Uwch gynghorwr cyfreithiol

Band 8a · Cynghorwr cyfreithiol · 551 pwynt gwerthuso swyddi

Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.

Mae uwch gynghorwyr cyfreithiol yn gyfreithwyr profiadol sy'n arwain ar faterion cymhleth, gwerth uchel, neu risg uchel mewn maes arbenigol, fel technoleg a data, cyfraith gwybodaeth, caffael, cyflogaeth, neu hawliadau.

Cyfrifoldebau

Arwain ar gytundebau cymhleth, fel gweithredu systemau mawr, llwyfannau data, a phartneriaethau.
Cynghori uwch reolwyr ar gwestiynau newydd, fel deallusrwydd artiffisial, defnyddio data ar gyfer ymchwil, a meddalwedd fel dyfais feddygol.
Cynghori ar gyfraith cyflogaeth ar gyfer newid yn y gweithlu, contractwyr, ac anghydfodau cyflogaeth.
Arwain ar anghydfodau sylweddol, heriau caffael, a chysylltu â chynlluniau esgeuluster clinigol.
Ysgrifennu templedi, llyfrau chwarae, a chanllawiau ar gyfer y sefydliad.
Rheoli a datblygu cynghorwyr cyfreithiol a pharagyfreithwyr.

Sgiliau

Sgil	Lefel ddisgwyliedig	Ystyr y lefel hon
Cyngor cyfreithiolY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: rhoi cyngor cyfreithiol annibynnol yn eich meysydd ymarfer egluro risg gyfreithiol mewn iaith glir ac argymell opsiynau ymarferol cynghori ar benderfyniadau ag effaith gyfreithiol, fel dyfarnu contractau, rhannu data, a newidiadau i wasanaethau penderfynu pryd i gyfarwyddo cyfreithwyr allanol neu fargyfreithwyr
Drafftio ac adolygu contractauY cyfeirlyfr hwn	Arbenigwr (4)	Gallwch: gosod safonau contractio a safbwyntiau risg y sefydliad arwain negodiadau ar y cytundebau mwyaf gwerthfawr neu risg uchel cynghori uwch arweinwyr ar drefniadau masnachol strategol, fel partneriaethau a mentrau ar y cyd
Cyfraith gwybodaeth a dataY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: cynghori ar ddiogelu data, y ddyletswydd cyfrinachedd, a chyfraith mynediad at wybodaeth ar gyfer gwasanaethau digidol drafftio a negodi cytundebau rhannu data a thelerau prosesu data, gan gynnwys trosglwyddiadau rhyngwladol cynghori ar asesiadau o'r effaith ar ddiogelu data ar gyfer technoleg newydd, fel deallusrwydd artiffisial a llwyfannau dadansoddeg cynghori ar dor-data, ymholiadau gan reoleiddwyr, a chwynion
Cyfraith caffael cyhoeddusY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: cynghori ar lwybrau i'r farchnad, gan gynnwys fframweithiau, dyfarniadau uniongyrchol, a gweithdrefnau cystadleuol cynghori ar werthuso, penderfyniadau dyfarnu, a newidiadau i gontractau ar ôl dyfarnu ymateb i heriau a chwynion gan gyflenwyr cynghori ar risgiau rheoli cymorthdaliadau a chystadleuaeth mewn partneriaethau
Ymgyfreitha a datrys anghydfodauY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: rheoli llwyth achosion o anghydfodau a hawliadau o'r hysbysiad cyntaf i setliad neu wrandawiad asesu rhinweddau a gwerth hawliadau ac argymell strategaeth negodi setliadau a defnyddio dulliau amgen o ddatrys anghydfodau sicrhau bod gwersi o hawliadau'n bwydo i welliannau diogelwch, contractau, a gwasanaethau
Eiddo deallusolY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: cynghori ar bwy sy'n berchen ar feddalwedd, data, a chynnwys a wnaed gan staff, cyflenwyr, a phartneriaid drafftio trwyddedau a thelerau eiddo deallusol, gan gynnwys rhyddhau cod y sefydliad fel cod agored cynghori ar ddefnydd masnachol o ddata a meddalwedd y sefydliad, ac ar rannu buddion
Cyfraith cyflogaethY cyfeirlyfr hwn	Gweithio (2)	Gallwch: helpu i baratoi dogfennau ar gyfer hawliadau a gwrandawiadau cyflogaeth adolygu contractau a pholisïau cyflogaeth yn erbyn templedi
Cyfraith iechyd a gofalY cyfeirlyfr hwn	Gweithio (2)	Gallwch: cefnogi gwaith cyfreithiol ar ddigwyddiadau, cwestau, neu hawliadau clinigol egluro'r fframwaith rheoleiddio sy'n berthnasol i wasanaethau'r sefydliad
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Ymarferydd (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Rheoli poblY cyfeirlyfr hwn	Gweithio (2)	Gallwch: goruchwylio gwaith o ddydd i ddydd a rhoi adborth cymryd rhan mewn recriwtio a chyfnodau sefydlu cynnal sgyrsiau un i un rheolaidd

Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol

Cyfreithiwr cymwysedig sydd wedi'i dderbyn i ymarfer, gyda phrofiad sylweddol ar ôl cymhwyso mewn arbenigedd perthnasol.

Amlinelliad o Fand 8a

Gwybodaeth: Gwybodaeth arbenigol am ddisgyblaeth a'i rheolaeth.
Annibyniaeth: Yn dehongli polisi'r sefydliad ar gyfer gwasanaeth; yn gosod cyfeiriad y tîm.
Cwmpas: Maes gwasanaeth neu ddisgyblaeth ar draws y sefydliad.
Arweinyddiaeth: Yn rheoli tîm, neu'n arwain disgyblaeth heb reolaeth linell.
Atebolrwydd: Maes gwasanaeth, ei staff, a'i gyllideb.

Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)

Ffactor	Lefel	Crynodeb o'r lefel	Pwyntiau
Sgiliau cyfathrebu a pherthynas	5	Yn rhoi gwybodaeth gymhleth iawn neu ddadleuol sy'n gofyn am sgiliau perswadio a negodi datblygedig, yn cyflwyno i grwpiau mawr, neu'n cyfathrebu lle mae rhwystrau sylweddol i'w derbyn.	45
Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad	7	Gwybodaeth arbenigol ddatblygedig iawn ar draws ystod y maes arbenigol (lefel gradd meistr neu gyfatebol).	196
Sgiliau dadansoddi a barnu	5	Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth iawn sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau.	60
Sgiliau cynllunio a threfnu	4	Yn cynllunio ystod eang o weithgareddau neu strategaethau cymhleth, gan eu haddasu yn ôl yr angen.	42
Sgiliau corfforol	2	Sgiliau a enillwyd drwy ymarfer, fel defnyddio bysellfwrdd safonol neu yrru.	15
Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid	1	Yn helpu cleifion, cleientiaid, neu berthnasau yn ystod cyswllt achlysurol.	4
Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau	4	Yn gweithredu polisi ac yn datblygu polisi neu wasanaethau ar gyfer gwasanaeth neu sawl maes.	32
Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol	2	Yn trin arian parod neu bethau gwerthfawr, yn gofalu am offer a ddefnyddir gan eraill, yn rheoli stoc, neu'n awdurdodi taliadau bach.	12
Cyfrifoldeb am bobl	3	Yn rheoli grŵp o staff o ddydd i ddydd, yn addysgu hyfforddiant craidd neu arbenigol, neu'n rhoi cyngor adnoddau dynol craidd.	21
Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth	5	Yn dylunio ac yn datblygu systemau gwybodaeth mawr, neu'n rhedeg systemau gwybodaeth ar gyfer sawl gwasanaeth fel y brif ddyletswydd.	34
Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu	2	Yn gwneud ymchwil, datblygu, treialon, neu brofi offer a systemau yn rheolaidd fel rhan o'r swydd.	12
Rhyddid i weithredu	5	Yn gweithio o fewn polisïau cyffredinol, ac yn y rhan fwyaf o achosion yn penderfynu sut i'w dehongli.	45
Ymdrech gorfforol	1	Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol.	3
Ymdrech feddyliol	3	Canolbwyntio'n aml ar waith anrhagweladwy, neu ganolbwyntio hir yn achlysurol.	12
Ymdrech emosiynol	2	Dod i gysylltiad achlysurol, neu gysylltiad anuniongyrchol aml, ag amgylchiadau trallodus.	11
Amodau gwaith	2	Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau.	7
Cyfanswm (Band 8a: 540 i 584)			551

Mae adnoddau ariannol ar lefel 2 gan nad yw'r swydd yn dal cyllideb, er ei bod yn rheoli gwariant ar gyfreithwyr allanol ar gyfer ei materion.