صفحۂ اول مصنوعات اور فراہمی کاروباری تجزیہ کار سربراہ کاروباری تجزیہ سربراہ کاروباری تجزیہ درجہ 8c · کاروباری تجزیہ کار ·
ملازمت کی جانچ کے 634 پوائنٹس
اس کا انگریزی سے ترجمہ ایک مصنوعی ذہانت کے معاون نے کیا ہے اور کسی مادری زبان بولنے والے نے ابھی اس کا جائزہ نہیں لیا۔ UK GDaD PCF (برطانوی حکومت کا ڈیجیٹل، ڈیٹا اور ٹیکنالوجی پیشے کی صلاحیتوں کا فریم ورک) اور ESCO کے اقتباسات انگریزی میں ہی رہتے ہیں۔
UK GDaD PCF کی سطح: Head of business analysis عموماً سول سروس کے گریڈ G6 پر انجام دیا جاتا ہے۔
The head of business analysis leads the business analysis function across the enterprise area and builds business analysis capability for the organisation.
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright. ذمہ داریاں کاروباری تجزیے کے شعبے کی قیادت کرنا اور اس کی حکمتِ عملی، معیارات اور کام کے طریقے طے کرنا۔ بھرتی، کیریئر کے راستوں اور تربیت سمیت کاروباری تجزیے کی صلاحیت بنانا۔ انتظامی اور طبی رہنماؤں کو صحت اور نگہداشت کی بڑی تبدیلی کے لیے درکار تجزیے پر مشورہ دینا۔ یقینی بنانا کہ پورٹ فولیو میں فوائد کے حصول کی منصوبہ بندی، پیمائش اور رپورٹنگ ہو۔ شعبے کے بجٹ اور افرادی قوت کے منصوبے کا انتظام کرنا۔ مہارتیں مہارت متوقع سطح اس سطح کا مطلب Adapting to delivery methodologies UK GDaD PCF ماہر (4) You can:
set and iterate standards for working within different delivery methodologies actively promote collaboration and agreement to ensure the team delivers value at the right time experiment with new and innovative ways of working to enhance delivery outcomes research new and evolving delivery methodologies and identify how your role would work within them Business and user acceptance testing UK GDaD PCF ماہرانہ عمل (3) You can:
advise others how to ensure appropriate test coverage, data and scenarios, in line with acceptance criteria analyse business risk and impacts of defects so that appropriate action can be taken to enable business acceptance provide assurance on the suitability, business readiness and viability of delivered solutions Business modelling UK GDaD PCF ماہر (4) You can:
set standards for business modelling, including for the elicitation of appropriate information assess the effectiveness of modelling techniques to enable continuous improvement coach others in business modelling, leading the creation of models when appropriate use business modelling outcomes to anticipate and influence decision making and strategy development Business process improvement UK GDaD PCF ماہر (4) You can:
lead the identification of large-scale opportunities to deliver business performance improvements set the direction for analysis, design and evaluation of business process improvements, including methods, tools and standards set the direction for design, execution and assessment of business process tests and usability evaluations coach others in designing, testing, implementing and assessing business process improvements Change, benefits and adoption analysis UK GDaD PCF ماہر (4) You can:
influence strategic decisions by challenging whether proposed change is likely to deliver real and evidenced value work with the business and other professions to influence approaches for change adoption, business readiness and benefits management position business analysis as a discipline that improves business readiness, adoption and outcomes Context, problem and option analysis UK GDaD PCF ماہر (4) You can:
advise on approaches to options analysis, feasibility and impact assessments to ensure best practice is followed ensure all streams of work align to the organisation's strategic context and goals advise on how the organisation can use business analysis skills to add value guide tactical decision making and influence strategic plans in a changing environment Defining and managing business needs, user needs and requirements UK GDaD PCF ماہر (4) You can:
set standards for defining and managing complex or large-scale business and user needs use business and user needs to ensure proposed solutions align with organisational strategy provide guidance and recommendations to ensure needs are traceable and managed influence the prioritisation of needs, enabling tactical solutions and long-term strategic decision making Digital and data systems analysis UK GDaD PCF ماہر (4) You can:
set the direction for the analysis of systems to align to business capabilities and strategy set the direction for analysing and communicating system changes and the effect of change on stakeholders work with other technical specialists to set and iterate standards for system and data modelling and documentation Stakeholder relationship management UK GDaD PCF ماہر (4) You can:
direct the stakeholder relationship strategy for your teams ensure stakeholder's objectives are set and support teams to meet them influence and negotiate with senior stakeholders to resolve issues and enable progress User experience insight analysis UK GDaD PCF ماہرانہ عمل (3) You can:
synthesise insights from multiple appropriate sources of evidence to provide a holistic understanding of user experience identify patterns, root causes, and opportunities for improvement across journeys ensure user experience insights are clearly linked to requirements, priorities, and design decisions identify priorities for improving user experience, taking into consideration business and technical constraints صحت اور نگہداشت کی خدمات کی سمجھ یہ حوالہ ماہر (4) آپ یہ کر سکتے ہیں:
صحت اور نگہداشت کے نظام کی گہری سمجھ کے ساتھ ادارے کی حکمتِ عملی کو شکل دینا صحت اور نگہداشت کے شراکت داروں اور رہنماؤں کے سامنے ادارے کی نمائندگی کرنا پیش بینی کرنا کہ پالیسی اور خدمات میں تبدیلیاں ڈیجیٹل خدمات اور نگہداشت پر کیسے اثر ڈالیں گی طبی خطرے کا انتظام یہ حوالہ ماہرانہ عمل (3) آپ یہ کر سکتے ہیں:
کسی مصنوعہ یا تبدیلی کے لیے خطرات کی نشاندہی اور خطرے کے جائزے کی قیادت کرنا خطرات کے رجسٹر اور طبی حفاظت کے مقدمے کی رپورٹیں لکھنا اور برقرار رکھنا مصنوعات کی ٹیموں کے ساتھ خطرے کے کنٹرول پر اتفاق کرنا اور جانچنا کہ وہ کام کرتے ہیں ٹیموں کو طبی خطرے کے انتظام کے معیارات لاگو کرنے پر مشورہ دینا معلومات کا نظم و ضبط اور ڈیٹا کا تحفظ یہ حوالہ ماہرانہ عمل (3) آپ یہ کر سکتے ہیں:
ڈیٹا کے تحفظ کے اثرات کے جائزوں اور معلومات کے اشتراک کے معاہدوں کی قیادت کرنا ٹیموں کو قانونی بنیاد، رضامندی، رازداری اور ریکارڈ رکھنے کی مدت پر مشورہ دینا واقعات کی تحقیقات کرنا اور بہتری کی سفارش کرنا صحت کے ڈیٹا کی باہمی مطابقت یہ حوالہ ماہرانہ عمل (3) آپ یہ کر سکتے ہیں:
FHIR، HL7 ورژن 2 اور پیغام رسانی کے نمونوں کے ذریعے انضمام ڈیزائن اور تعمیر کرنا FHIR کے وسائل اور نفاذ کی رہنما کتابیں لکھنا اور ان کی پروفائلنگ کرنا نظاموں کے درمیان پیچیدہ نقشہ سازی اور ڈیٹا کے معیار کے مسائل حل کرنا افراد کا انتظام یہ حوالہ ماہر (4) آپ یہ کر سکتے ہیں:
منیجروں کی قیادت کرنا اور ایک بڑے علاقے کی ثقافت کو شکل دینا افرادی قوت کے منصوبے اور ادارہ جاتی تبدیلی ڈیزائن کرنا رہنماؤں کی تربیت کرنا اور افراد کے پیچیدہ مسائل حل کرنا بجٹ کا انتظام یہ حوالہ ماہرانہ عمل (3) آپ یہ کر سکتے ہیں:
بجٹ رکھنا اور اس کا انتظام کرنا، پیش گوئی کرنا اور فرق کی وضاحت کرنا اخراجات اور فوائد کے ساتھ کاروباری مقدمہ بنانا
عمومی قابلیت اور تجربہ کاروباری تجزیے کے شعبے یا مشق کی قیادت کا وسیع تجربہ۔ درجہ 8c کا خاکہ
علم ماہرانہ علم، اور ادارے اور شعبے کی وسیع سمجھ۔
خودمختاری ایک شعبۂ کار کی حکمتِ عملی طے کرتا یا کرتی ہے؛ ڈائریکٹر کو جواب دہ ہے۔
دائرہ کار ایک شعبۂ کار یا محکمہ۔
قیادت انتظام کی کئی تہوں کے ذریعے ایک شعبۂ کار کی قیادت کرتا یا کرتی ہے۔
جواب دہی ایک شعبۂ کار کی کارکردگی، افرادی قوت اور بجٹ۔ ملازمت کی جانچ (مثالی) عنصر سطح سطح کا خلاصہ پوائنٹس ابلاغ اور تعلقات کی مہارتیں 6 قبولیت میں نمایاں رکاوٹوں کے باوجود انتہائی پیچیدہ اور انتہائی متنازع معلومات ابلاغ کی اعلیٰ ترین مہارت کے ساتھ دیتا ہے۔ 60 علم، تربیت اور تجربہ 7 تخصص کے پورے دائرے میں اعلیٰ درجے کا ماہرانہ علم (ماسٹرز کی سطح یا اس کے برابر)۔ 196 تجزیاتی اور فیصلہ سازی کی مہارتیں 5 انتہائی پیچیدہ حقائق یا حالات پر فیصلے، جن کے لیے تجزیہ، تعبیر اور متبادل کا موازنہ درکار ہے۔ 60 منصوبہ بندی اور تنظیمی مہارتیں 5 طویل مدتی حکمتِ عملی کے منصوبے بناتا ہے، جن میں غیر یقینی صورتِ حال ہوتی ہے اور اثرات پورے ادارے پر پڑتے ہیں۔ 60 جسمانی مہارتیں 2 مشق سے حاصل ہونے والی مہارتیں، جیسے کی بورڈ کا عام استعمال یا گاڑی چلانا۔ 15 مریضوں اور گاہکوں کی نگہداشت کی ذمہ داری 1 اتفاقی رابطے کے دوران مریضوں، گاہکوں یا رشتہ داروں کی مدد کرتا ہے۔ 4 پالیسی اور خدمات کی ترقی کی ذمہ داری 5 کسی ڈائریکٹوریٹ کے لیے پالیسیوں یا خدمات کا ایک سلسلہ نافذ اور تیار کرتا ہے۔ 45 مالی اور مادی وسائل کی ذمہ داری 4 کسی محکمے یا خدمت کا بجٹ رکھتا یا طے کرتا ہے، یا اس کے اثاثے خریدتا یا ان کی دیکھ بھال کرتا ہے۔ 32 افراد کی ذمہ داری 4 کسی شعبۂ کار یا محکمے کا براہِ راست انتظام کرتا ہے، بنیادی فرض کے طور پر تربیتی پروگرام بناتا ہے، یا انسانی وسائل کی پوری خدمات فراہم کرتا ہے۔ 32 معلومات کے وسائل کی ذمہ داری 6 مرکزی فرض کے طور پر پورے ادارے کے معلوماتی نظاموں کا انتظام اور ترقی کرتا ہے۔ 46 تحقیق اور ترقی کی ذمہ داری 2 کام کے حصے کے طور پر باقاعدگی سے تحقیق، ترقی، آزمائشیں، یا سازوسامان اور نظاموں کی جانچ کرتا ہے۔ 12 عمل کی آزادی 5 عمومی پالیسیوں کے اندر کام کرتا ہے، اور اکثر معاملات میں خود طے کرتا ہے کہ ان کی تعبیر کیسے کی جائے۔ 45 جسمانی مشقت 1 بیٹھنا، کھڑا ہونا اور چلنا، جسمانی مشقت بہت کم۔ 3 ذہنی مشقت 3 ناقابلِ پیش گوئی کام پر بار بار ارتکاز، یا کبھی کبھار طویل ارتکاز۔ 12 جذباتی مشقت 1 تکلیف دہ حالات سے شاذ و نادر سامنا، یا کبھی کبھار بالواسطہ سامنا۔ 5 کام کے حالات 2 کبھی کبھار ناخوشگوار حالات، بار بار سفر یا کھلی فضا میں کام، یا زیادہ تر دنوں میں تقریباً مسلسل اسکرین کا استعمال۔ 7 کل (درجہ 8c: 630 سے 674) 634
معلومات کے وسائل سطح 6 پر جانچے گئے ہیں کیونکہ سربراہ کاروباری تجزیہ پورے ادارے کے ان معیارات کا مالک ہے جن کے مطابق تبدیلی کے تمام کام میں تقاضے، عمل کے ماڈل اور فوائد کے ریکارڈ رکھے جاتے ہیں۔