Principal DevOps-ingeniør
Lønramme 8c · DevOps-ingeniør · 646 point i jobvurderingen
Denne tekst er oversat fra engelsk af en AI-assistent og er endnu ikke gennemgået af en modersmålstaler. Citater fra den britiske regerings kompetencerammeværk for digitale og datarelaterede fag (UK GDaD PCF) og fra ESCO står fortsat på engelsk.
Niveau i UK GDaD PCF: Principal DevOps engineer
A principal DevOps engineer leads and plans development across large or multiple teams, defining the strategic vision for delivery.
At this role level, you will:
- identify, test and champion the adoption of emerging technologies
- ensure that security, stability and capacity are embedded in the development and deployment of services
- develop a team’s capability by rewarding high performers
- shape career paths and recruit the right talent
- identify skills gaps and important dependencies within technical teams
There are 2 different roles at this level - a technical role and a management role.
Ansvarsområder
- Fastlægge strategien for, hvordan organisationen bygger, udgiver, hoster og driver sine digitale sundhedsservices.
- Rådgive den øverste ledelse om hosting, robusthed, cybersikkerhed og investering i platforme.
- Sikre, at planer for beredskab og katastrofegenopretning for kritiske kliniske services er realistiske og afprøvede.
- Evaluere og fremme nye teknologier og metoder og afveje innovation mod sikkerhed og stabilitet.
- Udvide organisationens DevOps-kompetencer, herunder rekruttering, karriereveje og kompetenceplaner.
Kompetencer
| Kompetence | Forventet niveau | Hvad dette niveau betyder |
|---|---|---|
| Availability and capacity management | Erfaren (3) | You can:
|
| Development process optimisation | Erfaren (3) | You can:
|
| Information security | Ekspert (4) | You can:
|
| Modern development standards | Ekspert (4) | You can:
|
| Programming and build (software engineering) | Erfaren (3) | You can:
|
| Prototyping | Ekspert (4) | You can:
|
| Service support | Ekspert (4) | You can:
|
| Systems design | Erfaren (3) | You can:
|
| Systems integration | Ekspert (4) | You can:
|
| User focus | Erfaren (3) | You can:
|
| Forståelse af sundheds- og plejeydelser | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Klinisk risikostyring | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Informationsstyring og databeskyttelse | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Sårbarhedsstyring | Ekspert (4) | Du kan:
|
| Sikkerhedsdrift | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Organisatorisk risikostyring | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Personaleledelse | Ekspert (4) | Du kan:
|
| Budgetstyring | Erfaren (3) | Du kan:
|
Typiske kvalifikationer og erfaring
- Omfattende erfaring med at lede DevOps og platformsingeniørarbejde på tværs af flere teams eller organisationer.
Oversigt over lønramme 8c
- Viden
- Ekspertviden og bred forståelse af organisationen og sektoren.
- Selvstændighed
- Fastlægger strategien for en funktion; er ansvarlig over for en direktør.
- Rækkevidde
- En funktion eller en afdeling.
- Ledelse
- Leder en funktion gennem flere ledelseslag.
- Ansvar
- En funktions resultater, arbejdsstyrke og budget.
Jobvurdering (illustrativ)
| Faktor | Niveau | Resumé af niveauet | Point |
|---|---|---|---|
| Kommunikations- og relationskompetencer | 5 | Giver meget kompleks eller omstridt information, der kræver veludviklede overtalelses- og forhandlingsevner, præsenterer for store grupper eller kommunikerer, hvor der er betydelige barrierer for accept. | 45 |
| Viden, uddannelse og erfaring | 8 | Avanceret viden (ph.d. samt yderligere uddannelse eller tilsvarende) eller specialistviden på tværs af mere end én disciplin, opbygget over lang tid. | 240 |
| Analytiske kompetencer og dømmekraft | 5 | Vurderinger af meget komplekse fakta eller situationer, der kræver analyse, fortolkning og sammenligning af muligheder. | 60 |
| Planlægnings- og organisationskompetencer | 5 | Udarbejder langsigtede strategiske planer med usikkerhed og virkninger på tværs af organisationen. | 60 |
| Fysiske færdigheder | 2 | Færdigheder, der opnås gennem øvelse, såsom almindelig brug af tastatur eller kørsel. | 15 |
| Ansvar for patient- og klientpleje | 1 | Hjælper patienter, klienter eller pårørende ved tilfældig kontakt. | 4 |
| Ansvar for politik- og serviceudvikling | 5 | Gennemfører og udvikler en række politikker eller services for en direktion. | 45 |
| Ansvar for økonomiske og fysiske ressourcer | 3 | Anviser betalinger, køber nogle aktiver eller forsyninger, overvåger eller har et delegeret budget eller vedligeholder aktiver. | 21 |
| Ansvar for personale | 4 | Har personaleansvar for en funktion eller afdeling, tilrettelægger som hovedopgave uddannelsesforløb eller leverer hele spektret af HR-ydelser. | 32 |
| Ansvar for informationsressourcer | 5 | Designer og udvikler større informationssystemer eller driver informationssystemer for flere services som hovedopgave. | 34 |
| Ansvar for forskning og udvikling | 2 | Udfører jævnligt forskning, udvikling, forsøg eller test af udstyr og systemer som en del af jobbet. | 12 |
| Handlefrihed | 5 | Arbejder inden for generelle politikker og beslutter i de fleste tilfælde selv, hvordan de fortolkes. | 45 |
| Fysisk anstrengelse | 1 | Sidder, står og går med ringe fysisk anstrengelse. | 3 |
| Mental anstrengelse | 4 | Hyppig langvarig koncentration eller lejlighedsvis intens koncentration. | 18 |
| Følelsesmæssig belastning | 1 | Sjælden udsættelse eller lejlighedsvis indirekte udsættelse for belastende omstændigheder. | 5 |
| Arbejdsforhold | 2 | Lejlighedsvis ubehagelige forhold, hyppig rejseaktivitet eller udendørsarbejde eller næsten uafbrudt skærmarbejde på de fleste dage. | 7 |
| I alt (lønramme 8c: 630 til 674) | 646 | ||
Selvvurdering
Vurdér det, du gør regelmæssigt nu, tilføj et kort eksempel som dokumentation, og planlæg en handling for dine vigtigste gab. Dine svar gemmes kun i denne browser.
Vurderet 0 af 18 kompetencer: 0 opfylder det forventede niveau, 0 under og 0 over.