Responsable de la comptabilité

Bande 8a · Comptable · 578 points d'évaluation de l'emploi

Ce texte a été traduit de l'anglais par un assistant d'intelligence artificielle et n'a pas encore été relu par un locuteur natif. Les citations du référentiel des compétences de la profession numérique et données du gouvernement britannique (UK GDaD PCF) et d'ESCO restent en anglais.

Les responsables de la comptabilité pilotent la comptabilité générale, la trésorerie et la fiscalité de l'organisation, et veillent à la mise en place des contrôles et des actions d'audit.

Responsabilités

Gérer les fonctions de comptabilité générale, de trésorerie et de fiscalité.
Être responsable des méthodes comptables de l'organisation et de leur application aux nouveaux types de dépenses, comme les services en nuage et de données.
Gérer les comptes bancaires, les relations bancaires et la prévision des flux de trésorerie.
Gérer la conformité fiscale et le risque fiscal, y compris sur les contrats technologiques et les services partagés.
Diriger la réponse aux constats des audits internes et externes sur la comptabilité et les contrôles.
Encadrer les comptables et le personnel de trésorerie.

Compétences

Compétence	Niveau attendu	Ce que signifie ce niveau
Information financière et comptes annuelsCette référence	Expert (4)	Vous pouvez : être responsable du rapport annuel et des comptes de l'organisation et des méthodes comptables qui les sous-tendent conseiller le conseil d'administration et le comité d'audit sur les jugements importants et les nouvelles normes diriger la réponse aux opinions d'audit avec réserves ou aux anomalies significatives garantir que l'information respecte les règles de responsabilité publique
Trésorerie et gestion des liquiditésCette référence	Confirmé (3)	Vous pouvez : gérer la prévision de trésorerie de l'organisation et le tirage des financements gérer les comptes bancaires, les moyens de paiement et les contrôles bancaires planifier la trésorerie pour les paiements importants ou irréguliers, comme les licences logicielles pluriannuelles
Contrôles financiers et auditCette référence	Confirmé (3)	Vous pouvez : tester et améliorer les contrôles d'un processus financier gérer les demandes d'audit d'un domaine et convenir des actions sur les constats rédiger et mettre à jour les procédures financières travailler avec les spécialistes de la lutte contre la fraude pour réduire le risque de fraude
FiscalitéCette référence	Confirmé (3)	Vous pouvez : gérer les déclarations et les rapprochements fiscaux de l'organisation conseiller sur le traitement fiscal des contrats, comme les licences logicielles, les services en nuage et les services partagés optimiser la récupération des taxes dans le respect des règles
Finances publiquesCette référence	Confirmé (3)	Vous pouvez : conseiller les responsables sur les règles de financement, y compris les financements fléchés et à durée limitée gérer les limites d'investissement et de fonctionnement d'un programme ou d'une direction préparer les déclarations et les justificatifs pour les financeurs et les contrôles des dépenses
Systèmes financiersCette référence	Confirmé (3)	Vous pouvez : administrer le système financier ou de paie, y compris les accès, les circuits et le reporting concevoir des rapports et des tableaux de bord pour les responsables budgétaires tester les changements et les mises à niveau du système automatiser les tâches financières répétitives
Financial managementUK GDaD PCF	Confirmé (3)	You can: negotiate, influence or set budgets in complex environments write or input into business cases and can communicate business-value propositions
Management des personnesCette référence	Confirmé (3)	Vous pouvez : encadrer hiérarchiquement une équipe, en fixant des objectifs et en menant les entretiens annuels soutenir le bien-être et gérer l'assiduité, la performance et la conduite planifier le développement et la relève de l'équipe
Gouvernance d'entreprise et conformitéCette référence	Confirmé (3)	Vous pouvez : piloter le cycle de gouvernance des conseils et des comités revoir les politiques et conseiller sur la conformité

Qualifications et expérience habituelles

Une qualification comptable reconnue, avec une solide expérience après son obtention.

Description de la bande 8a

Connaissances: Connaissance experte d'une discipline et de sa gestion.
Autonomie: Interprète la politique de l'organisation pour un service ; fixe l'orientation de l'équipe.
Périmètre: Un domaine de service ou une discipline dans toute l'organisation.
Leadership: Gère une équipe, ou dirige une discipline sans encadrement hiérarchique.
Responsabilité: Un domaine de service, son personnel et son budget.

Évaluation de l'emploi (illustrative)

Facteur	Niveau	Résumé du niveau	Points
Compétences de communication et relationnelles	5	Donne des informations très complexes ou conflictuelles demandant des compétences développées de persuasion et de négociation, fait des présentations devant de grands groupes, ou communique malgré d'importants obstacles à l'acceptation.	45
Connaissances, formation et expérience	7	Des connaissances spécialisées très développées couvrant toute la spécialité (niveau master ou équivalent).	196
Compétences d'analyse et de jugement	5	Jugements sur des faits ou des situations très complexes demandant analyse, interprétation et comparaison d'options.	60
Compétences de planification et d'organisation	4	Planifie un large éventail d'activités ou de stratégies complexes et les ajuste si nécessaire.	42
Compétences physiques	2	Compétences acquises par la pratique, comme l'usage courant du clavier ou la conduite.	15
Responsabilité de la prise en charge des patients et des usagers	1	Aide les patients, les usagers ou leurs proches lors de contacts occasionnels.	4
Responsabilité de l'élaboration des politiques et des services	4	Met en œuvre la politique et élabore des politiques ou des services pour un service ou plusieurs domaines.	32
Responsabilité des ressources financières et matérielles	5	Détient ou fixe des budgets, ou gère des actifs, pour plusieurs services.	45
Responsabilité des personnes	3	Gère un groupe de personnes au quotidien, dispense une formation de base ou spécialisée, ou donne des conseils RH essentiels.	21
Responsabilité des ressources d'information	5	Conçoit et développe des systèmes d'information importants, ou gère les systèmes d'information de plusieurs services comme tâche principale.	34
Responsabilité de la recherche et du développement	2	Réalise régulièrement des recherches, du développement, des essais ou des tests d'équipements et de systèmes dans le cadre de l'emploi.	12
Liberté d'action	5	Travaille dans le cadre de politiques générales et, dans la plupart des cas, décide de la manière de les interpréter.	45
Effort physique	1	Position assise, debout et marche, avec peu d'effort physique.	3
Effort mental	3	Concentration fréquente sur un travail imprévisible, ou concentration prolongée occasionnelle.	12
Effort émotionnel	1	Exposition rare, ou exposition indirecte occasionnelle, à des situations pénibles.	5
Conditions de travail	2	Conditions désagréables occasionnelles, déplacements ou travail en extérieur fréquents, ou usage quasi continu d'écrans la plupart des jours.	7
Total (bande 8a : de 540 à 584)			578

Les ressources financières sont au niveau 5, car l'emploi gère les relations bancaires, la trésorerie et les actifs de l'organisation pour tous les services.