Uwch swyddog diogelwch clinigol
Band 8a · Swyddog diogelwch clinigol · 577 pwynt gwerthuso swyddi
Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.
Yn arwain diogelwch clinigol ar gyfer rhaglen fawr neu bortffolio o systemau risg uchel, gan lofnodi achosion diogelwch ac arwain swyddogion diogelwch clinigol eraill.
Cyfrifoldebau
- Arwain rheoli risg glinigol ar gyfer systemau risg uchel fel cofnodion iechyd electronig, presgripsiynu, a chymorth penderfyniadau.
- Cymeradwyo logiau peryglon ac adroddiadau achos diogelwch clinigol o fewn awdurdod dirprwyedig.
- Cynghori byrddau rhaglen ar risg glinigol ac a yw system yn ddiogel i fynd yn fyw.
- Arwain ymchwiliadau i ddigwyddiadau diogelwch difrifol sy'n ymwneud â TG iechyd.
- Hyfforddi a gwirio ansawdd gwaith swyddogion diogelwch clinigol a chlinigwyr sydd wedi'u hyfforddi mewn diogelwch.
- Helpu i wella system a thempledi rheoli risg glinigol y sefydliad.
Sgiliau
| Sgil | Lefel ddisgwyliedig | Ystyr y lefel hon |
|---|---|---|
| Ymarfer clinigol cofrestredig mewn digidol | Ymarferydd (3) | Gallwch:
|
| Rheoli risg glinigol | Arbenigwr (4) | Gallwch:
|
| Ffactorau dynol a defnyddioldeb mewn systemau clinigol | Ymarferydd (3) | Gallwch:
|
| Rheoleiddio meddalwedd dyfeisiau meddygol | Ymarferydd (3) | Gallwch:
|
| Arweinyddiaeth glinigol mewn digidol | Ymarferydd (3) | Gallwch:
|
| Deall gwasanaethau iechyd a gofal | Ymarferydd (3) | Gallwch:
|
| Rheoli risg sefydliadol | Gweithio (2) | Gallwch:
|
| Stakeholder relationship management | Ymarferydd (3) | You can:
|
| Enabling and informing risk-based decisions | Ymarferydd (3) | You can:
|
Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol
- Cofrestriad cyfredol â chorff proffesiynol clinigol, gyda phrofiad clinigol helaeth.
- Profiad sylweddol o reoli risg glinigol ar gyfer TG iechyd.
Amlinelliad o Fand 8a
- Gwybodaeth
- Gwybodaeth arbenigol am ddisgyblaeth a'i rheolaeth.
- Annibyniaeth
- Yn dehongli polisi'r sefydliad ar gyfer gwasanaeth; yn gosod cyfeiriad y tîm.
- Cwmpas
- Maes gwasanaeth neu ddisgyblaeth ar draws y sefydliad.
- Arweinyddiaeth
- Yn rheoli tîm, neu'n arwain disgyblaeth heb reolaeth linell.
- Atebolrwydd
- Maes gwasanaeth, ei staff, a'i gyllideb.
Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)
| Ffactor | Lefel | Crynodeb o'r lefel | Pwyntiau |
|---|---|---|---|
| Sgiliau cyfathrebu a pherthynas | 5 | Yn rhoi gwybodaeth gymhleth iawn neu ddadleuol sy'n gofyn am sgiliau perswadio a negodi datblygedig, yn cyflwyno i grwpiau mawr, neu'n cyfathrebu lle mae rhwystrau sylweddol i'w derbyn. | 45 |
| Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad | 7 | Gwybodaeth arbenigol ddatblygedig iawn ar draws ystod y maes arbenigol (lefel gradd meistr neu gyfatebol). | 196 |
| Sgiliau dadansoddi a barnu | 5 | Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth iawn sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau. | 60 |
| Sgiliau cynllunio a threfnu | 3 | Yn cynllunio sawl gweithgaredd cymhleth, gan addasu cynlluniau yn ôl yr angen. | 27 |
| Sgiliau corfforol | 2 | Sgiliau a enillwyd drwy ymarfer, fel defnyddio bysellfwrdd safonol neu yrru. | 15 |
| Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid | 5 | Yn datblygu rhaglenni gofal, yn darparu gwasanaethau technegol clinigol arbenigol, neu'n rhoi cyngor arbenigol ar ofal cleifion. | 30 |
| Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau | 4 | Yn gweithredu polisi ac yn datblygu polisi neu wasanaethau ar gyfer gwasanaeth neu sawl maes. | 32 |
| Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol | 3 | Yn awdurdodi taliadau, yn prynu rhai asedau neu gyflenwadau, yn monitro neu'n dal cyllideb ddirprwyedig, neu'n cynnal asedau. | 21 |
| Cyfrifoldeb am bobl | 3 | Yn rheoli grŵp o staff o ddydd i ddydd, yn addysgu hyfforddiant craidd neu arbenigol, neu'n rhoi cyngor adnoddau dynol craidd. | 21 |
| Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth | 5 | Yn dylunio ac yn datblygu systemau gwybodaeth mawr, neu'n rhedeg systemau gwybodaeth ar gyfer sawl gwasanaeth fel y brif ddyletswydd. | 34 |
| Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu | 2 | Yn gwneud ymchwil, datblygu, treialon, neu brofi offer a systemau yn rheolaidd fel rhan o'r swydd. | 12 |
| Rhyddid i weithredu | 5 | Yn gweithio o fewn polisïau cyffredinol, ac yn y rhan fwyaf o achosion yn penderfynu sut i'w dehongli. | 45 |
| Ymdrech gorfforol | 1 | Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol. | 3 |
| Ymdrech feddyliol | 4 | Canolbwyntio hir yn aml, neu ganolbwyntio dwys yn achlysurol. | 18 |
| Ymdrech emosiynol | 2 | Dod i gysylltiad achlysurol, neu gysylltiad anuniongyrchol aml, ag amgylchiadau trallodus. | 11 |
| Amodau gwaith | 2 | Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau. | 7 |
| Cyfanswm (Band 8a: 540 i 584) | 577 | ||
Hunanasesiad
Rhowch sgôr i'r hyn rydych chi'n ei wneud yn rheolaidd nawr, ychwanegwch enghraifft fer fel tystiolaeth, a chynlluniwch gam gweithredu ar gyfer eich bylchau pwysicaf. Caiff eich atebion eu cadw yn y porwr hwn yn unig.
Wedi rhoi sgôr i 0 o 9 sgil: 0 yn bodloni'r lefel ddisgwyliedig, 0 islaw, 0 uwchlaw.