প্রাতিষ্ঠানিক উন্নয়ন

এই রেফারেন্সের মৌলিক।

স্তর

1. সচেতনতা

আপনি পারেন:

• সংস্কৃতি, নেতৃত্ব ও সম্পৃক্ততা কীভাবে কর্মী ও রোগী পরিচর্যাকে প্রভাবিত করে তা ব্যাখ্যা করতে
• কর্মী জরিপ ও মতামত শোনার অনুষ্ঠান পরিচালনায় সাহায্য করতে

2. কার্যকর

আপনি পারেন:

• প্রমিত টুল ব্যবহার করে দলের সেশন ও কর্মশালা পরিচালনা করতে
• একটি দলের কর্মী জরিপের ফলাফল বিশ্লেষণ করতে এবং করণীয় প্রস্তাব করতে

3. অনুশীলনকারী

আপনি পারেন:

• প্রাতিষ্ঠানিক সমস্যা নির্ণয় করতে এবং তা মোকাবিলায় উদ্যোগ ডিজাইন করতে
• দল উন্নয়ন, নেতৃত্ব উন্নয়ন ও সম্পৃক্ততা কর্মসূচির নেতৃত্ব দিতে
• প্রমাণ ব্যবহার করে উদ্যোগের প্রভাব মূল্যায়ন করতে

4. বিশেষজ্ঞ

আপনি পারেন:

• প্রাতিষ্ঠানিক উন্নয়ন কৌশল ও সংস্কৃতি কর্মসূচি নির্ধারণ করতে
• নির্বাহীদের কোচিং দিতে এবং বড় পরিসরের সাংস্কৃতিক পরিবর্তনের নেতৃত্ব দিতে
• সংস্কৃতি ও সম্পৃক্ততার পরিমাপকে পরিচর্যার মান ও কর্মদক্ষতার সাথে যুক্ত করতে

সবচেয়ে কাছের ESCO দক্ষতা

• shape corporate culture (কাছাকাছি মিল)
• advise on organisational culture (কাছাকাছি মিল)
• organisational learning (বিস্তৃত মিল)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

যে ভূমিকার স্তরগুলো এই দক্ষতা প্রত্যাশা করে