إدارة شؤون الموارد البشرية

خاصة بهذا المرجع.

المستويات

1. إلمام

يمكنك:

• اتباع إجراءات المؤسسة للموظفين الجدد والتغييرات والمغادرين
• الحفاظ على سرية السجلات الشخصية وحداثتها

2. ممارسة

يمكنك:

• إعداد العقود وخطابات التعديل وفحوص التوظيف بدقة
• معالجة التغييرات في نظام الموارد البشرية والرواتب ضمن المواعيد النهائية
• الإجابة عن الأسئلة الروتينية للمديرين والموظفين حول عمليات الموارد البشرية

3. تمكّن

يمكنك:

• إدارة خدمة لشؤون الموارد البشرية، مع مراجعة الجودة واستيفاء معايير الخدمة
• تحسين العمليات والنماذج، وأتمتة الخطوات الروتينية حيثما أمكن
• حل الحالات المعقدة أو غير المعتادة، مثل المبالغ المدفوعة بالزيادة أو أخطاء العقود

4. خبرة

يمكنك:

• تصميم نموذج تشغيل الموارد البشرية ومعايير خدمتها للمؤسسة
• قيادة الانتقال إلى عمليات موارد بشرية رقمية قائمة على الخدمة الذاتية
• وضع ضوابط تحافظ على دقة بيانات الموارد البشرية والرواتب وقانونيتها

أقرب مهارات ESCO

• human resources department processes (تطابق قريب)
• maintain professional administration (تطابق أوسع)
• monitor staff absences (تطابق أضيق)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

مستويات الأدوار التي تتوقع هذه المهارة