Rheolwr cynnyrch cyswllt
Band 6 · Rheolwr cynnyrch · 409 pwynt gwerthuso swyddi
Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.
Lefel UK GDaD PCF: Associate product manager
An associate product manager is responsible for features, components or part of a product, contributing to the delivery of value.
This can be an entry-level role for civil servants who are looking to move into a digital role or those on emerging talent schemes.
At this role level, you will:
- work with product managers to advocate for user needs throughout the organisation, prioritising delivery of greatest value
- manage a smaller product with support, or a subset of features of a larger product
- learn product management approaches and methods
Cyfrifoldebau
- Bod yn berchen ar y ôl-groniad ar gyfer nodwedd neu ran o gynnyrch, gan weithio gyda rheolwr cynnyrch.
- Troi tystiolaeth o ymchwil defnyddwyr gyda chleifion, clinigwyr, a staff gofal yn straeon defnyddwyr wedi'u blaenoriaethu.
- Gweithio gyda swyddogion diogelwch clinigol i gofnodi ac adolygu peryglon ar gyfer y nodweddion rydych chi'n berchen arnynt.
- Olrhain mesurau cynnyrch, fel defnydd, cyfraddau cwblhau, a galwadau cymorth, ac adrodd ar yr hyn y maent yn ei ddangos.
- Cynrychioli'r cynnyrch mewn sioeau a dweud a gyda rhanddeiliaid gweithredol.
Sgiliau
| Sgil | Lefel ddisgwyliedig | Ystyr y lefel hon |
|---|---|---|
| Agile and Lean practices | Gweithio (2) | You can:
|
| Applying user-centred insights | Gweithio (2) | You can:
|
| Creating value for money | Ymwybyddiaeth (1) | You can:
|
| Life cycle management | Ymwybyddiaeth (1) | You can:
|
| Managing product outcomes | Ymwybyddiaeth (1) | You can:
|
| Product leadership | Ymwybyddiaeth (1) | You can:
|
| Product management | Gweithio (2) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | Gweithio (2) | You can:
|
| Strategic ownership | Ymwybyddiaeth (1) | You can:
|
| Deall gwasanaethau iechyd a gofal | Gweithio (2) | Gallwch:
|
| Rheoli risg glinigol | Ymwybyddiaeth (1) | Gallwch:
|
| Llywodraethiant gwybodaeth a diogelu data | Ymwybyddiaeth (1) | Gallwch:
|
| Rheoleiddio meddalwedd dyfeisiau meddygol | Ymwybyddiaeth (1) | Gallwch:
|
Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol
- Profiad mewn rôl ddigidol, glinigol, neu weithredol, neu brofiad cyfatebol.
Amlinelliad o Fand 6
- Gwybodaeth
- Gwybodaeth arbenigol ar draws ystod o weithdrefnau, wedi'i meithrin drwy hyfforddiant neu brofiad pellach.
- Annibyniaeth
- Yn gweithio'n annibynnol; yn dehongli polisi ar gyfer ei faes ei hun; yn gofyn am gyngor ar faterion cymhleth.
- Cwmpas
- Cynnyrch, gwasanaeth, neu ffrwd waith.
- Arweinyddiaeth
- Efallai y bydd yn arwain tîm bach neu'n mentora cydweithwyr.
- Atebolrwydd
- Canlyniadau ei ffrwd waith ei hun ac ansawdd y cyngor a roddir.
Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)
| Ffactor | Lefel | Crynodeb o'r lefel | Pwyntiau |
|---|---|---|---|
| Sgiliau cyfathrebu a pherthynas | 4 | Yn rhoi gwybodaeth gymhleth, sensitif, neu ddadleuol sy'n gofyn am sgiliau perswadio, negodi, neu hyfforddi, neu wybodaeth gymhleth iawn. | 32 |
| Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad | 6 | Gwybodaeth arbenigol ar draws ystod y maes arbenigol (lefel diploma ôl-raddedig neu gyfatebol). | 156 |
| Sgiliau dadansoddi a barnu | 4 | Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau. | 42 |
| Sgiliau cynllunio a threfnu | 3 | Yn cynllunio sawl gweithgaredd cymhleth, gan addasu cynlluniau yn ôl yr angen. | 27 |
| Sgiliau corfforol | 2 | Sgiliau a enillwyd drwy ymarfer, fel defnyddio bysellfwrdd safonol neu yrru. | 15 |
| Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid | 1 | Yn helpu cleifion, cleientiaid, neu berthnasau yn ystod cyswllt achlysurol. | 4 |
| Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau | 3 | Yn gweithredu polisïau ar gyfer ei faes ei hun ac yn cynnig newidiadau sy'n effeithio ar feysydd eraill. | 21 |
| Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol | 1 | Yn gofalu'n bersonol am offer ac adnoddau a ddefnyddir yn ei waith ei hun. | 5 |
| Cyfrifoldeb am bobl | 2 | Yn goruchwylio neu'n cydlynu staff o ddydd i ddydd, yn hyfforddi eraill yn rheolaidd, neu'n rhoi cyngor adnoddau dynol sylfaenol. | 12 |
| Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth | 4 | Yn addasu neu'n dylunio systemau gwybodaeth i fanylebau pobl eraill, neu'n rhedeg systemau gwybodaeth ar gyfer adran fel y brif ddyletswydd. | 24 |
| Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu | 2 | Yn gwneud ymchwil, datblygu, treialon, neu brofi offer a systemau yn rheolaidd fel rhan o'r swydd. | 12 |
| Rhyddid i weithredu | 4 | Mae'r canlyniadau wedi'u diffinio, ond deiliad y swydd sy'n penderfynu sut i'w cyflawni, o fewn polisi eang. | 32 |
| Ymdrech gorfforol | 1 | Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol. | 3 |
| Ymdrech feddyliol | 3 | Canolbwyntio'n aml ar waith anrhagweladwy, neu ganolbwyntio hir yn achlysurol. | 12 |
| Ymdrech emosiynol | 1 | Dod i gysylltiad prin, neu gysylltiad anuniongyrchol achlysurol, ag amgylchiadau trallodus. | 5 |
| Amodau gwaith | 2 | Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau. | 7 |
| Cyfanswm (Band 6: 396 i 465) | 409 | ||
Hunanasesiad
Rhowch sgôr i'r hyn rydych chi'n ei wneud yn rheolaidd nawr, ychwanegwch enghraifft fer fel tystiolaeth, a chynlluniwch gam gweithredu ar gyfer eich bylchau pwysicaf. Caiff eich atebion eu cadw yn y porwr hwn yn unig.
Wedi rhoi sgôr i 0 o 13 sgil: 0 yn bodloni'r lefel ddisgwyliedig, 0 islaw, 0 uwchlaw.