Uwch ddatblygwr pen blaen
Band 7 · Datblygwr pen blaen · 477 pwynt gwerthuso swyddi
Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.
Lefel UK GDaD PCF: Senior frontend developer
A senior frontend developer is an experienced developer who works with minimal support and can influence and mentor others.
At this role level, you will:
- help set direction and embed good practice within teams
- make decisions based on research
- plan and lead development on sets of related stories, working with other disciplines to understand what needs to be built
- have an understanding of the whole system
- teach and mentor others
Cyfrifoldebau
- Arwain dyluniad a chyflawniad pen blaen nodweddion sylweddol, fel sgriniau trefnu apwyntiadau, canlyniadau, neu lifoedd gwaith clinigol.
- Gosod a chynnal safonau pen blaen ar gyfer y tîm, gan gynnwys hygyrchedd, perfformiad, diogelwch, a phrofi.
- Cyfrannu cydrannau a phatrymau at system ddylunio'r sefydliad a sicrhau eu bod yn ddiogel ac yn hygyrch.
- Gweithio gyda swyddogion diogelwch clinigol i sicrhau bod peryglon rhyngwyneb yn cael eu hadnabod, eu rheoli, a'u profi.
- Sicrhau bod gwasanaethau'n gweithio'n dda ar gysylltiadau araf, dyfeisiau hŷn, a thechnolegau cynorthwyol.
- Hyfforddi a datblygu datblygwyr pen blaen yn y tîm.
Sgiliau
| Sgil | Lefel ddisgwyliedig | Ystyr y lefel hon |
|---|---|---|
| Accessibility | Ymarferydd (3) | You can:
|
| Communicating information | Ymarferydd (3) | You can:
|
| Community collaboration | Ymarferydd (3) | You can:
|
| Leadership and guidance (frontend developer) | Ymarferydd (3) | You can:
|
| Modern development standards | Ymarferydd (3) | You can:
|
| Programming and build (frontend developer) | Ymarferydd (3) | You can:
|
| Prototyping | Ymarferydd (3) | You can:
|
| Strategic thinking | Ymarferydd (3) | You can:
|
| Systems design (frontend developer) | Ymarferydd (3) | You can:
|
| Systems integration (frontend developer) | Ymarferydd (3) | You can:
|
| User focus (frontend developer) | Ymarferydd (3) | You can:
|
| Web performance optimisation | Ymarferydd (3) | You can:
|
| Deall gwasanaethau iechyd a gofal | Gweithio (2) | Gallwch:
|
| Rheoli risg glinigol | Gweithio (2) | Gallwch:
|
| Llywodraethiant gwybodaeth a diogelu data | Gweithio (2) | Gallwch:
|
| Rhyngweithredu data iechyd | Gweithio (2) | Gallwch:
|
| Cydraddoldeb, amrywiaeth, a chynhwysiant | Gweithio (2) | Gallwch:
|
| Rheoleiddio meddalwedd dyfeisiau meddygol | Ymwybyddiaeth (1) | Gallwch:
|
Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol
- Profiad sylweddol o ddylunio, adeiladu, a chefnogi gwasanaethau gwe cynhyrchu hygyrch, ar lefel sy'n cyfateb i radd meistr.
Amlinelliad o Fand 7
- Gwybodaeth
- Gwybodaeth arbenigol ddatblygedig iawn, fel arfer i lefel gradd meistr neu brofiad cyfatebol.
- Annibyniaeth
- Yn gweithio i bolisi'r sefydliad; yn penderfynu sut i gyflawni canlyniadau; yw'r arbenigwr y mae eraill yn ymgynghori ag ef.
- Cwmpas
- Sawl cynnyrch neu wasanaeth, neu swyddogaeth arbenigol.
- Arweinyddiaeth
- Yn arwain tîm neu faes ymarfer proffesiynol.
- Atebolrwydd
- Darparu gwasanaeth neu swyddogaeth arbenigol, a'i chyllideb os oes ganddo un.
Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)
| Ffactor | Lefel | Crynodeb o'r lefel | Pwyntiau |
|---|---|---|---|
| Sgiliau cyfathrebu a pherthynas | 4 | Yn rhoi gwybodaeth gymhleth, sensitif, neu ddadleuol sy'n gofyn am sgiliau perswadio, negodi, neu hyfforddi, neu wybodaeth gymhleth iawn. | 32 |
| Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad | 7 | Gwybodaeth arbenigol ddatblygedig iawn ar draws ystod y maes arbenigol (lefel gradd meistr neu gyfatebol). | 196 |
| Sgiliau dadansoddi a barnu | 4 | Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau. | 42 |
| Sgiliau cynllunio a threfnu | 3 | Yn cynllunio sawl gweithgaredd cymhleth, gan addasu cynlluniau yn ôl yr angen. | 27 |
| Sgiliau corfforol | 3 | Sgiliau datblygedig sy'n gofyn am gyflymder neu gywirdeb, fel defnydd uwch o fysellfwrdd. | 27 |
| Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid | 1 | Yn helpu cleifion, cleientiaid, neu berthnasau yn ystod cyswllt achlysurol. | 4 |
| Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau | 3 | Yn gweithredu polisïau ar gyfer ei faes ei hun ac yn cynnig newidiadau sy'n effeithio ar feysydd eraill. | 21 |
| Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol | 1 | Yn gofalu'n bersonol am offer ac adnoddau a ddefnyddir yn ei waith ei hun. | 5 |
| Cyfrifoldeb am bobl | 2 | Yn goruchwylio neu'n cydlynu staff o ddydd i ddydd, yn hyfforddi eraill yn rheolaidd, neu'n rhoi cyngor adnoddau dynol sylfaenol. | 12 |
| Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth | 5 | Yn dylunio ac yn datblygu systemau gwybodaeth mawr, neu'n rhedeg systemau gwybodaeth ar gyfer sawl gwasanaeth fel y brif ddyletswydd. | 34 |
| Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu | 2 | Yn gwneud ymchwil, datblygu, treialon, neu brofi offer a systemau yn rheolaidd fel rhan o'r swydd. | 12 |
| Rhyddid i weithredu | 4 | Mae'r canlyniadau wedi'u diffinio, ond deiliad y swydd sy'n penderfynu sut i'w cyflawni, o fewn polisi eang. | 32 |
| Ymdrech gorfforol | 1 | Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol. | 3 |
| Ymdrech feddyliol | 4 | Canolbwyntio hir yn aml, neu ganolbwyntio dwys yn achlysurol. | 18 |
| Ymdrech emosiynol | 1 | Dod i gysylltiad prin, neu gysylltiad anuniongyrchol achlysurol, ag amgylchiadau trallodus. | 5 |
| Amodau gwaith | 2 | Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau. | 7 |
| Cyfanswm (Band 7: 466 i 539) | 477 | ||
Hunanasesiad
Rhowch sgôr i'r hyn rydych chi'n ei wneud yn rheolaidd nawr, ychwanegwch enghraifft fer fel tystiolaeth, a chynlluniwch gam gweithredu ar gyfer eich bylchau pwysicaf. Caiff eich atebion eu cadw yn y porwr hwn yn unig.
Wedi rhoi sgôr i 0 o 18 sgil: 0 yn bodloni'r lefel ddisgwyliedig, 0 islaw, 0 uwchlaw.