خریدار
درجہ 4 · خریداری کا افسر · ملازمت کی جانچ کے 279 پوائنٹس
اس کا انگریزی سے ترجمہ ایک مصنوعی ذہانت کے معاون نے کیا ہے اور کسی مادری زبان بولنے والے نے ابھی اس کا جائزہ نہیں لیا۔ UK GDaD PCF (برطانوی حکومت کا ڈیجیٹل، ڈیٹا اور ٹیکنالوجی پیشے کی صلاحیتوں کا فریم ورک) اور ESCO کے اقتباسات انگریزی میں ہی رہتے ہیں۔
قیمتوں اور فریم ورک کی طلبیوں کے ذریعے سامان اور خدمات خریدتا ہے، بشمول معیاری سافٹ ویئر، آلات اور لائسنس، طے شدہ طریقۂ کار کے اندر۔
ذمہ داریاں
- معیاری ٹیمپلیٹ اور برقی ٹینڈر کے نظام کا استعمال کرتے ہوئے فریم ورک کے تحت قیمتیں اور مزید مقابلے چلانا۔
- تجدیدوں اور لائسنس کی تعداد کا سراغ رکھتے ہوئے معیاری سافٹ ویئر، آلات اور لائسنس خریدنا۔
- جانچنا کہ خریداری سے پہلے سلامتی، ڈیٹا کے تحفظ اور رسائی کے معیاری تقاضے شامل ہیں۔
- معمول کی خریداریوں کے لیے قیمتوں اور شرائط پر گفت و شنید کرنا۔
- واضح آڈٹ کا سراغ رکھنا اور جہاں قواعد کو ضرورت ہو معاہدے کی منظوری کے اعلانات شائع کرنا۔
- معاہدے سے باہر کے خرچ کی نشاندہی اور بہتر راستے تجویز کرنے کے لیے خرچ کے ڈیٹا کا تجزیہ کرنا۔
مہارتیں
| مہارت | متوقع سطح | اس سطح کا مطلب |
|---|---|---|
| خریداری کا عمل | عملی (2) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| خریداری سے ادائیگی | ماہرانہ عمل (3) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| سرکاری خریداری کے قواعد اور پالیسی | عملی (2) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| ٹیکنالوجی اور کلاؤڈ کی خریداری | عملی (2) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| تجارتی گفت و شنید | عملی (2) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| بازار کا تجزیہ اور رابطہ | آگاہی (1) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| Creating value for money | آگاہی (1) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | عملی (2) | You can:
|
| معلومات کا نظم و ضبط اور ڈیٹا کا تحفظ | عملی (2) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
عمومی قابلیت اور تجربہ
- سرٹیفکیٹ کی سطح کی خریداری کی قابلیت، خریداری کی اپرنٹس شپ، یا اس کے برابر تجربہ۔
- قیمتوں یا فریم ورک کے ذریعے خریدنے کا تجربہ۔
درجہ 4 کا خاکہ
- علم
- کام کے شعبے کا تفصیلی علم، جو عموماً فاؤنڈیشن ڈگری، اپرنٹس شپ یا اس کے برابر تجربے سے حاصل ہوتا ہے۔
- خودمختاری
- رہنما اصولوں کے اندر کام کرتا یا کرتی ہے؛ روزمرہ کے بیشتر مسائل خود حل کرتا یا کرتی ہے؛ مشورے کے لیے منیجر دستیاب ہوتا ہے۔
- دائرہ کار
- اپنا کام اور ایک متعین خدمت یا عمل۔
- قیادت
- چھوٹی ٹیم کی نگرانی کر سکتا یا سکتی ہے یا دوسروں کے کام کو مربوط کر سکتا یا سکتی ہے۔
- جواب دہی
- ایک متعین خدمت یا عمل کی فراہمی۔
ملازمت کی جانچ (مثالی)
| عنصر | سطح | سطح کا خلاصہ | پوائنٹس |
|---|---|---|---|
| ابلاغ اور تعلقات کی مہارتیں | 3 | ایسی معمول کی معلومات دیتا ہے جن میں نرمی یا قائل کرنے کی ضرورت ہو، یا پیچیدہ اور حساس معلومات، یا گروہوں کو سادہ تربیت دیتا ہے۔ | 21 |
| علم، تربیت اور تجربہ | 4 | طریقوں کا ایک سلسلہ، جن میں زیادہ تر غیر معمولی ہیں، اور جن کے لیے درمیانی سطح کا نظریاتی علم درکار ہے (مثلاً فاؤنڈیشن ڈگری یا اس کے برابر تجربہ)۔ | 88 |
| تجزیاتی اور فیصلہ سازی کی مہارتیں | 3 | حقائق یا حالات کے ایک سلسلے پر فیصلے، جن کے لیے تجزیہ یا متبادل کا موازنہ درکار ہے۔ | 27 |
| منصوبہ بندی اور تنظیمی مہارتیں | 2 | سیدھے سادے کاموں یا سرگرمیوں کی منصوبہ بندی کرتا ہے، جن میں سے کچھ جاری رہتی ہیں۔ | 15 |
| جسمانی مہارتیں | 3 | ترقی یافتہ مہارتیں جن میں رفتار یا درستی درکار ہو، جیسے کی بورڈ کا ترقی یافتہ استعمال۔ | 27 |
| مریضوں اور گاہکوں کی نگہداشت کی ذمہ داری | 1 | اتفاقی رابطے کے دوران مریضوں، گاہکوں یا رشتہ داروں کی مدد کرتا ہے۔ | 4 |
| پالیسی اور خدمات کی ترقی کی ذمہ داری | 2 | اپنے شعبے کی پالیسیاں نافذ کرتا ہے اور اس کے طریقوں میں تبدیلیاں تجویز کرتا ہے۔ | 12 |
| مالی اور مادی وسائل کی ذمہ داری | 3 | ادائیگیوں کی منظوری دیتا ہے، کچھ اثاثے یا سامان خریدتا ہے، تفویض کردہ بجٹ کی نگرانی کرتا ہے یا اسے رکھتا ہے، یا اثاثوں کی دیکھ بھال کرتا ہے۔ | 21 |
| افراد کی ذمہ داری | 1 | نئے یا کم تجربہ کار ساتھیوں کو اپنے کام کے معمولات دکھاتا ہے۔ | 5 |
| معلومات کے وسائل کی ذمہ داری | 3 | باضابطہ کارروائی قلم بند کرتا ہے، باقاعدگی سے رپورٹیں یا سوالات لکھتا ہے، یا معلوماتی نظاموں کی دیکھ بھال کو اہم فرض کے طور پر انجام دیتا ہے۔ | 16 |
| تحقیق اور ترقی کی ذمہ داری | 1 | اپنے کام کے لیے سروے یا آڈٹ کرتا ہے؛ کبھی کبھار تحقیق یا جانچ میں حصہ لیتا ہے۔ | 5 |
| عمل کی آزادی | 2 | معیاری طریقۂ کار اور نظیر کی پیروی کرتا ہے؛ عموماً پوچھنے کے لیے کوئی دستیاب ہوتا ہے؛ کام کی جانچ ہو سکتی ہے۔ | 12 |
| جسمانی مشقت | 2 | محدود حالت میں بار بار بیٹھنا یا کھڑا ہونا، یا کبھی کبھار ہلکی سے درمیانی مشقت۔ | 7 |
| ذہنی مشقت | 2 | قابلِ پیش گوئی کام پر بار بار ارتکاز، یا ناقابلِ پیش گوئی کام پر کبھی کبھار ارتکاز۔ | 7 |
| جذباتی مشقت | 1 | تکلیف دہ حالات سے شاذ و نادر سامنا، یا کبھی کبھار بالواسطہ سامنا۔ | 5 |
| کام کے حالات | 2 | کبھی کبھار ناخوشگوار حالات، بار بار سفر یا کھلی فضا میں کام، یا زیادہ تر دنوں میں تقریباً مسلسل اسکرین کا استعمال۔ | 7 |
| کل (درجہ 4: 271 سے 325) | 279 | ||
مالی وسائل سطح 3 ہیں کیونکہ یہ کام بجٹ رکھنے والوں کی جانب سے سامان اور خدمات خریدتا ہے۔
خود جائزہ
جو آپ اب باقاعدگی سے کرتے ہیں اس کی درجہ بندی کریں، ثبوت کے طور پر ایک مختصر مثال شامل کریں، اور اپنے اہم ترین خلا کے لیے ایک اقدام کی منصوبہ بندی کریں۔ آپ کے جوابات صرف اسی براؤزر میں محفوظ ہوتے ہیں۔
9 مہارتوں میں سے 0 کی درجہ بندی کی گئی: 0 متوقع سطح پر پوری اترتی ہیں، 0 اس سے نیچے، 0 اس سے اوپر۔