Pennaeth diogelwch clinigol

Band 8b · Swyddog diogelwch clinigol · 619 pwynt gwerthuso swyddi

Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.

Yn berchen ar system rheoli risg glinigol y sefydliad ar gyfer TG iechyd, yn arwain y tîm diogelwch clinigol, ac yn rhoi sicrwydd i'r bwrdd bod ei wasanaethau digidol yn glinigol ddiogel.

Cyfrifoldebau

Bod yn berchen ar y system, y polisi, a'r prosesau rheoli risg glinigol ar gyfer yr holl TG iechyd.
Arwain a datblygu'r tîm diogelwch clinigol a'r rhwydwaith ehangach o glinigwyr sydd wedi'u hyfforddi mewn diogelwch.
Sicrhau achosion diogelwch ar gyfer systemau mawr a gwneud yr argymhelliad diogelwch clinigol terfynol ar ddefnyddio.
Arwain yr ymateb i ddigwyddiadau diogelwch difrifol sy'n ymwneud â TG iechyd, gan gynnwys gyda phartneriaid a chyflenwyr.
Adrodd ar risgiau a sicrwydd diogelwch clinigol i'r bwrdd a'i bwyllgorau.
Meithrin diwylliant o ddiogelwch clinigol ar draws timau digidol, clinigol, a chyflenwyr.

Sgiliau

Sgil	Lefel ddisgwyliedig	Ystyr y lefel hon
Ymarfer clinigol cofrestredig mewn digidolY cyfeirlyfr hwn	Arbenigwr (4)	Gallwch: arwain safonau proffesiynol clinigol ar gyfer gwaith digidol y sefydliad gweithredu fel uwch lais clinigol mewn penderfyniadau am ddiogelwch cleifion a gofal cefnogi ailddilysu a datblygiad proffesiynol clinigwyr mewn rolau digidol
Rheoli risg glinigolY cyfeirlyfr hwn	Arbenigwr (4)	Gallwch: bod yn berchen ar system rheoli risg glinigol y sefydliad gosod polisi diogelwch clinigol a sicrhau achosion diogelwch ar gyfer systemau mawr arwain yr ymateb i ddigwyddiadau diogelwch difrifol sy'n ymwneud â TG iechyd meithrin diwylliant o ddiogelwch clinigol ar draws timau digidol
Ffactorau dynol a defnyddioldeb mewn systemau clinigolY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: cynllunio a chynnal asesiadau ffactorau dynol o systemau clinigol troi canfyddiadau'n newidiadau dylunio ac yn fesurau rheoli diogelwch clinigol asesu baich rhybuddion a'r risg o ffyrdd o osgoi'r system
Rheoleiddio meddalwedd dyfeisiau meddygolY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: asesu a yw cynnyrch yn ddyfais feddygol, a'i ddosbarth tebygol cynllunio'r gwaith rheoleiddio ar gyfer cynnyrch gyda chydweithwyr ansawdd a chlinigol
Arweinyddiaeth glinigol mewn digidolY cyfeirlyfr hwn	Arbenigwr (4)	Gallwch: gosod y cyfeiriad clinigol ar gyfer gwasanaethau digidol y sefydliad arwain arweinwyr clinigol ar draws sefydliadau drwy newid digidol cynghori'r bwrdd ar risg a budd clinigol buddsoddiad digidol
Rheoli risg sefydliadolY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: rhedeg y broses risg ar gyfer cyfarwyddiaeth neu raglen asesu risgiau yn erbyn y parodrwydd i dderbyn risg a'u huwchgyfeirio adrodd ar risgiau i bwyllgorau
Rheoli poblY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: rheoli tîm yn llinell, gan osod amcanion a chynnal arfarniadau cefnogi llesiant a rheoli presenoldeb, perfformiad, ac ymddygiad cynllunio datblygiad y tîm a chynllunio olyniaeth
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Ymarferydd (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation
Enabling and informing risk-based decisionsUK GDaD PCF	Arbenigwr (4)	You can: act as a point of escalation be trusted by senior risk owners as an expert in security apply risk methodologies at the most complex levels of risk

Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol

Cofrestriad cyfredol â chorff proffesiynol clinigol, gyda phrofiad clinigol ac arweinyddiaeth helaeth.
Profiad helaeth o arwain rheoli risg glinigol ar gyfer TG iechyd ar draws sefydliad.

Amlinelliad o Fand 8b

Gwybodaeth: Gwybodaeth arbenigol ar draws sawl disgyblaeth neu wasanaeth mawr.
Annibyniaeth: Yn llunio polisi a strategaeth ar gyfer maes mawr.
Cwmpas: Sawl gwasanaeth neu dîm, neu ddisgyblaeth ar lefel pennaeth.
Arweinyddiaeth: Yn rheoli rheolwyr, neu ef yw'r prif awdurdod mewn disgyblaeth.
Atebolrwydd: Sawl gwasanaeth, eu staff, a'u cyllidebau.

Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)

Ffactor	Lefel	Crynodeb o'r lefel	Pwyntiau
Sgiliau cyfathrebu a pherthynas	5	Yn rhoi gwybodaeth gymhleth iawn neu ddadleuol sy'n gofyn am sgiliau perswadio a negodi datblygedig, yn cyflwyno i grwpiau mawr, neu'n cyfathrebu lle mae rhwystrau sylweddol i'w derbyn.	45
Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad	7	Gwybodaeth arbenigol ddatblygedig iawn ar draws ystod y maes arbenigol (lefel gradd meistr neu gyfatebol).	196
Sgiliau dadansoddi a barnu	5	Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth iawn sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau.	60
Sgiliau cynllunio a threfnu	5	Yn llunio cynlluniau strategol hirdymor, gydag ansicrwydd ac effeithiau ar draws y sefydliad.	60
Sgiliau corfforol	2	Sgiliau a enillwyd drwy ymarfer, fel defnyddio bysellfwrdd safonol neu yrru.	15
Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid	6	Yn datblygu gofal arbenigol, yn rhoi cyngor arbenigol iawn, neu'n atebol am ran o wasanaeth clinigol.	39
Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau	4	Yn gweithredu polisi ac yn datblygu polisi neu wasanaethau ar gyfer gwasanaeth neu sawl maes.	32
Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol	3	Yn awdurdodi taliadau, yn prynu rhai asedau neu gyflenwadau, yn monitro neu'n dal cyllideb ddirprwyedig, neu'n cynnal asedau.	21
Cyfrifoldeb am bobl	3	Yn rheoli grŵp o staff o ddydd i ddydd, yn addysgu hyfforddiant craidd neu arbenigol, neu'n rhoi cyngor adnoddau dynol craidd.	21
Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth	5	Yn dylunio ac yn datblygu systemau gwybodaeth mawr, neu'n rhedeg systemau gwybodaeth ar gyfer sawl gwasanaeth fel y brif ddyletswydd.	34
Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu	2	Yn gwneud ymchwil, datblygu, treialon, neu brofi offer a systemau yn rheolaidd fel rhan o'r swydd.	12
Rhyddid i weithredu	5	Yn gweithio o fewn polisïau cyffredinol, ac yn y rhan fwyaf o achosion yn penderfynu sut i'w dehongli.	45
Ymdrech gorfforol	1	Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol.	3
Ymdrech feddyliol	4	Canolbwyntio hir yn aml, neu ganolbwyntio dwys yn achlysurol.	18
Ymdrech emosiynol	2	Dod i gysylltiad achlysurol, neu gysylltiad anuniongyrchol aml, ag amgylchiadau trallodus.	11
Amodau gwaith	2	Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau.	7
Cyfanswm (Band 8b: 585 i 629)			619

Caiff gofal cleifion ei sgorio ar lefel 6 gan fod y swydd yn atebol am ddiogelwch clinigol TG iechyd y sefydliad. Mae ymdrech emosiynol yn adlewyrchu adolygu digwyddiadau sy'n ymwneud â niwed i gleifion yn rheolaidd.