Cố vấn pháp chế
Bậc 7 · Cố vấn pháp chế · 512 điểm đánh giá công việc
Bản dịch này được trợ lý AI dịch từ tiếng Anh và chưa được người bản ngữ rà soát. Các đoạn trích từ UK GDaD PCF (Khung năng lực nghề nghiệp kỹ thuật số và dữ liệu của Chính phủ Anh) và ESCO được giữ nguyên bằng tiếng Anh.
Cố vấn pháp chế là các luật sư có bằng cấp, đưa ra tư vấn độc lập và xử lý khối lượng vụ việc của riêng mình trong một hoặc nhiều lĩnh vực, như hợp đồng công nghệ, luật thông tin, mua sắm hoặc lao động.
Trách nhiệm
- Soạn thảo, rà soát và đàm phán các thỏa thuận, như giấy phép phần mềm, dịch vụ đám mây và thỏa thuận xử lý dữ liệu.
- Đưa ra tư vấn pháp lý rõ ràng, thiết thực cho các quản lý và nhóm trong các lĩnh vực hành nghề của bạn.
- Tư vấn về các thỏa thuận chia sẻ dữ liệu, đánh giá tác động bảo vệ dữ liệu và yêu cầu cung cấp thông tin.
- Tư vấn về các quy trình mua sắm và thay đổi hợp đồng đối với công nghệ và dịch vụ.
- Quản lý một khối lượng các tranh chấp hoặc khiếu kiện, thuê luật sư bên ngoài khi cần.
- Giám sát và phát triển các nhân viên pháp lý và trợ lý pháp chế.
Kỹ năng
| Kỹ năng | Mức kỳ vọng | Ý nghĩa của mức này |
|---|---|---|
| Tư vấn pháp lý | Thành thạo (3) | Bạn có thể:
|
| Soạn thảo và rà soát hợp đồng | Thành thạo (3) | Bạn có thể:
|
| Nghiên cứu pháp lý | Thành thạo (3) | Bạn có thể:
|
| Luật thông tin và dữ liệu | Thành thạo (3) | Bạn có thể:
|
| Luật mua sắm công | Vận dụng (2) | Bạn có thể:
|
| Tố tụng và giải quyết tranh chấp | Vận dụng (2) | Bạn có thể:
|
| Sở hữu trí tuệ | Vận dụng (2) | Bạn có thể:
|
| Stakeholder relationship management | Vận dụng (2) | You can:
|
| Hiểu biết về các dịch vụ y tế và chăm sóc | Vận dụng (2) | Bạn có thể:
|
Trình độ và kinh nghiệm thông thường
- Là luật sư đủ điều kiện hành nghề, hoặc bằng cấp và kinh nghiệm tương đương.
- Có kinh nghiệm về luật thương mại, công nghệ, thông tin hoặc luật công.
Mô tả Bậc 7
- Kiến thức
- Kiến thức chuyên sâu ở mức cao, thường tương đương trình độ thạc sĩ hoặc kinh nghiệm tương đương.
- Quyền tự chủ
- Làm việc theo chính sách của tổ chức; tự quyết định cách đạt kết quả; là chuyên gia mà người khác tham vấn.
- Phạm vi
- Một số sản phẩm hoặc dịch vụ, hoặc một chức năng chuyên môn.
- Lãnh đạo
- Dẫn dắt một nhóm hoặc một lĩnh vực thực hành chuyên môn.
- Trách nhiệm giải trình
- Việc cung cấp một dịch vụ hoặc chức năng chuyên môn, và ngân sách nếu được giao.
Đánh giá công việc (minh họa)
| Yếu tố | Mức | Tóm tắt mức | Điểm |
|---|---|---|---|
| Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ | 5 | Truyền đạt thông tin rất phức tạp hoặc gây tranh cãi cần kỹ năng thuyết phục và đàm phán thuần thục, trình bày trước nhóm đông người, hoặc giao tiếp khi có rào cản đáng kể đối với việc chấp nhận. | 45 |
| Kiến thức, đào tạo và kinh nghiệm | 7 | Kiến thức chuyên sâu ở mức rất cao trên toàn bộ phạm vi của lĩnh vực chuyên môn (trình độ thạc sĩ hoặc tương đương). | 196 |
| Kỹ năng phân tích và đánh giá | 4 | Đánh giá dựa trên các dữ kiện hoặc tình huống phức tạp cần phân tích, diễn giải và so sánh các phương án. | 42 |
| Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức | 4 | Lập kế hoạch cho nhiều hoạt động hoặc chiến lược phức tạp, điều chỉnh khi cần. | 42 |
| Kỹ năng thể chất | 3 | Kỹ năng đã phát triển, cần tốc độ hoặc độ chính xác, như dùng bàn phím ở mức nâng cao. | 27 |
| Trách nhiệm chăm sóc bệnh nhân và khách hàng | 1 | Giúp đỡ bệnh nhân, khách hàng hoặc người thân trong những lần tiếp xúc ngẫu nhiên. | 4 |
| Trách nhiệm phát triển chính sách và dịch vụ | 3 | Thực hiện chính sách cho lĩnh vực của mình và đề xuất các thay đổi ảnh hưởng đến các lĩnh vực khác. | 21 |
| Trách nhiệm về nguồn lực tài chính và vật chất | 2 | Xử lý tiền mặt hoặc vật có giá trị, trông coi thiết bị do người khác sử dụng, kiểm soát hàng tồn kho hoặc phê duyệt các khoản thanh toán nhỏ. | 12 |
| Trách nhiệm đối với con người | 2 | Giám sát hoặc điều phối nhân viên hằng ngày, thường xuyên đào tạo người khác, hoặc tư vấn nhân sự cơ bản. | 12 |
| Trách nhiệm về nguồn lực thông tin | 5 | Thiết kế và phát triển các hệ thống thông tin lớn, hoặc vận hành hệ thống thông tin cho nhiều dịch vụ như nhiệm vụ chính. | 34 |
| Trách nhiệm nghiên cứu và phát triển | 2 | Thường xuyên làm nghiên cứu, phát triển, thử nghiệm, hoặc kiểm thử thiết bị và hệ thống như một phần công việc. | 12 |
| Quyền tự chủ hành động | 4 | Kết quả được xác định, nhưng người đảm nhiệm tự quyết định cách đạt được, trong khuôn khổ chính sách chung. | 32 |
| Nỗ lực thể chất | 1 | Ngồi, đứng và đi lại, ít tốn sức. | 3 |
| Nỗ lực trí tuệ | 3 | Thường xuyên tập trung vào công việc khó dự đoán, hoặc thỉnh thoảng phải tập trung kéo dài. | 12 |
| Nỗ lực cảm xúc | 2 | Thỉnh thoảng tiếp xúc, hoặc thường xuyên tiếp xúc gián tiếp, với hoàn cảnh gây đau buồn. | 11 |
| Điều kiện làm việc | 2 | Thỉnh thoảng gặp điều kiện khó chịu, thường xuyên đi công tác hoặc làm việc ngoài trời, hoặc dùng màn hình gần như liên tục trong hầu hết các ngày. | 7 |
| Tổng (Bậc 7: 466 đến 539) | 512 | ||
Kiến thức ở mức 7 vì công việc cần bằng cấp pháp lý chuyên nghiệp và kinh nghiệm hành nghề. Nguồn lực tài chính ở mức 2 vì cố vấn pháp chế hiếm khi nắm giữ ngân sách. Nỗ lực cảm xúc ở mức 2 vì các khiếu kiện và vụ việc lao động thường liên quan đến tài liệu gây đau buồn.
Tự đánh giá
Hãy chấm điểm những gì bạn làm thường xuyên hiện nay, thêm một ví dụ ngắn làm bằng chứng, và lập kế hoạch hành động cho các khoảng trống quan trọng nhất. Câu trả lời của bạn chỉ được lưu trong trình duyệt này.
Đã chấm 0 trên 9 kỹ năng: 0 đạt mức kỳ vọng, 0 thấp hơn, 0 cao hơn.