Msanifu msaidizi wa suluhisho
Daraja la 7 · Msanifu wa suluhisho · Alama 483 za tathmini ya kazi
Tafsiri hii ilifanywa kutoka Kiingereza na msaidizi wa akili bandia na bado haijakaguliwa na mzungumzaji asilia. Nukuu kutoka UK GDaD PCF (Mfumo wa Uwezo wa Taaluma ya Kidijitali na Data wa Serikali ya Uingereza) na ESCO zinabaki kwa Kiingereza.
Kiwango cha UK GDaD PCF: Associate solution architect
An associate solution architect supports other solution architects to design solutions. You will usually work under supervision.
At this role level, you will:
- support the design of solutions by working with stakeholders
- help your team achieve its objectives
Wajibu
- Kukusanya mahitaji kutoka kwa timu za bidhaa, madaktari na wasambazaji ili kuongoza miundo ya suluhisho.
- Kuchora michoro ya hali ya sasa na lengwa, kama vile mitazamo ya muktadha, mtiririko wa data na uunganishaji.
- Kuandaa rasimu za sehemu za miundo ya suluhisho na kumbukumbu za maamuzi chini ya usimamizi.
- Kukagua miundo dhidi ya viwango vya usanifu na mahitaji ya usalama na usimamizi wa taarifa.
- Kusaidia kuandaa miundo kwa ukaguzi katika mamlaka za usanifu.
Ujuzi
| Ujuzi | Kiwango kinachotarajiwa | Kiwango hiki kinamaanisha nini |
|---|---|---|
| Architect for the whole context | Uelewa (1) | You can:
|
| Architecture communication | Utendaji (2) | You can:
|
| Commercial perspective | Uelewa (1) | You can:
|
| Community collaboration | Uelewa (1) | You can:
|
| Making architectural decisions | Uelewa (1) | You can:
|
| Problem definition and shaping | Utendaji (2) | You can:
|
| Strategy design | Uelewa (1) | You can:
|
| Technical design throughout the life cycle | Utendaji (2) | You can:
|
| Kuelewa huduma za afya na matunzo | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Ushirikiano wa mifumo ya data za afya | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Usimamizi wa taarifa na ulinzi wa data | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Usimamizi wa hatari za kitabibu | Utendaji (2) | Unaweza:
|
Sifa na uzoefu wa kawaida
- Maarifa maalumu ya usanifu wa suluhisho, katika kiwango cha shahada ya uzamili au uzoefu unaolingana.
- Uzoefu wa uchambuzi, uendelezaji, au usanifu wa kiufundi.
Muhtasari wa Daraja la 7
- Maarifa
- Ujuzi maalumu uliokuzwa sana, kwa kawaida hadi kiwango cha shahada ya uzamili au uzoefu unaolingana.
- Uhuru wa kutenda
- Hufanya kazi kwa sera ya taasisi; huamua jinsi matokeo yanavyofikiwa; ndiye mtaalamu wanayemshauriana naye wengine.
- Wigo
- Bidhaa au huduma kadhaa, au kitengo maalumu.
- Uongozi
- Huongoza timu au eneo la mazoezi ya kitaaluma.
- Uwajibikaji
- Utoaji wa huduma au kitengo maalumu, na bajeti yake ikiwa anaisimamia.
Tathmini ya kazi (ya kielelezo)
| Kigezo | Kiwango | Muhtasari wa kiwango | Alama |
|---|---|---|---|
| Ujuzi wa mawasiliano na kujenga mahusiano | 4 | Hutoa taarifa tata, nyeti au zenye utata zinazohitaji ujuzi wa ushawishi, majadiliano au ufundishaji, au taarifa tata sana. | 32 |
| Maarifa, mafunzo na uzoefu | 7 | Maarifa maalumu yaliyokuzwa sana katika upana wa fani hiyo (kiwango cha shahada ya uzamili au kinacholingana). | 196 |
| Ujuzi wa uchambuzi na uamuzi | 5 | Hufanya maamuzi kuhusu ukweli au hali tata sana zinazohitaji uchambuzi, ufasiri na ulinganisho wa chaguzi. | 60 |
| Ujuzi wa kupanga na kuratibu | 3 | Hupanga shughuli kadhaa tata, akirekebisha mipango inapohitajika. | 27 |
| Ujuzi wa kimwili | 2 | Ujuzi unaopatikana kwa mazoezi, kama vile matumizi ya kawaida ya kibodi au kuendesha gari. | 15 |
| Wajibu wa huduma kwa wagonjwa na wateja | 1 | Huwasaidia wagonjwa, wateja au ndugu wakati wa mawasiliano ya bahati. | 4 |
| Wajibu wa sera na uendelezaji wa huduma | 3 | Hutekeleza sera za eneo lake na kupendekeza mabadiliko yanayoathiri maeneo mengine. | 21 |
| Wajibu wa rasilimali za fedha na mali | 1 | Hutunza binafsi vifaa na rasilimali zinazotumika katika kazi yake. | 5 |
| Wajibu kwa watu | 2 | Husimamia au huratibu wafanyakazi kila siku, hufunza wengine mara kwa mara, au hutoa ushauri wa msingi wa rasilimali watu. | 12 |
| Wajibu wa rasilimali za taarifa | 5 | Hubuni na kuendeleza mifumo mikubwa ya taarifa, au huendesha mifumo ya taarifa ya huduma kadhaa kama jukumu kuu. | 34 |
| Wajibu wa utafiti na maendeleo | 2 | Mara kwa mara hufanya utafiti, maendeleo, majaribio ya kitaalamu, au majaribio ya vifaa na mifumo kama sehemu ya kazi. | 12 |
| Uhuru wa kutenda | 4 | Matokeo yamebainishwa, lakini mwenye nafasi huamua jinsi ya kuyafikia, ndani ya sera pana. | 32 |
| Juhudi za kimwili | 1 | Kukaa, kusimama na kutembea, kwa juhudi ndogo ya kimwili. | 3 |
| Juhudi za kiakili | 4 | Umakini wa muda mrefu mara kwa mara, au umakini mkali mara chache. | 18 |
| Juhudi za kihisia | 1 | Kukumbana mara chache, au kukumbana kwa njia isiyo ya moja kwa moja mara chache, na hali zenye kusikitisha. | 5 |
| Mazingira ya kazi | 2 | Mazingira yasiyopendeza mara chache, safari za mara kwa mara au kazi za nje, au matumizi ya skrini karibu bila kikomo siku nyingi. | 7 |
| Jumla (Daraja la 7: 466 hadi 539) | 483 | ||
Imewekwa katika daraja la juu zaidi ya pendekezo la daraja la UK GDaD PCF (Daraja la 6): matangazo ya sekta ya afya yanaweka nafasi hii katika Daraja la 7. Maarifa yamepewa alama ya kiwango cha shahada ya uzamili au kinacholingana, kwa sababu kazi inasanifu kuvuka programu, data, uunganishaji na usalama.
Tathmini binafsi
Pima unachofanya mara kwa mara sasa, ongeza mfano mfupi kama ushahidi, na upange hatua kwa mapengo yako muhimu zaidi. Majibu yako yanahifadhiwa kwenye kivinjari hiki tu.
Umepima ujuzi 0 kati ya 12: 0 unatimiza kiwango kinachotarajiwa, 0 uko chini, 0 uko juu.