Sheria ya ajira na sera za watu

Kutumia sheria ya ajira na kuandika, kufasiri na kukagua sera za watu za taasisi ili wafanyakazi watendewe kihalali, kwa haki na kwa uthabiti.

Ni wa kipekee kwa marejeleo haya.

Viwango

1. Uelewa: Unaweza:

kueleza sera kuu za watu na mahali pa kuzipata
kutambua ni lini swali linahitaji ushauri wa mshauri wa rasilimali watu
2. Utendaji: Unaweza:

kutumia sera za watu kwenye kesi za kawaida na kuzieleza kwa mameneja
kubainisha kanuni za sheria ya ajira zilizo nyuma ya sera
kutunza kumbukumbu za sera na kufuatilia tarehe za ukaguzi wa sera
3. Mtaalamu: Unaweza:

kufasiri sheria ya ajira na sera kwa kesi tata na kushauri kuhusu hatari
kuandaa rasimu na kukagua sera za watu, pamoja na tathmini za athari za usawa
kushauriana kuhusu mabadiliko ya sera na wawakilishi wa wafanyakazi
4. Bingwa: Unaweza:

kuweka mfumo wa sera za watu wa taasisi na mtazamo wake kuhusu hatari za kisheria
kutarajia mabadiliko ya sheria ya ajira na kupanga majibu ya taasisi
kuishauri bodi kuhusu hatari za ajira na dhima

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

Ngazi ya jukumu	Jukumu	Daraja	Kiwango kinachotarajiwa
Msaidizi wa rasilimali watu	Afisa wa rasilimali watu	3	Uelewa
Afisa wa rasilimali watu	Afisa wa rasilimali watu	4	Utendaji
Mshauri wa rasilimali watu	Afisa wa rasilimali watu	5	Mtaalamu
Mshauri mwandamizi wa rasilimali watu	Afisa wa rasilimali watu	6	Mtaalamu
Afisa wa uajiri	Afisa wa uajiri	4	Utendaji
Meneja wa uajiri	Afisa wa uajiri	6	Utendaji
Mkuu wa rasilimali watu	Mkuu wa watu	8c	Bingwa
Mkurugenzi wa watu	Mkuu wa watu	9	Bingwa
Mshirika wa biashara wa rasilimali watu	Mshirika wa biashara wa rasilimali watu	7	Mtaalamu
Mshirika mwandamizi wa biashara wa rasilimali watu	Mshirika wa biashara wa rasilimali watu	8a	Mtaalamu
Mkuu wa ushirika wa biashara wa rasilimali watu	Mshirika wa biashara wa rasilimali watu	8b	Bingwa