临床信息学专员
第 6 职级 · 临床信息学专家 · 452 岗位评估分
本文由人工智能助手从英文翻译而来，尚未经过母语人士审校。引自英国政府数字与数据专业能力框架（UK GDaD PCF）和 ESCO 的内容保留英文原文。
在产品或项目群团队中、在高级临床信息学专家的指导下，将临床专业知识带入临床系统的设计、配置、测试和采用。
职责
- 与临床医生和照护人员一起梳理临床工作流程，并将其转化为清晰的需求。
- 依据临床场景设计和测试表单、医嘱套餐和照护计划等系统内容。
- 参加危害研讨会，就风险和控制措施提出临床意见。
- 支持临床医生和照护人员安全地采用新系统，包括培训和上线支持。
- 检查临床数据是否使用商定的临床术语一致地记录。
- 收集关于系统使用的反馈和数据，并提出改进建议。
技能
| 技能 | 期望等级 | 该等级的含义 |
|---|---|---|
| 数字领域中的注册临床执业 | 胜任 (2) | 您可以：
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| 数字领域的临床领导力 | 胜任 (2) | 您可以：
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| 临床系统设计与优化 | 胜任 (2) | 您可以：
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| 临床风险管理 | 胜任 (2) | 您可以：
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| 临床术语与分类 | 胜任 (2) | 您可以：
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| 临床系统中的人因与可用性 | 胜任 (2) | 您可以：
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| 信息治理与数据保护 | 胜任 (2) | 您可以：
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| Communicating information | 胜任 (2) | You can:
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| User focus | 胜任 (2) | You can:
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典型资质与经验
- 在临床专业机构的有效注册，并具有临床实践经验。
- 具有在实践中使用临床系统的经验，或数字化变革方面的同等经验。
第 6 职级概要
- 知识
- 通过进一步培训或经验积累，具备覆盖一系列流程的专门知识。
- 自主性
- 独立工作；为本领域解读政策；在复杂问题上寻求建议。
- 范围
- 一个产品、服务或工作流。
- 领导力
- 可能领导一个小团队或指导同事。
- 问责
- 自己工作流的成果以及所提供建议的质量。
岗位评估（示例）
| 因素 | 等级 | 等级概述 | 分数 |
|---|---|---|---|
| 沟通与人际关系技能 | 4 | 传递需要说服、谈判或培训技能的复杂、敏感或有争议的信息，或高度复杂的信息。 | 32 |
| 知识、培训和经验 | 6 | 覆盖整个专业领域的专门知识（研究生文凭水平或同等）。 | 156 |
| 分析与判断技能 | 4 | 对需要分析、解读和比较方案的复杂事实或情况作出判断。 | 42 |
| 规划与组织技能 | 3 | 规划多项复杂活动，并根据需要调整计划。 | 27 |
| 身体技能 | 3 | 需要速度或准确性的熟练技能，例如高级键盘操作。 | 27 |
| 对患者和服务对象照护的责任 | 4 | 开展临床照护，提供临床技术服务，或就患者照护提供建议。 | 22 |
| 政策与服务发展的责任 | 3 | 在本领域实施政策，并提出影响其他领域的变更建议。 | 21 |
| 对财务和实物资源的责任 | 2 | 经手现金或贵重物品，保管他人使用的设备，管理库存，或批准小额付款。 | 12 |
| 对人员的责任 | 2 | 日常督导或协调员工，定期培训他人，或提供基础人力资源建议。 | 12 |
| 对信息资源的责任 | 4 | 按他人的规格调整或设计信息系统，或以运行一个部门的信息系统为主要职责。 | 24 |
| 对研究与开发的责任 | 2 | 作为工作的一部分，定期开展研究、开发、试验或设备与系统测试。 | 12 |
| 行动自由度 | 4 | 结果已经确定，但任职者在总体政策范围内决定如何实现。 | 32 |
| 体力消耗 | 1 | 坐、站和行走，体力消耗很少。 | 3 |
| 脑力消耗 | 3 | 经常专注于不可预测的工作，或偶尔长时间专注。 | 12 |
| 情绪消耗 | 2 | 偶尔接触，或经常间接接触令人痛苦的情况。 | 11 |
| 工作条件 | 2 | 偶尔接触不良条件，经常出差或户外工作，或大多数日子几乎持续使用屏幕。 | 7 |
| 总计（第 6 职级：396 至 465） | 452 | ||
患者照护按第 4 级评分，因为该岗位通过临床系统的设计就患者照护提供建议。情绪消耗反映经常审查临床记录和事件。
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