Trưởng bộ phận an toàn lâm sàng
Bậc 8b · Cán bộ an toàn lâm sàng · 619 điểm đánh giá công việc
Bản dịch này được trợ lý AI dịch từ tiếng Anh và chưa được người bản ngữ rà soát. Các đoạn trích từ UK GDaD PCF (Khung năng lực nghề nghiệp kỹ thuật số và dữ liệu của Chính phủ Anh) và ESCO được giữ nguyên bằng tiếng Anh.
Làm chủ hệ thống quản lý rủi ro lâm sàng của tổ chức đối với CNTT y tế, dẫn dắt nhóm an toàn lâm sàng và đảm bảo với hội đồng rằng các dịch vụ số của tổ chức an toàn về mặt lâm sàng.
Trách nhiệm
- Làm chủ hệ thống, chính sách và quy trình quản lý rủi ro lâm sàng cho toàn bộ CNTT y tế.
- Dẫn dắt và phát triển nhóm an toàn lâm sàng và mạng lưới rộng hơn các bác sĩ lâm sàng đã được đào tạo về an toàn.
- Đảm bảo các hồ sơ an toàn cho các hệ thống lớn và đưa ra khuyến nghị an toàn lâm sàng cuối cùng về việc triển khai.
- Dẫn dắt việc ứng phó với các sự cố an toàn nghiêm trọng liên quan đến CNTT y tế, kể cả với các đối tác và nhà cung cấp.
- Báo cáo các rủi ro và sự đảm bảo về an toàn lâm sàng lên hội đồng và các ủy ban của hội đồng.
- Xây dựng văn hóa an toàn lâm sàng trong các nhóm số, lâm sàng và nhà cung cấp.
Kỹ năng
| Kỹ năng | Mức kỳ vọng | Ý nghĩa của mức này |
|---|---|---|
| Hành nghề lâm sàng có đăng ký trong lĩnh vực số | Chuyên gia (4) | Bạn có thể:
|
| Quản lý rủi ro lâm sàng | Chuyên gia (4) | Bạn có thể:
|
| Yếu tố con người và khả năng sử dụng trong các hệ thống lâm sàng | Thành thạo (3) | Bạn có thể:
|
| Quy định về phần mềm là thiết bị y tế | Thành thạo (3) | Bạn có thể:
|
| Lãnh đạo lâm sàng trong lĩnh vực số | Chuyên gia (4) | Bạn có thể:
|
| Quản lý rủi ro của tổ chức | Thành thạo (3) | Bạn có thể:
|
| Quản lý nhân sự | Thành thạo (3) | Bạn có thể:
|
| Leadership and guidance | Thành thạo (3) | You can:
|
| Enabling and informing risk-based decisions | Chuyên gia (4) | You can:
|
Trình độ và kinh nghiệm thông thường
- Đang có đăng ký hành nghề với một cơ quan nghề nghiệp lâm sàng, có kinh nghiệm lâm sàng và lãnh đạo sâu rộng.
- Có kinh nghiệm sâu rộng trong việc dẫn dắt quản lý rủi ro lâm sàng cho CNTT y tế trên toàn tổ chức.
Mô tả Bậc 8b
- Kiến thức
- Kiến thức chuyên gia trên nhiều lĩnh vực hoặc một dịch vụ lớn.
- Quyền tự chủ
- Định hình chính sách và chiến lược cho một mảng lớn.
- Phạm vi
- Nhiều dịch vụ hoặc nhóm, hoặc một lĩnh vực chuyên môn ở cấp chủ chốt.
- Lãnh đạo
- Quản lý các quản lý, hoặc là người có thẩm quyền cao nhất trong một lĩnh vực chuyên môn.
- Trách nhiệm giải trình
- Nhiều dịch vụ, nhân sự và ngân sách của các dịch vụ đó.
Đánh giá công việc (minh họa)
| Yếu tố | Mức | Tóm tắt mức | Điểm |
|---|---|---|---|
| Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ | 5 | Truyền đạt thông tin rất phức tạp hoặc gây tranh cãi cần kỹ năng thuyết phục và đàm phán thuần thục, trình bày trước nhóm đông người, hoặc giao tiếp khi có rào cản đáng kể đối với việc chấp nhận. | 45 |
| Kiến thức, đào tạo và kinh nghiệm | 7 | Kiến thức chuyên sâu ở mức rất cao trên toàn bộ phạm vi của lĩnh vực chuyên môn (trình độ thạc sĩ hoặc tương đương). | 196 |
| Kỹ năng phân tích và đánh giá | 5 | Đánh giá dựa trên các dữ kiện hoặc tình huống rất phức tạp cần phân tích, diễn giải và so sánh các phương án. | 60 |
| Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức | 5 | Xây dựng các kế hoạch chiến lược dài hạn, có yếu tố bất định và tác động trên toàn tổ chức. | 60 |
| Kỹ năng thể chất | 2 | Kỹ năng có được nhờ luyện tập, như dùng bàn phím thông thường hoặc lái xe. | 15 |
| Trách nhiệm chăm sóc bệnh nhân và khách hàng | 6 | Phát triển hình thức chăm sóc chuyên sâu, đưa ra tư vấn chuyên sâu cao, hoặc chịu trách nhiệm về một phần dịch vụ lâm sàng. | 39 |
| Trách nhiệm phát triển chính sách và dịch vụ | 4 | Thực hiện chính sách và xây dựng chính sách hoặc dịch vụ cho một dịch vụ hoặc nhiều lĩnh vực. | 32 |
| Trách nhiệm về nguồn lực tài chính và vật chất | 3 | Phê duyệt thanh toán, mua một số tài sản hoặc vật tư, theo dõi hoặc giữ ngân sách được ủy quyền, hoặc bảo trì tài sản. | 21 |
| Trách nhiệm đối với con người | 3 | Quản lý hằng ngày một nhóm nhân viên, giảng dạy các khóa đào tạo cốt lõi hoặc chuyên sâu, hoặc tư vấn nhân sự cốt lõi. | 21 |
| Trách nhiệm về nguồn lực thông tin | 5 | Thiết kế và phát triển các hệ thống thông tin lớn, hoặc vận hành hệ thống thông tin cho nhiều dịch vụ như nhiệm vụ chính. | 34 |
| Trách nhiệm nghiên cứu và phát triển | 2 | Thường xuyên làm nghiên cứu, phát triển, thử nghiệm, hoặc kiểm thử thiết bị và hệ thống như một phần công việc. | 12 |
| Quyền tự chủ hành động | 5 | Làm việc trong khuôn khổ các chính sách chung, và trong hầu hết trường hợp tự quyết định cách diễn giải chúng. | 45 |
| Nỗ lực thể chất | 1 | Ngồi, đứng và đi lại, ít tốn sức. | 3 |
| Nỗ lực trí tuệ | 4 | Thường xuyên phải tập trung kéo dài, hoặc thỉnh thoảng phải tập trung cao độ. | 18 |
| Nỗ lực cảm xúc | 2 | Thỉnh thoảng tiếp xúc, hoặc thường xuyên tiếp xúc gián tiếp, với hoàn cảnh gây đau buồn. | 11 |
| Điều kiện làm việc | 2 | Thỉnh thoảng gặp điều kiện khó chịu, thường xuyên đi công tác hoặc làm việc ngoài trời, hoặc dùng màn hình gần như liên tục trong hầu hết các ngày. | 7 |
| Tổng (Bậc 8b: 585 đến 629) | 619 | ||
Chăm sóc bệnh nhân được chấm ở mức 6 vì công việc chịu trách nhiệm về an toàn lâm sàng của CNTT y tế của tổ chức. Nỗ lực cảm xúc phản ánh việc thường xuyên rà soát các sự cố gây tổn hại cho bệnh nhân.
Tự đánh giá
Hãy chấm điểm những gì bạn làm thường xuyên hiện nay, thêm một ví dụ ngắn làm bằng chứng, và lập kế hoạch hành động cho các khoảng trống quan trọng nhất. Câu trả lời của bạn chỉ được lưu trong trình duyệt này.
Đã chấm 0 trên 9 kỹ năng: 0 đạt mức kỳ vọng, 0 thấp hơn, 0 cao hơn.