প্রাতিষ্ঠানিক পরিবর্তন ও পরামর্শ প্রক্রিয়া

এই রেফারেন্সের মৌলিক।

স্তর

1. সচেতনতা

আপনি পারেন:

• একটি প্রাতিষ্ঠানিক পরিবর্তন প্রক্রিয়ার প্রধান ধাপগুলো ব্যাখ্যা করতে
• পরামর্শের চিঠি ও সভার মতো একটি পরিবর্তনের প্রশাসনিক কাজে সহায়তা করতে

2. কার্যকর

আপনি পারেন:

• পরামর্শের নথি ও কর্মী ব্রিফিং প্রস্তুতে ব্যবস্থাপকদের সহায়তা করতে
• পরামর্শ প্রক্রিয়ায় মতামত ও করণীয় অনুসরণ করতে
• পুনর্নিয়োগ ও বাছাই প্রক্রিয়ায় কর্মীদের সহায়তা করতে

3. অনুশীলনকারী

আপনি পারেন:

• বিজনেস কেস থেকে বাস্তবায়ন পর্যন্ত একটি পরিদপ্তরের প্রাতিষ্ঠানিক পরিবর্তনের নেতৃত্ব দিতে
• কর্মী ও তাঁদের প্রতিনিধিদের সাথে পরামর্শ করতে এবং তাঁদের মতামতে সাড়া দিতে
• একটি পরিবর্তনের আইনি ও সমতা ঝুঁকি পরিচালনা করতে

4. বিশেষজ্ঞ

আপনি পারেন:

• প্রতিষ্ঠানব্যাপী পুনর্গঠন ও সেবা স্থানান্তরের নেতৃত্ব দিতে
• অংশীদারত্বমূলক কাজসহ পরিবর্তনে প্রতিষ্ঠানের দৃষ্টিভঙ্গি ডিজাইন করতে
• বড় পরিবর্তনের জনবলের ওপর প্রভাব ও ঝুঁকি নিয়ে পরিচালনা পর্ষদকে পরামর্শ দিতে

সবচেয়ে কাছের ESCO দক্ষতা

• apply change management (কাছাকাছি মিল)
• consultation (বিস্তৃত মিল)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

যে ভূমিকার স্তরগুলো এই দক্ষতা প্রত্যাশা করে