Cynllunio'r gweithlu
Rhagweld y gweithlu sydd ei angen ar y sefydliad, ei gymharu â'r gweithlu sydd ganddo, a chynllunio sut i gau'r bwlch drwy recriwtio, datblygu, ailddylunio, a chadw staff.
Lefelau
- 1. Ymwybyddiaeth
Gallwch:
- egluro pam mae cynllunio'r gweithlu'n bwysig ar gyfer gwasanaethau diogel a chynaliadwy
- darparu gwybodaeth gywir am sefydliad staff a swyddi gwag
- 2. Gweithio
Gallwch:
- casglu a gwirio data cynllun gweithlu gan reolwyr
- modelu senarios syml, fel tueddiadau trosiant a swyddi gwag
- 3. Ymarferydd
Gallwch:
- arwain cynllunio'r gweithlu ar gyfer cyfarwyddiaeth, gan ei gysylltu â chynlluniau gwasanaeth ac ariannol
- nodi bylchau sgiliau ac argymell ffyrdd o'u cau
- cynllunio rolau newydd, llwybrau gyrfa, a chymysgedd sgiliau
- 4. Arbenigwr
Gallwch:
- gosod strategaeth gweithlu a chynllun hirdymor y sefydliad
- gwneud penderfyniadau cytbwys am y gweithlu ar draws gwasanaethau gydag arweinwyr cyllid a gwasanaethau
- llunio cynlluniau gweithlu gyda phartneriaid ar draws y system iechyd a gofal
Sgiliau ESCO agosaf
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
Lefelau rôl sy'n disgwyl y sgil hon
| Lefel rôl | Rôl | Band | Lefel ddisgwyliedig |
|---|---|---|---|
| Arweinydd sgiliau digidol | Arbenigwr dysgu a datblygu | 7 | Gweithio |
| Partner busnes adnoddau dynol | Partner busnes adnoddau dynol | 7 | Ymarferydd |
| Uwch bartner busnes adnoddau dynol | Partner busnes adnoddau dynol | 8a | Ymarferydd |
| Pennaeth partneriaeth busnes adnoddau dynol | Partner busnes adnoddau dynol | 8b | Arbenigwr |
| Dirprwy gyfarwyddwr pobl | Pennaeth pobl | 8d | Arbenigwr |
| Cyfarwyddwr pobl | Pennaeth pobl | 9 | Arbenigwr |