عالم بيانات مشارك
الفئة 5 · عالم بيانات · 350 نقطة لتقييم الوظيفة
تُرجم هذا النص من الإنجليزية بواسطة مساعد ذكاء اصطناعي، ولم يراجعه بعدُ متحدث أصلي باللغة. تبقى الاقتباسات من إطار قدرات مهنة الرقمنة والبيانات في الحكومة البريطانية (UK GDaD PCF) ومن ESCO باللغة الإنجليزية.
مستوى UK GDaD PCF: Associate data scientist
An associate data scientist is inquisitive, curious about data and keen to learn and develop.
At this role level, you will:
- understand the basics of software development and analytical methods, and be able to develop basic models
- understand and be able to implement a range of data science techniques, including machine learning
- collaborate with others to develop data science solutions and outputs supporting the organisation
- prepare and manipulate data, and perform analytics
- present and communicate effectively
- be aware of project delivery methods
- be aware of ethical considerations
- have knowledge of the technologies used
المسؤوليات
- بناء نماذج إحصائية ونماذج تعلم آلي أساسية واختبارها، مثل توقعات الطلب، بتوجيه.
- تجهيز مجموعات البيانات الصحية وربطها للنمذجة في بيئات آمنة.
- قياس أداء النماذج لدى فئات المرضى المختلفة والإبلاغ عن الفروق.
- عرض النتائج ودرجة عدم اليقين فيها على المحللين وفرق الخدمات.
- توثيق مصادر البيانات والأساليب والافتراضات حتى يمكن تكرار العمل.
المهارات
| المهارة | المستوى المتوقع | معنى هذا المستوى |
|---|---|---|
| Applied maths, statistics and scientific practices | ممارسة (2) | You can:
|
| Data engineering | ممارسة (2) | You can:
|
| Data ethics and privacy | ممارسة (2) | You can:
|
| Data science innovation | ممارسة (2) | You can:
|
| Delivering business impact | ممارسة (2) | You can:
|
| Developing data science capability | ممارسة (2) | You can:
|
| Programming and build (data science) | ممارسة (2) | You can:
|
| Understanding product delivery | ممارسة (2) | You can:
|
| فهم خدمات الصحة والرعاية | إلمام (1) | يمكنك:
|
| حوكمة المعلومات وحماية البيانات | ممارسة (2) | يمكنك:
|
| الترميز المستعار وضبط الإفصاح | ممارسة (2) | يمكنك:
|
| الذكاء الاصطناعي الآمن والعادل في الرعاية الصحية | إلمام (1) | يمكنك:
|
| المصطلحات والتصنيفات السريرية | إلمام (1) | يمكنك:
|
المؤهلات والخبرة المعتادة
- درجة جامعية في تخصص كمّي، أو تدريب مهني في علم البيانات، أو خبرة معادلة.
وصف الفئة 5
- المعرفة
- معرفة مهنية أو تقنية، عادةً من درجة جامعية أو خبرة معادلة.
- الاستقلالية
- يعمل وفق أهداف عامة ضمن المعايير المهنية؛ ويخطط لعمله الخاص.
- النطاق
- عمله المهني الخاص ضمن فريق أو منتج.
- القيادة
- قد يوجّه عمل موظفي الدعم والمتدربين المهنيين ويراجعه.
- المساءلة
- جودة عمله المهني الخاص.
تقييم الوظيفة (توضيحي)
| العامل | المستوى | ملخص المستوى | النقاط |
|---|---|---|---|
| مهارات التواصل وبناء العلاقات | 4 | يقدّم معلومات معقدة أو حساسة أو مثيرة للخلاف تحتاج إلى مهارات الإقناع أو التفاوض أو التدريب، أو معلومات شديدة التعقيد. | 32 |
| المعرفة والتدريب والخبرة | 5 | خبرة في تخصص ما، تستند إلى معرفة نظرية أو خبرة عملية (بمستوى الدرجة الجامعية أو ما يعادلها). | 120 |
| مهارات التحليل والتقدير | 4 | أحكام على حقائق أو مواقف معقدة تحتاج إلى تحليل وتفسير ومقارنة بين الخيارات. | 42 |
| مهارات التخطيط والتنظيم | 2 | يخطط لمهام أو أنشطة بسيطة، بعضها مستمر. | 15 |
| المهارات البدنية | 3 | مهارات متطورة تحتاج إلى السرعة أو الدقة، مثل الاستخدام المتقدم للوحة المفاتيح. | 27 |
| المسؤولية عن رعاية المرضى والعملاء | 1 | يساعد المرضى أو العملاء أو الأقارب أثناء الاتصال العَرَضي. | 4 |
| المسؤولية عن تطوير السياسات والخدمات | 2 | ينفّذ السياسات في مجاله ويقترح تغييرات على ممارساته. | 12 |
| المسؤولية عن الموارد المالية والمادية | 1 | يعتني شخصيًا بالمعدات والموارد المستخدمة في عمله. | 5 |
| المسؤولية عن الأفراد | 1 | يعرّف الزملاء الجدد أو الأقل خبرة بإجراءات عمله. | 5 |
| المسؤولية عن موارد المعلومات | 4 | يكيّف أنظمة المعلومات أو يصممها وفق مواصفات يضعها آخرون، أو يشغّل أنظمة المعلومات لإدارة ما بوصف ذلك مهمته الرئيسية. | 24 |
| المسؤولية عن البحث والتطوير | 2 | يجري بانتظام بحثًا أو تطويرًا أو تجارب أو اختبارًا للمعدات والأنظمة ضمن عمله. | 12 |
| حرية التصرف | 3 | يتبع سياسات وإجراءات محددة؛ ويُدار العمل ولا يُشرَف عليه إشرافًا مباشرًا. | 21 |
| الجهد البدني | 2 | الجلوس أو الوقوف كثيرًا في وضعية مقيّدة، أو جهد خفيف إلى متوسط أحيانًا. | 7 |
| الجهد الذهني | 3 | تركيز متكرر على عمل لا يمكن توقعه، أو تركيز مطوّل أحيانًا. | 12 |
| الجهد العاطفي | 1 | تعرض نادر، أو تعرض غير مباشر أحيانًا، لظروف مؤلمة. | 5 |
| ظروف العمل | 2 | ظروف مزعجة أحيانًا، أو سفر متكرر أو عمل في الهواء الطلق، أو استخدام شبه متواصل للشاشة في معظم الأيام. | 7 |
| المجموع (الفئة 5: من 326 إلى 395) | 350 | ||
التقييم الذاتي
قيّم ما تؤديه بانتظام الآن، وأضف مثالًا قصيرًا دليلًا، وخطط لإجراء لأهم فجواتك. تُحفظ إجاباتك في هذا المتصفح فقط.
قُيِّمت 0 من 13 مهارة: 0 تستوفي المستوى المتوقع، و0 دونه، و0 فوقه.