Illustrativ Referenceprofiler for en generisk organisation inden for digital sundhed og pleje, ikke officielle stillingsbeskrivelser. Om denne reference.

Retstvister og tvistløsning

At forebygge, håndtere og løse tvister og krav, herunder kontrakttvister, ansættelsessager og samarbejde om krav om erstatning for klinisk uagtsomhed.

Denne references egen.

Niveauer

1. Bevidsthed

Du kan:

  • forklare de vigtigste faser i et krav eller en tvist
  • registrere krav og følge frister nøjagtigt
2. Arbejdende

Du kan:

  • indsamle og ordne dokumenter og beviser til en sag
  • udarbejde kronologier, bilagsmapper og udkast til vidneforklaringer
  • samarbejde med eksterne jurister, forsikringsselskaber eller erstatningsordninger om rutinesager
3. Erfaren

Du kan:

  • styre en portefølje af tvister og krav fra første varsel til forlig eller retsmøde
  • vurdere kravs berettigelse og værdi og anbefale en strategi
  • forhandle forlig og bruge alternativ tvistløsning
  • sikre, at erfaringer fra krav indgår i forbedringer af sikkerhed, kontrakter og services
4. Ekspert

Du kan:

  • lede organisationens mest betydningsfulde eller mest synlige tvister
  • fastlægge organisationens tilgang til retssager, forlig og indberetning af krav
  • rådgive bestyrelsen om eventualforpligtelser og omdømmerisiko

Nærmeste kompetencer i ESCO

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

Rolleniveauer, der forventer denne kompetence

RolleniveauRolleLønrammeForventet niveau
Chef for juridisk afdelingChef for juridisk afdeling8dEkspert
Juridisk assistentJuridisk assistent4Bevidsthed
ParalegalJuridisk assistent5Arbejdende
Juridisk rådgiverJurist7Arbejdende
Senior juridisk rådgiverJurist8aErfaren
Principal juridisk rådgiverJurist8bErfaren