Performance measurement
Performance measurement involves collecting and interpreting data to identify how a team, product or service is performing.
سطحیں
- 1. آگاہی
You can:
- explain the importance of performance measurement and business objectives
- 2. عملی
You can:
- participate in discussions determining which performance measurements are appropriate, with guidance from more experienced colleagues
- demonstrate experience in turning business needs and goals into performance measures
- 3. ماہرانہ عمل
You can:
- lead the development of performance measurement frameworks including Key Performance Indicators (KPIs)
- demonstrate a deep understanding of business goals and can turn these into tangible performance measures
- 4. ماہر
You can:
- oversee the development and consistency of performance measurement frameworks across multiple projects
- ensure that these frameworks are aligned to business needs and strategy
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.
ESCO کی قریب ترین مہارتیں
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
کردار کی وہ سطحیں جو اس مہارت کی توقع رکھتی ہیں
| کردار کی سطح | کردار | درجہ | متوقع سطح |
|---|---|---|---|
| ایسوسی ایٹ کارکردگی کا تجزیہ کار | کارکردگی کا تجزیہ کار | 4 | آگاہی |
| کارکردگی کا تجزیہ کار | کارکردگی کا تجزیہ کار | 6 | عملی |
| سینئر کارکردگی کا تجزیہ کار | کارکردگی کا تجزیہ کار | 7 | ماہرانہ عمل |
| لیڈ کارکردگی کا تجزیہ کار | کارکردگی کا تجزیہ کار | 8a | ماہر |
| سربراہ کارکردگی کا تجزیہ | کارکردگی کا تجزیہ کار | 8b | ماہر |