Contable de gestión en formación

Banda 5 · Contable de gestión · 367 puntos de valoración del puesto

Este texto ha sido traducido del inglés por un asistente de inteligencia artificial y todavía no lo ha revisado un hablante nativo de español. Las citas del Marco de Capacidades de la Profesión Digital y de Datos del Gobierno del Reino Unido (UK GDaD PCF) y de ESCO se mantienen en inglés.

Los contables de gestión en formación, a veces llamados analistas financieros, elaboran informes presupuestarios y análisis para un grupo de responsables de presupuesto mientras trabajan para obtener una cualificación contable reconocida.

Responsabilidades

Preparar los informes presupuestarios mensuales de un grupo de responsables de presupuesto y explicar las principales desviaciones.
Registrar los asientos de cierre mensual, las periodificaciones y las correcciones para que los informes sean exactos.
Comprobar que el gasto está correctamente imputado entre centros de coste, proyectos, y capital y gasto corriente.
Reunir la información de previsión y actualizar las previsiones con los responsables de presupuesto.
Elaborar información de costes para los casos de negocio con orientación.
Trabajar para obtener una cualificación contable reconocida.

Habilidades

Habilidad	Nivel esperado	Qué significa este nivel
Contabilidad de gestiónEsta referencia	Operativo (2)	Puede: preparar informes presupuestarios mensuales y explicar las principales desviaciones imputar correctamente los costes entre centros de coste, proyectos, y capital e ingresos corrientes ayudar a los responsables de presupuesto a entender y gestionar sus presupuestos
Planificación y previsión financierasEsta referencia	Operativo (2)	Puede: elaborar presupuestos y previsiones para un centro de coste o un proyecto, incluidos los costes de personal actualizar cada mes las previsiones con los cambios y riesgos conocidos periodificar los presupuestos para que el perfil de gasto coincida con los planes de ejecución
Casos de negocio y evaluación de inversionesEsta referencia	Conocimiento básico (1)	Puede: explicar la finalidad de un caso de negocio y de su apartado financiero reunir información de costes para un caso de negocio
Finanzas del sector públicoEsta referencia	Operativo (2)	Puede: aplicar las normas de capital y de gasto corriente de la organización al gasto diario explicar cómo afectan a su área las asignaciones de fondos y los límites de gasto reconocer el gasto que necesita la aprobación de un financiador o de un control del gasto
Sistemas financierosEsta referencia	Operativo (2)	Puede: usar bien las hojas de cálculo, incluidas las fórmulas, las búsquedas y las tablas dinámicas mantener los datos del sistema financiero, como los centros de coste, los proveedores y los aprobadores notificar los problemas del sistema y ayudar a corregirlos
Transacciones financieras y libros contablesEsta referencia	Operativo (2)	Puede: tramitar diversas transacciones, incluidas notas de abono, devoluciones y asientos conciliar extractos de proveedores, cuentas bancarias y cuentas de control resolver las consultas habituales de proveedores, clientes y responsables de presupuesto detectar transacciones duplicadas, inusuales o no autorizadas y comunicarlas
Financial managementUK GDaD PCF	Conocimiento básico (1)	You can: understand the financial impact of the work you do and how cost and budgets are created
Communicating informationUK GDaD PCF	Operativo (2)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives shape and share communications relevant to the audience
Comprensión de los servicios de salud y asistenciaEsta referencia	Conocimiento básico (1)	Puede: describir las partes principales del sistema de salud y asistencia y los servicios que apoya la organización explicar por qué la seguridad de los pacientes y la confidencialidad importan en su trabajo

Cualificaciones y experiencia habituales

Un grado o una cualificación contable intermedia, y estar trabajando para obtener una cualificación contable reconocida, o experiencia equivalente.

Descripción de la banda 5

Conocimientos: Conocimiento profesional o técnico, normalmente mediante un grado universitario o experiencia equivalente.
Autonomía: Trabaja hacia objetivos amplios dentro de las normas profesionales; planifica su propio trabajo.
Alcance: Su propio trabajo profesional dentro de un equipo o producto.
Liderazgo: Puede orientar y revisar el trabajo del personal de apoyo y de los aprendices.
Rendición de cuentas: La calidad de su propio trabajo profesional.

Valoración del puesto (ilustrativa)

Factor	Nivel	Resumen del nivel	Puntos
Habilidades de comunicación y relación	4	Da información compleja, delicada o polémica que requiere habilidades de persuasión, negociación o formación, o información muy compleja.	32
Conocimientos, formación y experiencia	5	Pericia en una especialidad, basada en la teoría o en la experiencia práctica (nivel de grado universitario o equivalente).	120
Habilidades analíticas y de juicio	3	Juicios sobre diversos hechos o situaciones que requieren análisis o comparación de opciones.	27
Habilidades de planificación y organización	2	Planifica tareas o actividades sencillas, algunas continuas.	15
Habilidades físicas	3	Habilidades desarrolladas que requieren rapidez o precisión, como el uso avanzado del teclado.	27
Responsabilidad en la atención a pacientes y usuarios	1	Ayuda a pacientes, usuarios o familiares durante un contacto ocasional.	4
Responsabilidad en el desarrollo de políticas y servicios	3	Aplica políticas en su propia área y propone cambios que afectan a otras áreas.	21
Responsabilidad sobre recursos financieros y materiales	3	Autoriza pagos, compra algunos activos o suministros, supervisa o gestiona un presupuesto delegado, o mantiene activos.	21
Responsabilidad sobre personas	2	Supervisa o coordina al personal en el día a día, forma a otras personas con regularidad o da asesoramiento básico de recursos humanos.	12
Responsabilidad sobre recursos de información	4	Adapta o diseña sistemas de información según especificaciones de otras personas, o gestiona los sistemas de información de un departamento como tarea principal.	24
Responsabilidad en investigación y desarrollo	2	Realiza con regularidad investigación, desarrollo, ensayos o pruebas de equipos y sistemas como parte del puesto.	12
Libertad de actuación	3	Sigue políticas y procedimientos definidos; su trabajo se gestiona más que se supervisa.	21
Esfuerzo físico	2	Estar sentado o de pie con frecuencia en una postura restringida, o esfuerzo ligero a moderado ocasional.	7
Esfuerzo mental	3	Concentración frecuente en trabajo imprevisible, o concentración prolongada ocasional.	12
Esfuerzo emocional	1	Exposición rara, o exposición indirecta ocasional, a circunstancias angustiosas.	5
Condiciones de trabajo	2	Condiciones desagradables ocasionales, viajes o trabajo al aire libre frecuentes, o uso casi continuo de pantallas la mayoría de los días.	7
Total (banda 5: de 326 a 395)			367

Los conocimientos se puntúan en el nivel que exige el puesto una vez que la formación está lo bastante avanzada para hacer el trabajo. Los recursos financieros están en el nivel 3 por la vigilancia de presupuestos delegados.