首页 产品与交付 交付经理 助理交付经理 助理交付经理 第 5 职级 · 交付经理 ·
335 岗位评估分
本文由人工智能助手从英文翻译而来，尚未经过母语人士审校。引自英国政府数字与数据专业能力框架（UK GDaD PCF）和 ESCO 的内容保留英文原文。
UK GDaD PCF 级别：Associate delivery manager 最常对应的英国公务员职等：EO 或 HEO。
At this role level, you will:
work on a small or mature Agile team learn on the job potentially work alongside a delivery manager on a larger team, shadowing and providing support, or working to deliver an element under guidance and mentorship Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright. 职责 主持站会、计划会、成果展示和回顾会等团队例会。 保持团队看板、风险和问题日志以及依赖关系记录为最新。 跟踪每次发布前所需的临床安全、信息治理和无障碍任务。 围绕临床排班，安排与临床医生、照护人员和患者进行研究和测试的活动。 跟随并协助大型团队的交付经理，在指导下交付部分工作。 技能 技能 期望等级 该等级的含义 Agile and Lean practices UK GDaD PCF 胜任 (2) You can:
demonstrate experience in applying Agile principles in practice provide a clear, open and transparent framework in which teams can deliver show an awareness of Agile tools and are starting to use them intelligently visualise and make visible the work of the team Commercial management UK GDaD PCF 胜任 (2) You can:
act as the point of contact for contracted suppliers understand appropriate internal contacts and processes within a government department understand how and when third parties should be brought into digital, data and technology projects Communicating between the technical and non-technical UK GDaD PCF 胜任 (2) You can:
communicate effectively with technical and non-technical stakeholders support and host discussions within a multidisciplinary team, with potentially difficult dynamics be an advocate for the team externally manage differing stakeholder perspectives Financial management UK GDaD PCF 了解 (1) You can:
understand the financial impact of the work you do and how cost and budgets are created Life cycle management UK GDaD PCF 了解 (1) You can:
explain what each phase of the product or service life cycle is for explain how the needs of the product or service vary across phases of the life cycle, and how a team responds to them Maintaining delivery momentum UK GDaD PCF 胜任 (2) You can:
actively address internal risks and issues and know when to escalate them set the team cadence and tempo, ensuring it is sustainable track, manage, escalate and communicate dependencies actively remove or minimise risks, issues or dependencies where possible understand how the risks, issues or dependencies impact the work of a team Making a process work UK GDaD PCF 胜任 (2) You can:
guide teams to focus on the output rather than the process help the team to find a process that works for them support teams in establishing a process Planning UK GDaD PCF 了解 (1) You can:
understand the importance of planning and forecasting show an awareness of the different ways to develop a plan Team dynamics and collaboration UK GDaD PCF 了解 (1) You can:
explain the importance of team dynamics, collaboration and empowering delivery teams understand the importance of feedback 了解医疗卫生和照护服务 本参考资料 了解 (1) 您可以：
描述医疗卫生和照护体系的主要组成部分以及组织所支持的服务 解释为什么患者安全和保密在您的工作中很重要 临床风险管理 本参考资料 了解 (1) 您可以：
解释医疗信息系统可能如何伤害患者，例如通过错误、缺失或延迟的信息 通过正确途径报告可能的临床安全问题 信息治理与数据保护 本参考资料 了解 (1) 您可以：
遵循组织处理个人信息和健康信息的规则 识别并报告数据泄露或未遂事件
典型资质与经验 具有在交付团队中工作或与交付团队合作的一定经验，或同等经验。 第 5 职级概要
知识 具备专业或技术知识，通常来自学位或同等经验。
自主性 在专业标准范围内按总体目标工作；自行规划工作。
范围 团队或产品内自己的专业工作。
领导力 可能指导并检查支持人员和学徒的工作。
问责 自己专业工作的质量。 岗位评估（示例） 因素 等级 等级概述 分数 沟通与人际关系技能 4 传递需要说服、谈判或培训技能的复杂、敏感或有争议的信息，或高度复杂的信息。 32 知识、培训和经验 5 在某一专业领域具备专长，以理论或实践经验为基础（学位水平或同等）。 120 分析与判断技能 3 对一系列需要分析或比较方案的事实或情况作出判断。 27 规划与组织技能 3 规划多项复杂活动，并根据需要调整计划。 27 身体技能 2 通过练习获得的技能，例如标准键盘操作或驾驶。 15 对患者和服务对象照护的责任 1 在偶然接触中帮助患者、服务对象或亲属。 4 政策与服务发展的责任 2 在本领域实施政策，并对其做法提出变更建议。 12 对财务和实物资源的责任 1 妥善保管本人工作中使用的设备和资源。 5 对人员的责任 2 日常督导或协调员工，定期培训他人，或提供基础人力资源建议。 12 对信息资源的责任 4 按他人的规格调整或设计信息系统，或以运行一个部门的信息系统为主要职责。 24 对研究与开发的责任 1 为本人工作开展调查或审核；偶尔参与研究或测试。 5 行动自由度 3 遵循明确的政策和流程；工作受到管理而非督导。 21 体力消耗 2 经常以受限姿势坐或站，或偶尔进行轻度至中度用力。 7 脑力消耗 3 经常专注于不可预测的工作，或偶尔长时间专注。 12 情绪消耗 1 很少接触，或偶尔间接接触令人痛苦的情况。 5 工作条件 2 偶尔接触不良条件，经常出差或户外工作，或大多数日子几乎持续使用屏幕。 7 总计（第 5 职级：326 至 395） 335
