Ledende DevOps-ingeniør
Lønramme 8b · DevOps-ingeniør · 604 point i jobvurderingen
Denne tekst er oversat fra engelsk af en AI-assistent og er endnu ikke gennemgået af en modersmålstaler. Citater fra den britiske regerings kompetencerammeværk for digitale og datarelaterede fag (UK GDaD PCF) og fra ESCO står fortsat på engelsk.
Niveau i UK GDaD PCF: Lead DevOps engineer
A lead DevOps engineer leads one or a small number of related project teams and contributes to the development of the strategic direction.
At this role level, you will:
- act as a technical product owner, developing medium to long term strategies for product lines
- provide technical leadership and guidance through coaching and mentoring
- lead the sharing of knowledge and good practice
There are 2 different roles at this level - a technical role and a management role.
Ansvarsområder
- Lede DevOps og platformsingeniørarbejde for en gruppe teams og fungere som teknisk ejer af den fælles platform.
- Fastlægge køreplanen på mellemlang sigt for organisationens leverancetools, hosting og observerbarhed.
- Sikre, at fælles platforme er robuste, sikre og kan opfylde de de kliniske services' behov for tilgængelighed.
- Styre platformens omkostninger og kapacitet sammen med økonomi og serviceejere.
- Lede praksisfællesskabet for DevOps og have personaleansvar for eller lede DevOps-ingeniører.
Kompetencer
| Kompetence | Forventet niveau | Hvad dette niveau betyder |
|---|---|---|
| Availability and capacity management | Arbejdende (2) | You can:
|
| Development process optimisation | Arbejdende (2) | You can:
|
| Information security | Erfaren (3) | You can:
|
| Modern development standards | Ekspert (4) | You can:
|
| Programming and build (software engineering) | Erfaren (3) | You can:
|
| Prototyping | Erfaren (3) | You can:
|
| Service support | Ekspert (4) | You can:
|
| Systems design | Erfaren (3) | You can:
|
| Systems integration | Ekspert (4) | You can:
|
| User focus | Erfaren (3) | You can:
|
| Forståelse af sundheds- og plejeydelser | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Klinisk risikostyring | Arbejdende (2) | Du kan:
|
| Informationsstyring og databeskyttelse | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Sårbarhedsstyring | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Sikkerhedsdrift | Arbejdende (2) | Du kan:
|
| Personaleledelse | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Budgetstyring | Arbejdende (2) | Du kan:
|
Typiske kvalifikationer og erfaring
- Omfattende erfaring med at lede DevOps eller platformsingeniørarbejde for komplekse services.
Oversigt over lønramme 8b
- Viden
- Ekspertviden på tværs af flere discipliner eller en stor service.
- Selvstændighed
- Former politik og strategi for et stort område.
- Rækkevidde
- Flere services eller teams, eller en disciplin på øverste faglige niveau.
- Ledelse
- Leder ledere, eller er den ledende autoritet inden for en disciplin.
- Ansvar
- Flere services, deres medarbejdere og deres budgetter.
Jobvurdering (illustrativ)
| Faktor | Niveau | Resumé af niveauet | Point |
|---|---|---|---|
| Kommunikations- og relationskompetencer | 5 | Giver meget kompleks eller omstridt information, der kræver veludviklede overtalelses- og forhandlingsevner, præsenterer for store grupper eller kommunikerer, hvor der er betydelige barrierer for accept. | 45 |
| Viden, uddannelse og erfaring | 8 | Avanceret viden (ph.d. samt yderligere uddannelse eller tilsvarende) eller specialistviden på tværs af mere end én disciplin, opbygget over lang tid. | 240 |
| Analytiske kompetencer og dømmekraft | 5 | Vurderinger af meget komplekse fakta eller situationer, der kræver analyse, fortolkning og sammenligning af muligheder. | 60 |
| Planlægnings- og organisationskompetencer | 4 | Planlægger en bred vifte af komplekse aktiviteter eller strategier og justerer dem efter behov. | 42 |
| Fysiske færdigheder | 2 | Færdigheder, der opnås gennem øvelse, såsom almindelig brug af tastatur eller kørsel. | 15 |
| Ansvar for patient- og klientpleje | 1 | Hjælper patienter, klienter eller pårørende ved tilfældig kontakt. | 4 |
| Ansvar for politik- og serviceudvikling | 4 | Gennemfører politik og udvikler politik eller services for en service eller flere områder. | 32 |
| Ansvar for økonomiske og fysiske ressourcer | 3 | Anviser betalinger, køber nogle aktiver eller forsyninger, overvåger eller har et delegeret budget eller vedligeholder aktiver. | 21 |
| Ansvar for personale | 3 | Leder dagligt en gruppe medarbejdere, underviser i grund- eller specialistuddannelse eller giver central HR-rådgivning. | 21 |
| Ansvar for informationsressourcer | 5 | Designer og udvikler større informationssystemer eller driver informationssystemer for flere services som hovedopgave. | 34 |
| Ansvar for forskning og udvikling | 2 | Udfører jævnligt forskning, udvikling, forsøg eller test af udstyr og systemer som en del af jobbet. | 12 |
| Handlefrihed | 5 | Arbejder inden for generelle politikker og beslutter i de fleste tilfælde selv, hvordan de fortolkes. | 45 |
| Fysisk anstrengelse | 1 | Sidder, står og går med ringe fysisk anstrengelse. | 3 |
| Mental anstrengelse | 4 | Hyppig langvarig koncentration eller lejlighedsvis intens koncentration. | 18 |
| Følelsesmæssig belastning | 1 | Sjælden udsættelse eller lejlighedsvis indirekte udsættelse for belastende omstændigheder. | 5 |
| Arbejdsforhold | 2 | Lejlighedsvis ubehagelige forhold, hyppig rejseaktivitet eller udendørsarbejde eller næsten uafbrudt skærmarbejde på de fleste dage. | 7 |
| I alt (lønramme 8b: 585 til 629) | 604 | ||
Selvvurdering
Vurdér det, du gør regelmæssigt nu, tilføj et kort eksempel som dokumentation, og planlæg en handling for dine vigtigste gab. Dine svar gemmes kun i denne browser.
Vurderet 0 af 17 kompetencer: 0 opfylder det forventede niveau, 0 under og 0 over.