Integrationsingeniør

Lønramme 6 · Integrationsingeniør (interoperabilitet inden for sundhed) · 418 point i jobvurderingen

Denne tekst er oversat fra engelsk af en AI-assistent og er endnu ikke gennemgået af en modersmålstaler. Citater fra den britiske regerings kompetencerammeværk for digitale og datarelaterede fag (UK GDaD PCF) og fra ESCO står fortsat på engelsk.

En integrationsingeniør designer, bygger og supporterer integrationer mellem sundheds- og plejesystemer selvstændigt og hjælper med at definere, hvordan systemer skal udveksle data.

Ansvarsområder

Designe og bygge integrationer, API'er og meddelelsesstrømme ved hjælp af HL7 FHIR, HL7 version 2 og meddelelsesmønstre.
Analysere kilde- og målsystemer og skrive grænsefladespecifikationer og datakortlægninger, herunder kliniske koder.
Bygge patientmatchning, validering og fejlhåndtering, så information når frem til den rette journal.
Deltage i farerworkshops og bygge sikkerhedskontroller ind i integrationer, såsom advarsler om mislykkede eller forsinkede meddelelser.
Arbejde sammen med leverandører og partnerorganisationer om at teste og tage nye forbindelser i brug.
Undersøge og rette problemer i live integrationer og være mentor for junior integrationsingeniører.

Kompetencer

Kompetence	Forventet niveau	Hvad dette niveau betyder
Systems integrationUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: define the integration build co-ordinate build activities across systems understand how to undertake and support integration testing activities
Programming and build (software engineering)UK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: collaborate with others when necessary to review specifications use the agreed specifications to design, code, test and document programs or scripts of medium-to-high complexity, using the right standards and tools
Systems designUK GDaD PCF	Arbejdende (2)	You can: translate logical designs into physical designs produce detailed designs effectively document all work using required standards, methods and tools, including prototyping tools where appropriate design systems characterised by managed levels of risk, manageable business and technical complexity, and meaningful impact work with well understood technology and identify appropriate patterns
Service supportUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: identify, locate and fix service faults
Information securityUK GDaD PCF	Arbejdende (2)	You can: use information security practices and available security controls to contribute to protecting solutions and services
Interoperabilitet for sundhedsdataDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: designe og bygge integrationer ved hjælp af FHIR, HL7 version 2 og meddelelsesmønstre skrive og profilere FHIR-ressourcer og implementeringsvejledninger løse komplekse problemer med kortlægning og datakvalitet mellem systemer
Klinisk terminologi og klassifikationDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: finde og bruge de rette koder til et dataelement eller en formular bruge terminologibrowsere og referencesæt
Informationsstyring og databeskyttelseDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: anvende principperne for databeskyttelse i dit arbejde bidrage til konsekvensanalyser vedrørende databeskyttelse håndtere anmodninger om oplysninger og journaler korrekt
Klinisk risikostyringDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: deltage i farerworkshops og bidrage til et fareregister følge processen for klinisk risikostyring i dit arbejde levere dokumentation til en klinisk sikkerhedsbegrundelse, såsom testresultater
Forståelse af sundheds- og plejeydelserDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: forklare de kliniske arbejdsgange og plejearbejdsgange, dit arbejde understøtter bruge almindelige sundhedsfaglige begreber korrekt sammen med kliniske kolleger og plejekolleger genkende, når en ændring kan påvirke patientplejen, og gøre opmærksom på det

Typiske kvalifikationer og erfaring

En bacheloruddannelse i datalogi eller et beslægtet fag eller tilsvarende erfaring.
Erfaring med at bygge og supportere integrationer mellem produktionssystemer.

Oversigt over lønramme 6

Viden: Specialistviden på tværs af en række procedurer, opbygget gennem videreuddannelse eller erfaring.
Selvstændighed: Arbejder selvstændigt; fortolker politikker for eget område; søger råd om komplekse spørgsmål.
Rækkevidde: Et produkt, en service eller et arbejdsspor.
Ledelse: Kan lede et lille team eller være mentor for kolleger.
Ansvar: Resultaterne af eget arbejdsspor og kvaliteten af den rådgivning, der gives.

Jobvurdering (illustrativ)

Faktor	Niveau	Resumé af niveauet	Point
Kommunikations- og relationskompetencer	4	Giver kompleks, følsom eller omstridt information, der kræver overtalelses-, forhandlings- eller undervisningsevner, eller meget kompleks information.	32
Viden, uddannelse og erfaring	6	Specialistviden på tværs af hele specialet (niveau svarende til en diplomuddannelse eller tilsvarende).	156
Analytiske kompetencer og dømmekraft	4	Vurderinger af komplekse fakta eller situationer, der kræver analyse, fortolkning og sammenligning af muligheder.	42
Planlægnings- og organisationskompetencer	3	Planlægger flere komplekse aktiviteter og justerer planerne efter behov.	27
Fysiske færdigheder	3	Veludviklede færdigheder, der kræver hurtighed eller nøjagtighed, såsom avanceret brug af tastatur.	27
Ansvar for patient- og klientpleje	1	Hjælper patienter, klienter eller pårørende ved tilfældig kontakt.	4
Ansvar for politik- og serviceudvikling	2	Gennemfører politikker for eget område og foreslår ændringer af dets praksis.	12
Ansvar for økonomiske og fysiske ressourcer	1	Passer personligt på udstyr og ressourcer, der bruges i eget arbejde.	5
Ansvar for personale	2	Fører dagligt tilsyn med eller koordinerer medarbejdere, oplærer jævnligt andre eller giver grundlæggende HR-rådgivning.	12
Ansvar for informationsressourcer	4	Tilpasser eller designer informationssystemer efter andres specifikationer, eller driver informationssystemer for en afdeling som hovedopgave.	24
Ansvar for forskning og udvikling	2	Udfører jævnligt forskning, udvikling, forsøg eller test af udstyr og systemer som en del af jobbet.	12
Handlefrihed	4	Resultaterne er fastlagt, men jobindehaveren beslutter, hvordan de nås, inden for en bred politik.	32
Fysisk anstrengelse	1	Sidder, står og går med ringe fysisk anstrengelse.	3
Mental anstrengelse	4	Hyppig langvarig koncentration eller lejlighedsvis intens koncentration.	18
Følelsesmæssig belastning	1	Sjælden udsættelse eller lejlighedsvis indirekte udsættelse for belastende omstændigheder.	5
Arbejdsforhold	2	Lejlighedsvis ubehagelige forhold, hyppig rejseaktivitet eller udendørsarbejde eller næsten uafbrudt skærmarbejde på de fleste dage.	7
I alt (lønramme 6: 396 til 465)			418