Retstvister og tvistløsning
At forebygge, håndtere og løse tvister og krav, herunder kontrakttvister, ansættelsessager og samarbejde om krav om erstatning for klinisk uagtsomhed.
Niveauer
- 1. Bevidsthed
Du kan:
- forklare de vigtigste faser i et krav eller en tvist
- registrere krav og følge frister nøjagtigt
- 2. Arbejdende
Du kan:
- indsamle og ordne dokumenter og beviser til en sag
- udarbejde kronologier, bilagsmapper og udkast til vidneforklaringer
- samarbejde med eksterne jurister, forsikringsselskaber eller erstatningsordninger om rutinesager
- 3. Erfaren
Du kan:
- styre en portefølje af tvister og krav fra første varsel til forlig eller retsmøde
- vurdere kravs berettigelse og værdi og anbefale en strategi
- forhandle forlig og bruge alternativ tvistløsning
- sikre, at erfaringer fra krav indgår i forbedringer af sikkerhed, kontrakter og services
- 4. Ekspert
Du kan:
- lede organisationens mest betydningsfulde eller mest synlige tvister
- fastlægge organisationens tilgang til retssager, forlig og indberetning af krav
- rådgive bestyrelsen om eventualforpligtelser og omdømmerisiko
Nærmeste kompetencer i ESCO
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
Rolleniveauer, der forventer denne kompetence
| Rolleniveau | Rolle | Lønramme | Forventet niveau |
|---|---|---|---|
| Chef for juridisk afdeling | Chef for juridisk afdeling | 8d | Ekspert |
| Juridisk assistent | Juridisk assistent | 4 | Bevidsthed |
| Paralegal | Juridisk assistent | 5 | Arbejdende |
| Juridisk rådgiver | Jurist | 7 | Arbejdende |
| Senior juridisk rådgiver | Jurist | 8a | Erfaren |
| Principal juridisk rådgiver | Jurist | 8b | Erfaren |