Swyddog diogelu data

Band 8b · Swyddog diogelu data · 593 pwynt gwerthuso swyddi

Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.

Swyddog diogelu data statudol y sefydliad, yn monitro cydymffurfio'n annibynnol, yn cynghori uwch arweinwyr a'r bwrdd, ac yn gweithredu fel y pwynt cyswllt i'r rheoleiddiwr a'r cyhoedd.

Cyfrifoldebau

Monitro'n annibynnol a yw'r sefydliad yn cydymffurfio â chyfraith diogelu data a'i bolisïau ei hun.
Cynghori'r bwrdd, uwch arweinwyr, a thimau ar eu dyletswyddau diogelu data.
Rhoi cyngor ffurfiol ar asesiadau risg uchel o'r effaith ar ddiogelu data, a phenderfynu pryd i ymgynghori â'r rheoleiddiwr.
Gweithredu fel y pwynt cyswllt i'r rheoleiddiwr ac i bobl y mae'r sefydliad yn dal eu data.
Goruchwylio penderfyniadau ar hysbysu am achosion o dor diogelwch ac ymateb y sefydliad i ymholiadau'r rheoleiddiwr.
Adrodd ar gydymffurfio a risg diogelu data i'r bwrdd a'i bwyllgorau.

Sgiliau

Sgil	Lefel ddisgwyliedig	Ystyr y lefel hon
Llywodraethiant gwybodaeth a diogelu dataY cyfeirlyfr hwn	Arbenigwr (4)	Gallwch: gosod polisi a strategaeth llywodraethiant gwybodaeth cynghori'r bwrdd ar risg gwybodaeth a chydymffurfiaeth cynrychioli'r sefydliad gyda rheoleiddwyr a phartneriaid
Asesiad o'r effaith ar ddiogelu dataY cyfeirlyfr hwn	Arbenigwr (4)	Gallwch: gosod proses a safonau asesu effaith diogelu data y sefydliad rhoi'r cyngor terfynol ar y prosesu â'r risg uchaf, fel rhannu data ar raddfa fawr neu ddeallusrwydd artiffisial ymgynghori â rheoleiddwyr lle mae'r gyfraith yn gofyn am hynny
Rheoli digwyddiadau llywodraethiant gwybodaethY cyfeirlyfr hwn	Arbenigwr (4)	Gallwch: gosod y broses rheoli digwyddiadau ar gyfer llywodraethiant gwybodaeth arwain yr ymateb i doriadau mawr, gan gynnwys gyda rheoleiddwyr a'r cyfryngau adrodd i'r bwrdd ar dueddiadau a risgiau digwyddiadau
Sicrwydd ac archwilio llywodraethiant gwybodaethY cyfeirlyfr hwn	Arbenigwr (4)	Gallwch: bod yn berchen ar fframwaith sicrwydd llywodraethiant gwybodaeth y sefydliad adrodd ar sicrwydd a chydymffurfiaeth i'r bwrdd a'i bwyllgorau gosod blaenoriaethau gwella yn seiliedig ar risg
Cyfrinachedd a rhannu gwybodaethY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: cynghori ar gwestiynau cyfrinachedd cymhleth, fel rhannu heb gydsyniad er budd y cyhoedd adolygu cytundebau rhannu gwybodaeth gyda sefydliadau partner cymhwyso rheolau cydsyniad a gwrthwynebiad cleifion i lifoedd data
Llywodraethiant corfforaethol a chydymffurfioY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: rhedeg y cylch llywodraethiant ar gyfer byrddau a phwyllgorau adolygu polisïau a chynghori ar gydymffurfiaeth
Data ethics and privacyUK GDaD PCF	Arbenigwr (4)	You can: oversee compliance with data ethics standards and legislation across the organisation develop, manage and continuously improve an ethical framework within your area develop a data ethics culture, influencing others to act on it ensure data ethics is applied appropriately when formulating, implementing and evaluating organisational policies and programmes
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Ymarferydd (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders

Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol

Cymhwyster proffesiynol cydnabyddedig mewn diogelu data, neu brofiad cyfatebol.
Profiad helaeth o gyfraith ac ymarfer diogelu data, gan gynnwys ym maes iechyd neu ofal.

Amlinelliad o Fand 8b

Gwybodaeth: Gwybodaeth arbenigol ar draws sawl disgyblaeth neu wasanaeth mawr.
Annibyniaeth: Yn llunio polisi a strategaeth ar gyfer maes mawr.
Cwmpas: Sawl gwasanaeth neu dîm, neu ddisgyblaeth ar lefel pennaeth.
Arweinyddiaeth: Yn rheoli rheolwyr, neu ef yw'r prif awdurdod mewn disgyblaeth.
Atebolrwydd: Sawl gwasanaeth, eu staff, a'u cyllidebau.

Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)

Ffactor	Lefel	Crynodeb o'r lefel	Pwyntiau
Sgiliau cyfathrebu a pherthynas	5	Yn rhoi gwybodaeth gymhleth iawn neu ddadleuol sy'n gofyn am sgiliau perswadio a negodi datblygedig, yn cyflwyno i grwpiau mawr, neu'n cyfathrebu lle mae rhwystrau sylweddol i'w derbyn.	45
Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad	7	Gwybodaeth arbenigol ddatblygedig iawn ar draws ystod y maes arbenigol (lefel gradd meistr neu gyfatebol).	196
Sgiliau dadansoddi a barnu	5	Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth iawn sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau.	60
Sgiliau cynllunio a threfnu	5	Yn llunio cynlluniau strategol hirdymor, gydag ansicrwydd ac effeithiau ar draws y sefydliad.	60
Sgiliau corfforol	2	Sgiliau a enillwyd drwy ymarfer, fel defnyddio bysellfwrdd safonol neu yrru.	15
Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid	1	Yn helpu cleifion, cleientiaid, neu berthnasau yn ystod cyswllt achlysurol.	4
Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau	4	Yn gweithredu polisi ac yn datblygu polisi neu wasanaethau ar gyfer gwasanaeth neu sawl maes.	32
Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol	3	Yn awdurdodi taliadau, yn prynu rhai asedau neu gyflenwadau, yn monitro neu'n dal cyllideb ddirprwyedig, neu'n cynnal asedau.	21
Cyfrifoldeb am bobl	3	Yn rheoli grŵp o staff o ddydd i ddydd, yn addysgu hyfforddiant craidd neu arbenigol, neu'n rhoi cyngor adnoddau dynol craidd.	21
Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth	5	Yn dylunio ac yn datblygu systemau gwybodaeth mawr, neu'n rhedeg systemau gwybodaeth ar gyfer sawl gwasanaeth fel y brif ddyletswydd.	34
Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu	2	Yn gwneud ymchwil, datblygu, treialon, neu brofi offer a systemau yn rheolaidd fel rhan o'r swydd.	12
Rhyddid i weithredu	6	Yn dehongli polisi a strategaeth gyffredinol i osod nodau a safonau.	60
Ymdrech gorfforol	1	Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol.	3
Ymdrech feddyliol	3	Canolbwyntio'n aml ar waith anrhagweladwy, neu ganolbwyntio hir yn achlysurol.	12
Ymdrech emosiynol	2	Dod i gysylltiad achlysurol, neu gysylltiad anuniongyrchol aml, ag amgylchiadau trallodus.	11
Amodau gwaith	2	Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau.	7
Cyfanswm (Band 8b: 585 i 629)			593

Caiff rhyddid i weithredu ei sgorio ar lefel 6 gan fod cyfraith diogelu data'n mynnu bod y DPO yn gweithredu'n annibynnol ac yn dehongli'r gyfraith a pholisi heb gyfarwyddyd.