বাণিজ্যিক প্রধান

You can:

• act as the escalation point and resolve large or high risk commercial management issues
• coach others in appropriate commercial management

You can:

• develop and own a business case and iterate it throughout the life cycle
• coach others on identifying benefits whilst balancing user and business needs
• communicate the delivery of incremental value
• build the case for an organisational approach to value through product strategy
• coach and empower teams to take a value for money approach

আপনি পারেন:

• প্রতিষ্ঠানের ক্যাটাগরি ব্যবস্থাপনার দৃষ্টিভঙ্গি নির্ধারণ করতে
• সর্বোচ্চ ব্যয় ও ঝুঁকির ক্যাটাগরির নেতৃত্ব দিতে এবং সেগুলোকে প্রতিষ্ঠানের কৌশলের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ করতে
• যৌথ ক্রয়ে অন্য প্রতিষ্ঠানের সাথে কাজ করতে

আপনি পারেন:

• প্রতিষ্ঠানের চুক্তি ব্যবস্থাপনা কাঠামো ও মানদণ্ড নির্ধারণ করতে
• কৌশলগত, উচ্চ ঝুঁকির চুক্তি ব্যবস্থাপনার নেতৃত্ব দিতে
• বড় বিরোধের সমাধান করতে এবং সমাপ্তি বা পুনঃক্রয়ের সিদ্ধান্ত নিতে

আপনি পারেন:

• প্রতিষ্ঠানের সরবরাহকারী সম্পর্ক কৌশল নির্ধারণ করতে
• কৌশলগত সরবরাহকারীদের সাথে নির্বাহী সম্পর্কের নেতৃত্ব দিতে
• একটি গুরুত্বপূর্ণ সরবরাহকারী ব্যর্থ হলে প্রতিক্রিয়ার নেতৃত্ব দিতে

আপনি পারেন:

• প্রযুক্তি ও ক্লাউডের জন্য প্রতিষ্ঠানের বাণিজ্যিক কৌশল নির্ধারণ করতে
• এন্টারপ্রাইজ চুক্তি ও কৌশলগত প্ল্যাটফর্মের আলোচনার নেতৃত্ব দিতে
• প্রযুক্তি পছন্দের বাণিজ্যিক ঝুঁকি নিয়ে ডিজিটাল নেতাদের পরামর্শ দিতে

আপনি পারেন:

• কৌশলগত সরবরাহকারীদের সাথে উচ্চমূল্যের, উচ্চ ঝুঁকির আলোচনার নেতৃত্ব দিতে
• অন্যদের আলোচনায় কোচিং দিতে এবং প্রতিষ্ঠানের আলোচনার দৃষ্টিভঙ্গি নির্ধারণ করতে

You can:

• change organisational structures to fixable and sustainable designs
• lead on the strategy for the whole organisation, marrying business needs with innovative analysis
• make and justify decisions characterised by high levels of risk, impact and complexity
• build consensus between organisations (private or public) or highly independent and diverse stakeholders
• solve and unblock issues between teams or departments at the highest level
• understand the psychology of a team and have strong mediation skills
• coach the organisation on team dynamics and conflict resolution

আপনি পারেন:

• ব্যবস্থাপকদের নেতৃত্ব দিতে এবং একটি বড় ক্ষেত্রের সংস্কৃতি গড়তে
• জনবল পরিকল্পনা ও প্রাতিষ্ঠানিক পরিবর্তন ডিজাইন করতে
• নেতাদের কোচিং দিতে এবং জটিল জনবল সমস্যা সমাধান করতে

আপনি পারেন:

• প্রতিষ্ঠানের ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা কাঠামো ও ঝুঁকি-সহনশীলতা ডিজাইন করতে
• কৌশলগত ঝুঁকি নিয়ে পরিচালনা পর্ষদকে পরামর্শ দিতে