Rheolwr cynnyrch
Band 7 · Rheolwr cynnyrch · 474 pwynt gwerthuso swyddi
Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.
Lefel UK GDaD PCF: Product manager
A product manager is responsible for product quality and value, working with the team to identify, implement and improve strategies and tactics for their products. They might recruit and manage people in the product profession, ensuring people with the right skills are hired, supported and developed.
This can be an entry-level role for new product managers who have been working in other digital roles.
At this role level, you will:
- lead a product through different phases of the product life cycle, from discovery, through development, delivery and continuous improvement, to retirement
- support lead and senior product managers
- prioritise work for your teams and be able to measure outcomes
Cyfrifoldebau
- Gosod gweledigaeth, map ffordd, a mesurau llwyddiant cynnyrch iechyd digidol.
- Blaenoriaethu gwaith y tîm, gan gydbwyso anghenion defnyddwyr, diogelwch clinigol, polisi, cyfyngiadau technegol, a chost.
- Derbyn risg glinigol ar gyfer newidiadau i'r cynnyrch gyda'r swyddog diogelwch clinigol, ac atal rhyddhau nad yw'n ddiogel.
- Gweithio gydag arweinwyr clinigol a gweithredol i sicrhau bod y cynnyrch yn ffitio llwybrau gofal ac yn cael ei fabwysiadu.
- Sicrhau bod y cynnyrch yn bodloni safonau hygyrchedd, llywodraethiant gwybodaeth, a gwasanaeth.
- Mesur canlyniadau'r cynnyrch, gan gynnwys ei fuddion i gleifion a staff.
Sgiliau
| Sgil | Lefel ddisgwyliedig | Ystyr y lefel hon |
|---|---|---|
| Agile and Lean practices | Ymarferydd (3) | You can:
|
| Applying user-centred insights | Ymarferydd (3) | You can:
|
| Creating value for money | Gweithio (2) | You can:
|
| Life cycle management | Gweithio (2) | You can:
|
| Managing product outcomes | Gweithio (2) | You can:
|
| Product leadership | Gweithio (2) | You can:
|
| Product management | Ymarferydd (3) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | Ymarferydd (3) | You can:
|
| Strategic ownership | Gweithio (2) | You can:
|
| Deall gwasanaethau iechyd a gofal | Gweithio (2) | Gallwch:
|
| Rheoli risg glinigol | Gweithio (2) | Gallwch:
|
| Llywodraethiant gwybodaeth a diogelu data | Gweithio (2) | Gallwch:
|
| Rheoleiddio meddalwedd dyfeisiau meddygol | Ymwybyddiaeth (1) | Gallwch:
|
| Cydraddoldeb, amrywiaeth, a chynhwysiant | Gweithio (2) | Gallwch:
|
Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol
- Profiad sylweddol o reoli cynnyrch neu o rôl ddigidol gysylltiedig.
Amlinelliad o Fand 7
- Gwybodaeth
- Gwybodaeth arbenigol ddatblygedig iawn, fel arfer i lefel gradd meistr neu brofiad cyfatebol.
- Annibyniaeth
- Yn gweithio i bolisi'r sefydliad; yn penderfynu sut i gyflawni canlyniadau; yw'r arbenigwr y mae eraill yn ymgynghori ag ef.
- Cwmpas
- Sawl cynnyrch neu wasanaeth, neu swyddogaeth arbenigol.
- Arweinyddiaeth
- Yn arwain tîm neu faes ymarfer proffesiynol.
- Atebolrwydd
- Darparu gwasanaeth neu swyddogaeth arbenigol, a'i chyllideb os oes ganddo un.
Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)
| Ffactor | Lefel | Crynodeb o'r lefel | Pwyntiau |
|---|---|---|---|
| Sgiliau cyfathrebu a pherthynas | 5 | Yn rhoi gwybodaeth gymhleth iawn neu ddadleuol sy'n gofyn am sgiliau perswadio a negodi datblygedig, yn cyflwyno i grwpiau mawr, neu'n cyfathrebu lle mae rhwystrau sylweddol i'w derbyn. | 45 |
| Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad | 6 | Gwybodaeth arbenigol ar draws ystod y maes arbenigol (lefel diploma ôl-raddedig neu gyfatebol). | 156 |
| Sgiliau dadansoddi a barnu | 4 | Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau. | 42 |
| Sgiliau cynllunio a threfnu | 4 | Yn cynllunio ystod eang o weithgareddau neu strategaethau cymhleth, gan eu haddasu yn ôl yr angen. | 42 |
| Sgiliau corfforol | 2 | Sgiliau a enillwyd drwy ymarfer, fel defnyddio bysellfwrdd safonol neu yrru. | 15 |
| Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid | 1 | Yn helpu cleifion, cleientiaid, neu berthnasau yn ystod cyswllt achlysurol. | 4 |
| Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau | 4 | Yn gweithredu polisi ac yn datblygu polisi neu wasanaethau ar gyfer gwasanaeth neu sawl maes. | 32 |
| Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol | 3 | Yn awdurdodi taliadau, yn prynu rhai asedau neu gyflenwadau, yn monitro neu'n dal cyllideb ddirprwyedig, neu'n cynnal asedau. | 21 |
| Cyfrifoldeb am bobl | 2 | Yn goruchwylio neu'n cydlynu staff o ddydd i ddydd, yn hyfforddi eraill yn rheolaidd, neu'n rhoi cyngor adnoddau dynol sylfaenol. | 12 |
| Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth | 5 | Yn dylunio ac yn datblygu systemau gwybodaeth mawr, neu'n rhedeg systemau gwybodaeth ar gyfer sawl gwasanaeth fel y brif ddyletswydd. | 34 |
| Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu | 2 | Yn gwneud ymchwil, datblygu, treialon, neu brofi offer a systemau yn rheolaidd fel rhan o'r swydd. | 12 |
| Rhyddid i weithredu | 4 | Mae'r canlyniadau wedi'u diffinio, ond deiliad y swydd sy'n penderfynu sut i'w cyflawni, o fewn polisi eang. | 32 |
| Ymdrech gorfforol | 1 | Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol. | 3 |
| Ymdrech feddyliol | 3 | Canolbwyntio'n aml ar waith anrhagweladwy, neu ganolbwyntio hir yn achlysurol. | 12 |
| Ymdrech emosiynol | 1 | Dod i gysylltiad prin, neu gysylltiad anuniongyrchol achlysurol, ag amgylchiadau trallodus. | 5 |
| Amodau gwaith | 2 | Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau. | 7 |
| Cyfanswm (Band 7: 466 i 539) | 474 | ||
Hunanasesiad
Rhowch sgôr i'r hyn rydych chi'n ei wneud yn rheolaidd nawr, ychwanegwch enghraifft fer fel tystiolaeth, a chynlluniwch gam gweithredu ar gyfer eich bylchau pwysicaf. Caiff eich atebion eu cadw yn y porwr hwn yn unig.
Wedi rhoi sgôr i 0 o 14 sgil: 0 yn bodloni'r lefel ddisgwyliedig, 0 islaw, 0 uwchlaw.