Cố vấn pháp chế cao cấp

Bậc 8a · Cố vấn pháp chế · 551 điểm đánh giá công việc

Bản dịch này được trợ lý AI dịch từ tiếng Anh và chưa được người bản ngữ rà soát. Các đoạn trích từ UK GDaD PCF (Khung năng lực nghề nghiệp kỹ thuật số và dữ liệu của Chính phủ Anh) và ESCO được giữ nguyên bằng tiếng Anh.

Cố vấn pháp chế cao cấp là các luật sư có kinh nghiệm, dẫn dắt các vấn đề phức tạp, giá trị cao hoặc rủi ro cao trong một lĩnh vực chuyên môn, như công nghệ và dữ liệu, luật thông tin, mua sắm, lao động hoặc khiếu kiện.

Trách nhiệm

Dẫn dắt các thỏa thuận phức tạp, như triển khai hệ thống lớn, nền tảng dữ liệu và quan hệ đối tác.
Tư vấn cho các quản lý cấp cao về các câu hỏi mới, như AI, sử dụng dữ liệu cho nghiên cứu và phần mềm là thiết bị y tế.
Tư vấn về luật lao động đối với thay đổi lực lượng lao động, nhà thầu và tranh chấp lao động.
Dẫn dắt các tranh chấp quan trọng, khiếu nại về mua sắm và phối hợp với các cơ chế bồi thường sơ suất lâm sàng.
Viết mẫu, sổ tay và hướng dẫn cho tổ chức.
Quản lý và phát triển các cố vấn pháp chế và nhân viên pháp lý.

Kỹ năng

Kỹ năng	Mức kỳ vọng	Ý nghĩa của mức này
Tư vấn pháp lýTài liệu tham khảo này	Thành thạo (3)	Bạn có thể: đưa ra tư vấn pháp lý độc lập trong các lĩnh vực hành nghề của bạn giải thích rủi ro pháp lý bằng ngôn ngữ giản dị và đề xuất các phương án thiết thực tư vấn về các quyết định có hiệu lực pháp lý, như trao hợp đồng, chia sẻ dữ liệu và thay đổi dịch vụ quyết định khi nào cần thuê luật sư hoặc luật sư tranh tụng bên ngoài
Soạn thảo và rà soát hợp đồngTài liệu tham khảo này	Chuyên gia (4)	Bạn có thể: đề ra tiêu chuẩn ký kết hợp đồng và lập trường về rủi ro của tổ chức dẫn dắt đàm phán các thỏa thuận có giá trị nhất hoặc rủi ro cao nhất tư vấn cho các lãnh đạo cấp cao về các thỏa thuận thương mại chiến lược, như hợp tác và liên doanh
Luật thông tin và dữ liệuTài liệu tham khảo này	Thành thạo (3)	Bạn có thể: tư vấn về bảo vệ dữ liệu, nghĩa vụ bảo mật và luật tiếp cận thông tin cho các dịch vụ số soạn thảo và đàm phán các thỏa thuận chia sẻ dữ liệu và điều khoản xử lý dữ liệu, kể cả chuyển dữ liệu quốc tế tư vấn về đánh giá tác động bảo vệ dữ liệu cho công nghệ mới, như AI và các nền tảng phân tích tư vấn về vi phạm dữ liệu, các yêu cầu của cơ quan quản lý và khiếu nại
Luật mua sắm côngTài liệu tham khảo này	Thành thạo (3)	Bạn có thể: tư vấn về các con đường đưa ra thị trường, gồm thỏa thuận khung, chỉ định trực tiếp và thủ tục đấu thầu cạnh tranh tư vấn về đánh giá, quyết định trao thầu và thay đổi hợp đồng sau khi trao phản hồi các khiếu nại và thắc mắc của nhà cung cấp tư vấn về kiểm soát trợ cấp và rủi ro cạnh tranh trong các quan hệ hợp tác
Tố tụng và giải quyết tranh chấpTài liệu tham khảo này	Thành thạo (3)	Bạn có thể: quản lý một khối lượng các tranh chấp và khiếu kiện từ thông báo đầu tiên đến hòa giải hoặc phiên xét xử đánh giá căn cứ và giá trị của các khiếu kiện và đề xuất chiến lược đàm phán các thỏa thuận hòa giải và dùng các hình thức giải quyết tranh chấp thay thế bảo đảm các bài học từ khiếu kiện được đưa vào cải thiện về an toàn, hợp đồng và dịch vụ
Sở hữu trí tuệTài liệu tham khảo này	Thành thạo (3)	Bạn có thể: tư vấn về việc ai sở hữu phần mềm, dữ liệu và nội dung do nhân viên, nhà cung cấp và đối tác tạo ra soạn thảo giấy phép và điều khoản sở hữu trí tuệ, kể cả việc phát hành mã nguồn mở của tổ chức tư vấn về việc sử dụng thương mại dữ liệu và phần mềm của tổ chức, và về việc chia sẻ lợi ích
Luật lao độngTài liệu tham khảo này	Vận dụng (2)	Bạn có thể: giúp chuẩn bị tài liệu cho các khiếu kiện và phiên xử về lao động rà soát hợp đồng lao động và chính sách theo mẫu
Luật y tế và chăm sócTài liệu tham khảo này	Vận dụng (2)	Bạn có thể: hỗ trợ công việc pháp lý về sự cố, điều tra nguyên nhân tử vong hoặc khiếu kiện lâm sàng giải thích khung quản lý áp dụng cho các dịch vụ của tổ chức
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Thành thạo (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Quản lý nhân sựTài liệu tham khảo này	Vận dụng (2)	Bạn có thể: giám sát công việc hằng ngày và đưa ra phản hồi tham gia tuyển dụng và hướng dẫn nhân viên mới tổ chức các buổi trao đổi riêng định kỳ

Trình độ và kinh nghiệm thông thường

Là luật sư đủ điều kiện hành nghề, có kinh nghiệm dày dặn sau khi có bằng cấp trong một chuyên môn liên quan.

Mô tả Bậc 8a

Kiến thức: Kiến thức chuyên gia về một lĩnh vực và cách quản lý lĩnh vực đó.
Quyền tự chủ: Diễn giải chính sách của tổ chức cho một dịch vụ; xác định định hướng cho nhóm.
Phạm vi: Một mảng dịch vụ hoặc một lĩnh vực chuyên môn trong toàn tổ chức.
Lãnh đạo: Quản lý một nhóm, hoặc dẫn dắt một lĩnh vực chuyên môn mà không quản lý trực tiếp.
Trách nhiệm giải trình: Một mảng dịch vụ, nhân sự và ngân sách của mảng đó.

Đánh giá công việc (minh họa)

Yếu tố	Mức	Tóm tắt mức	Điểm
Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ	5	Truyền đạt thông tin rất phức tạp hoặc gây tranh cãi cần kỹ năng thuyết phục và đàm phán thuần thục, trình bày trước nhóm đông người, hoặc giao tiếp khi có rào cản đáng kể đối với việc chấp nhận.	45
Kiến thức, đào tạo và kinh nghiệm	7	Kiến thức chuyên sâu ở mức rất cao trên toàn bộ phạm vi của lĩnh vực chuyên môn (trình độ thạc sĩ hoặc tương đương).	196
Kỹ năng phân tích và đánh giá	5	Đánh giá dựa trên các dữ kiện hoặc tình huống rất phức tạp cần phân tích, diễn giải và so sánh các phương án.	60
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức	4	Lập kế hoạch cho nhiều hoạt động hoặc chiến lược phức tạp, điều chỉnh khi cần.	42
Kỹ năng thể chất	2	Kỹ năng có được nhờ luyện tập, như dùng bàn phím thông thường hoặc lái xe.	15
Trách nhiệm chăm sóc bệnh nhân và khách hàng	1	Giúp đỡ bệnh nhân, khách hàng hoặc người thân trong những lần tiếp xúc ngẫu nhiên.	4
Trách nhiệm phát triển chính sách và dịch vụ	4	Thực hiện chính sách và xây dựng chính sách hoặc dịch vụ cho một dịch vụ hoặc nhiều lĩnh vực.	32
Trách nhiệm về nguồn lực tài chính và vật chất	2	Xử lý tiền mặt hoặc vật có giá trị, trông coi thiết bị do người khác sử dụng, kiểm soát hàng tồn kho hoặc phê duyệt các khoản thanh toán nhỏ.	12
Trách nhiệm đối với con người	3	Quản lý hằng ngày một nhóm nhân viên, giảng dạy các khóa đào tạo cốt lõi hoặc chuyên sâu, hoặc tư vấn nhân sự cốt lõi.	21
Trách nhiệm về nguồn lực thông tin	5	Thiết kế và phát triển các hệ thống thông tin lớn, hoặc vận hành hệ thống thông tin cho nhiều dịch vụ như nhiệm vụ chính.	34
Trách nhiệm nghiên cứu và phát triển	2	Thường xuyên làm nghiên cứu, phát triển, thử nghiệm, hoặc kiểm thử thiết bị và hệ thống như một phần công việc.	12
Quyền tự chủ hành động	5	Làm việc trong khuôn khổ các chính sách chung, và trong hầu hết trường hợp tự quyết định cách diễn giải chúng.	45
Nỗ lực thể chất	1	Ngồi, đứng và đi lại, ít tốn sức.	3
Nỗ lực trí tuệ	3	Thường xuyên tập trung vào công việc khó dự đoán, hoặc thỉnh thoảng phải tập trung kéo dài.	12
Nỗ lực cảm xúc	2	Thỉnh thoảng tiếp xúc, hoặc thường xuyên tiếp xúc gián tiếp, với hoàn cảnh gây đau buồn.	11
Điều kiện làm việc	2	Thỉnh thoảng gặp điều kiện khó chịu, thường xuyên đi công tác hoặc làm việc ngoài trời, hoặc dùng màn hình gần như liên tục trong hầu hết các ngày.	7
Tổng (Bậc 8a: 540 đến 584)			551

Nguồn lực tài chính ở mức 2 vì công việc không nắm giữ ngân sách, dù kiểm soát chi tiêu cho luật sư bên ngoài trong các vụ việc của mình.