موظف رواتب
يضمن موظفو الرواتب أن يتقاضى كل موظف أجره بدقة وفي موعده. وهم يعالجون الموظفين الجدد والمغادرين والتغييرات، ويحسبون الأجور والاستقطاعات، ويجرون فحوص الرواتب، ويجيبون عن استفسارات الأجور. وفي مؤسسة رعاية صحية رقمية قد تشمل الرواتب موظفين سريريين ورقميين ومؤسسيين بعقود وقواعد أجور مختلفة، وكثيرًا ما تُدار على نظام رواتب مشترك أو مسند إلى جهة خارجية يجب على الفريق مراجعته وضمانه.
تُرجم هذا النص من الإنجليزية بواسطة مساعد ذكاء اصطناعي، ولم يراجعه بعدُ متحدث أصلي باللغة. تبقى الاقتباسات من إطار قدرات مهنة الرقمنة والبيانات في الحكومة البريطانية (UK GDaD PCF) ومن ESCO باللغة الإنجليزية.
- العائلة
- المالية
- دور UK GDaD PCF
- لا يوجد: هذا المرجع هو الذي يعرّف الدور
- مهن ESCO
- payroll clerk (ISCO-08 4313)
- على GitHub
- مستند الدور · بيانات الدور
المستويات
| الفئة | مستوى الدور | مستوى UK GDaD PCF | درجات الخدمة المدنية البريطانية | نقاط تقييم الوظيفة |
|---|---|---|---|---|
| 3 | موظف رواتب | — | — | 232 |
| 4 | موظف رواتب أول | — | — | 286 |
| 5 | قائد فريق الرواتب | — | — | 376 |
| 6 | مدير الرواتب | — | — | 457 |
في مؤسسة رعاية صحية رقمية
- قد تكون أجور الموظفين السريريين معقدة، مثل ساعات العمل غير الاعتيادية والمناوبة عند الطلب والعقود المتعددة، ويجب على الرواتب حسابها بشكل صحيح.
- كثيرًا ما تُحدَّد قواعد الأجور والزيادات السنوية وطنيًا أو من قبل جهات التمويل، ويجب تطبيقها بسرعة ودقة.
- الرواتب عادةً أكبر بند تكلفة منفرد في المؤسسة، لذلك يكون للأخطاء والاحتيال أثر كبير في المال العام وفي ثقة الموظفين.
- بيانات الرواتب معلومات شخصية شديدة الحساسية، تشمل التفاصيل الصحية والعائلية والمصرفية، لذلك تكون حوكمة المعلومات محورية في الوظيفة.
- تعتمد الرواتب على بيانات دقيقة من أنظمة القوى العاملة وجداول المناوبات، لذلك يعمل الموظفون عن قرب مع فرق الموارد البشرية والأنظمة.
مهن ESCO ومهاراتها
يُدرج ESCO المهارات والمعارف التي يحتاجها أصحاب العمل عادةً (أساسية) أو قد يحتاجونها (اختيارية) لكل مهنة. استخدمها قائمة مرجعية لمحادثات التطوير.
payroll clerk
Payroll clerks manage the time sheets and pay checks of the employees and ensure the accuracy and correctness of the information. They check overtime, sick days and vacations and distribute the pay checks.
المهارات والمعارف الأساسية (9)
المهارات والكفاءات
- calculate wages
- carry out financial transactions
- check payrolls
- examine budgets
- manage payroll
- prepare paychecks
- procure time sheet approval
- trace financial transactions
المعرفة
المهارات والمعارف الاختيارية (12)
المهارات والكفاءات
- allocate paychecks
- calculate employee benefits
- calculate sales commission
- calculate tax
- estimate duration of work
- liaise with union officials
- maintain data entry requirements
- maintain financial records
- manage payroll reports
- prepare financial statements
المعرفة
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.