软件开发人员
第 6 职级 · 软件开发人员 ·
418 岗位评估分
本文由人工智能助手从英文翻译而来,尚未经过母语人士审校。引自英国政府数字与数据专业能力框架(UK GDaD PCF)和 ESCO 的内容保留英文原文。
UK GDaD PCF 级别:Developer
最常对应的英国公务员职等:HEO 或 SEO。
A developer delivers software components that form part of a product.
At this role level, you will:
- develop software to meet user needs
- follow best practice guidelines and help to improve those guidelines
- write clean, secure and well-tested code
- coach and mentor more junior colleagues
- operate the services you build and identify issues in production
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright. 职责
- 独立设计、构建和测试功能与服务,选择合适的方法。
- 审查代码,帮助维护团队的工程标准。
- 使用 HL7 FHIR 等开放标准构建与其他医疗卫生和照护系统的集成。
- 参与危害识别,帮助将临床安全控制措施落实到代码和测试中。
- 调查并修复上线服务中的问题,包括在服务需要时提供非工作时间支持。
- 指导初级和学徒开发人员。
技能
| 技能 | 期望等级 | 该等级的含义 |
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| Availability and capacity managementUK GDaD PCF | 胜任 (2) | You can: - manage service components to ensure they meet business needs and key performance indicators (KPIs)
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| Development process optimisationUK GDaD PCF | 了解 (1) | You can: - explain the importance of developing process efficiency and the common ways in which processes are optimised
- support specific activities to improve development processes
- identify obvious deficiencies
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| Information securityUK GDaD PCF | 熟练 (3) | You can: - design solutions and services with security controls included, specifically engineered to mitigate security threats
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| Modern development standardsUK GDaD PCF | 熟练 (3) | You can: - apply modern development standards and support others in applying them
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| Programming and build (software engineering)UK GDaD PCF | 熟练 (3) | You can: - collaborate with others when necessary to review specifications
- use the agreed specifications to design, code, test and document programs or scripts of medium-to-high complexity, using the right standards and tools
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| PrototypingUK GDaD PCF | 熟练 (3) | You can: - approach prototyping as a team activity, actively soliciting prototypes and testing with others
- establish design patterns and iterate them
- use a variety of prototyping methods and choose the most appropriate
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| Service supportUK GDaD PCF | 胜任 (2) | You can: - help fix service faults following agreed procedures
- carry out maintenance tasks on service support infrastructure
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| Systems designUK GDaD PCF | 胜任 (2) | You can: - translate logical designs into physical designs
- produce detailed designs
- effectively document all work using required standards, methods and tools, including prototyping tools where appropriate
- design systems characterised by managed levels of risk, manageable business and technical complexity, and meaningful impact
- work with well understood technology and identify appropriate patterns
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| Systems integrationUK GDaD PCF | 胜任 (2) | You can: - build and test simple interfaces between systems
- work on more complex integration as part of a wider team
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| User focusUK GDaD PCF | 熟练 (3) | You can: - collaborate with user researchers and can represent users internally
- explain the difference between user needs and the desires of the user
- champion user research to focus on all users
- prioritise and define approaches to understand the user story, guiding others in doing so
- offer recommendations on the best tools and methods to use
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| 了解医疗卫生和照护服务本参考资料 | 胜任 (2) | 您可以: - 解释您的工作所支持的临床和照护工作流程
- 与临床和照护同事正确使用常见的医疗卫生术语
- 识别某项变更何时可能影响患者照护并提出来
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| 临床风险管理本参考资料 | 胜任 (2) | 您可以: - 参加危害研讨会并为危害日志作出贡献
- 在您的工作中遵循临床风险管理流程
- 为临床安全案例提供证据,例如测试结果
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| 信息治理与数据保护本参考资料 | 胜任 (2) | 您可以: - 在工作中应用数据保护原则
- 为数据保护影响评估作出贡献
- 正确处理信息请求和记录
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| 健康数据互操作性本参考资料 | 胜任 (2) | 您可以: - 阅读和使用 FHIR 资源、规范和 API
- 在指导下构建或测试简单的集成
- 依据规范检查消息
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典型资质与经验
- 计算机或相关学科的学位,或同等经验。
- 构建和支持生产环境软件的经验。
第 6 职级概要
- 知识
- 通过进一步培训或经验积累,具备覆盖一系列流程的专门知识。
- 自主性
- 独立工作;为本领域解读政策;在复杂问题上寻求建议。
- 范围
- 一个产品、服务或工作流。
- 领导力
- 可能领导一个小团队或指导同事。
- 问责
- 自己工作流的成果以及所提供建议的质量。
岗位评估(示例)
| 因素 | 等级 | 等级概述 | 分数 |
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| 沟通与人际关系技能 | 4 | 传递需要说服、谈判或培训技能的复杂、敏感或有争议的信息,或高度复杂的信息。 | 32 |
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| 知识、培训和经验 | 6 | 覆盖整个专业领域的专门知识(研究生文凭水平或同等)。 | 156 |
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| 分析与判断技能 | 4 | 对需要分析、解读和比较方案的复杂事实或情况作出判断。 | 42 |
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| 规划与组织技能 | 3 | 规划多项复杂活动,并根据需要调整计划。 | 27 |
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| 身体技能 | 3 | 需要速度或准确性的熟练技能,例如高级键盘操作。 | 27 |
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| 对患者和服务对象照护的责任 | 1 | 在偶然接触中帮助患者、服务对象或亲属。 | 4 |
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| 政策与服务发展的责任 | 2 | 在本领域实施政策,并对其做法提出变更建议。 | 12 |
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| 对财务和实物资源的责任 | 1 | 妥善保管本人工作中使用的设备和资源。 | 5 |
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| 对人员的责任 | 2 | 日常督导或协调员工,定期培训他人,或提供基础人力资源建议。 | 12 |
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| 对信息资源的责任 | 4 | 按他人的规格调整或设计信息系统,或以运行一个部门的信息系统为主要职责。 | 24 |
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| 对研究与开发的责任 | 2 | 作为工作的一部分,定期开展研究、开发、试验或设备与系统测试。 | 12 |
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| 行动自由度 | 4 | 结果已经确定,但任职者在总体政策范围内决定如何实现。 | 32 |
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| 体力消耗 | 1 | 坐、站和行走,体力消耗很少。 | 3 |
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| 脑力消耗 | 4 | 经常长时间专注,或偶尔高度专注。 | 18 |
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| 情绪消耗 | 1 | 很少接触,或偶尔间接接触令人痛苦的情况。 | 5 |
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| 工作条件 | 2 | 偶尔接触不良条件,经常出差或户外工作,或大多数日子几乎持续使用屏幕。 | 7 |
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| 总计(第 6 职级:396 至 465) | 418 |
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