التوظيف والاختيار

خاصة بهذا المرجع.

المستويات

1. إلمام

يمكنك:

• شرح مراحل عملية التوظيف في المؤسسة
• اتباع قواعد التوظيف المنصف والآمن، بما في ذلك فحوص ما قبل التوظيف

2. ممارسة

يمكنك:

• إدارة حملات التوظيف عبر نظام تتبع المتقدمين
• دعم المديرين في الإعلانات والفرز وترتيبات المقابلات
• إكمال فحوص ما قبل التوظيف وتقديم العروض المشروطة

3. تمكّن

يمكنك:

• تقديم المشورة للمديرين بشأن تصميم الوظائف وأساليب الاختيار والتقييم المنصف
• تصميم التقييمات للأدوار المتخصصة، مثل التمارين التقنية للأدوار الرقمية
• تحليل بيانات التوظيف لتحسين مدة التوظيف وجودته وتنوعه
• إدارة تجربة المرشحين والعلامة التجارية لجهة العمل

4. خبرة

يمكنك:

• وضع استراتيجية التوظيف في المؤسسة ومعايير خدمته
• قيادة اختيار تقنيات التوظيف ووكالاته واستخدامها
• ضمان أن يكون التوظيف شاملًا وقانونيًا على مستوى المؤسسة

أقرب مهارات ESCO

• recruit employees (تطابق قريب)
• recruit personnel (تطابق قريب)
• interview people (تطابق أضيق)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

مستويات الأدوار التي تتوقع هذه المهارة