Ilustrativo Perfiles de referencia para una organización genérica de atención sanitaria digital, no descripciones de puestos oficiales. Acerca de esta referencia.

Gestión de contratos

Gestionar los contratos tras la adjudicación, incluidos la puesta en marcha, el rendimiento, los pagos, las modificaciones, los conflictos, la renovación y la salida, para que la organización obtenga aquello por lo que paga.

Original de esta referencia.

Niveles

1. Conocimiento básico

Puede:

  • encontrar un contrato y explicar sus fechas clave, su valor y su responsable
  • registrar las modificaciones y los documentos del contrato en el registro de contratos
2. Operativo

Puede:

  • vigilar el rendimiento del proveedor frente a los niveles de servicio y los indicadores clave de rendimiento
  • preparar las reuniones de revisión del contrato y hacer seguimiento de las acciones
  • tramitar las modificaciones del contrato y contrastar las facturas con el contrato
3. Profesional

Puede:

  • gestionar una cartera de contratos, incluidos los clínicos y los tecnológicos
  • aplicar las medidas contractuales, como las penalizaciones por nivel de servicio, cuando el rendimiento no sea suficiente
  • gestionar las modificaciones, los conflictos y las renovaciones dentro de las normas de contratación
  • planificar pronto la salida y probar los planes de salida antes de que terminen los contratos
4. Experto

Puede:

  • fijar el marco y las normas de gestión de contratos de la organización
  • dirigir la gestión de los contratos estratégicos y de alto riesgo
  • resolver conflictos importantes y decidir la resolución del contrato o una nueva licitación

Habilidades de ESCO más cercanas

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Niveles de rol que esperan esta habilidad

Nivel del rolRolBandaNivel esperado
Gestor de contratosGestor de contratos7Profesional
Gestor de contratos séniorGestor de contratos8aExperto
Gestor de contratos líderGestor de contratos8bExperto
Responsable comercialResponsable de compras8dExperto
Auxiliar de comprasTécnico de compras3Conocimiento básico