट प्रबंधनयह संदर्भ	अभ्यासकर्ता (3)	आप ये कर सकते हैं: बजट रखना और उसका प्रबंधन करना, पूर्वानुमान लगाना और अंतरों की व्याख्या करना लागत और लाभ सहित बिज़नेस केस तैयार करना
कॉर्पोरेट शासन और अनुपालनयह संदर्भ	अभ्यासकर्ता (3)	आप ये कर सकते हैं: बोर्डों और समितियों के लिए शासन चक्र चलाना नीतियों की समीक्षा करना और अनुपालन पर सलाह देना

सामान्य योग्यताएँ और अनुभव

विधिक सेवाओं का नेतृत्व करने के व्यापक वरिष्ठ अनुभव के साथ अभ्यास के लिए प्रवेशित योग्य वकील।

बैंड 8d की रूपरेखा

ज्ञान: विभिन्न कार्यों और व्यापक स्वास्थ्य एवं देखभाल प्रणाली का रणनीतिक ज्ञान।
स्वायत्तता: पूरे संगठन की रणनीति को आकार देता है; किसी निदेशक का प्रतिनिधित्व करता है।
दायरा: एक प्रमुख कार्य या कई कार्य।
नेतृत्व: कई कार्यों या एक बड़े विभाग का नेतृत्व करता है।
जवाबदेही: प्रमुख कार्य, बड़े बजट और पूरे संगठन के जोखिम।

कार्य मूल्यांकन (उदाहरणात्मक)

कारक	स्तर	स्तर सारांश	अंक
संचार और संबंध कौशल	6	स्वीकार्यता में बड़ी बाधाओं के बीच, संचार कौशल के उच्चतम स्तर का उपयोग करते हुए, अत्यधिक जटिल और अत्यधिक विवादास्पद जानकारी देता है।	60
ज्ञान, प्रशिक्षण और अनुभव	8	उन्नत ज्ञान (डॉक्टरेट के साथ अतिरिक्त प्रशिक्षण या समकक्ष), या लंबी अवधि में विकसित एक से अधिक विधाओं का विशेषज्ञ ज्ञान।	240
विश्लेषण और निर्णय कौशल	5	ऐसे अत्यधिक जटिल तथ्यों या स्थितियों पर निर्णय जिनमें विश्लेषण, व्याख्या और विकल्पों की तुलना चाहिए।	60
योजना और संगठन कौशल	5	अनिश्चितता और पूरे संगठन पर प्रभाव वाली दीर्घकालिक रणनीतिक योजनाएँ बनाता है।	60
शारीरिक कौशल	2	अभ्यास से प्राप्त कौशल, जैसे सामान्य कीबोर्ड उपयोग या वाहन चलाना।	15
रोगी और सेवार्थी देखभाल की ज़िम्मेदारी	1	आकस्मिक संपर्क के दौरान रोगियों, सेवार्थियों या परिजनों की मदद करता है।	4
नीति और सेवा विकास की ज़िम्मेदारी	5	किसी निदेशालय के लिए कई नीतियाँ या सेवाएँ लागू और विकसित करता है।	45
वित्तीय और भौतिक संसाधनों की ज़िम्मेदारी	4	किसी विभाग या सेवा का बजट रखता या तय करता है, या उसकी परिसंपत्तियाँ खरीदता या उनका रखरखाव करता है।	32
लोगों की ज़िम्मेदारी	5	कई विभागों का लाइन प्रबंधन करता है, या पूरे संगठन में प्रशिक्षण या मानव संसाधन के बड़े हिस्से का प्रबंधन करता है।	45
सूचना संसाधनों की ज़िम्मेदारी	5	प्रमुख सूचना प्रणालियाँ डिज़ाइन और विकसित करता है, या मुख्य कर्तव्य के रूप में कई सेवाओं की सूचना प्रणालियाँ चलाता है।	34
अनुसंधान और विकास की ज़िम्मेदारी	2	काम के हिस्से के रूप में नियमित रूप से अनुसंधान, विकास, ट्रायल, या उपकरण और प्रणाली परीक्षण करता है।	12
कार्य करने की स्वतंत्रता	5	सामान्य नीतियों के भीतर काम करता है, और अधिकांश मामलों में तय करता है कि उनकी व्याख्या कैसे करनी है।	45
शारीरिक प्रयास	1	बैठना, खड़े होना और चलना, बहुत कम शारीरिक प्रयास के साथ।	3
मानसिक प्रयास	3	अप्रत्याशित काम पर अक्सर एकाग्रता, या कभी-कभी लंबी एकाग्रता।	12
भावनात्मक प्रयास	2	कष्टदायक परिस्थितियों से कभी-कभी संपर्क, या अक्सर अप्रत्यक्ष संपर्क।	11
कार्य परिस्थितियाँ	2	कभी-कभी अप्रिय परिस्थितियाँ, अक्सर यात्रा या बाहरी काम, या अधिकांश दिनों में लगभग लगातार स्क्रीन उपयोग।	7
कुल (बैंड 8d: 675 से 720)			685

वित्तीय संसाधन स्तर 4 पर है क्योंकि यह पद विधिक सेवा बजट रखता है, कई सेवाओं के बजट नहीं।