Naibu mkuu wa huduma za sheria

Daraja la 8c · Mkuu wa idara ya sheria · Alama 654 za tathmini ya kazi

Tafsiri hii ilifanywa kutoka Kiingereza na msaidizi wa akili bandia na bado haijakaguliwa na mzungumzaji asilia. Nukuu kutoka UK GDaD PCF (Mfumo wa Uwezo wa Taaluma ya Kidijitali na Data wa Serikali ya Uingereza) na ESCO zinabaki kwa Kiingereza.

Manaibu wakuu wa huduma za sheria huongoza eneo kubwa la kitengo cha sheria, kama vile sheria ya biashara, teknolojia na data, na humwakilisha mkuu wa huduma za sheria.

Wajibu

Kuongoza eneo kubwa la kazi ya kisheria, kama vile sheria ya biashara, teknolojia na data, au migogoro na ajira.
Kuwashauri wakurugenzi kuhusu mambo yenye hatari kubwa, ikiwemo ununuzi mkubwa na programu za data.
Kusimamia jopo la mawakili wa nje na bajeti ya ushauri wa nje wa kisheria.
Kuweka viwango vya kisheria, violezo na mafunzo kwa taasisi.
Kuongoza na kuendeleza timu kadhaa za kisheria au wataalamu.
Kumwakilisha mkuu wa huduma za sheria.

Ujuzi

Ujuzi	Kiwango kinachotarajiwa	Kiwango hiki kinamaanisha nini
Ushauri wa kisheriaMarejeleo haya	Bingwa (4)	Unaweza: kuishauri bodi na watendaji wakuu kuhusu hatari kubwa zaidi za kisheria za taasisi kutoa ushauri wa mwisho kuhusu mambo mapya, yenye mabishano au yenye thamani kubwa kuweka kiwango cha taasisi cha kukubali hatari za kisheria kuhakikisha ubora wa ushauri wa kisheria katika taasisi nzima, ikiwemo ushauri wa nje
Kuandaa na kukagua mikatabaMarejeleo haya	Bingwa (4)	Unaweza: kuweka viwango vya taasisi vya kuingia mikataba na misimamo ya hatari kuongoza majadiliano ya makubaliano yenye thamani kubwa zaidi au hatari kubwa kuwashauri viongozi wakuu kuhusu mipango ya kimkakati ya kibiashara, kama vile ushirikiano na ubia
Sheria ya taarifa na dataMarejeleo haya	Bingwa (4)	Unaweza: kuweka msimamo wa kisheria wa taasisi kuhusu matumizi ya data za afya na matunzo kuongoza matumizi ya data yenye hatari kubwa au mapya, kama vile utafiti, majukwaa ya data na AI kuiwakilisha taasisi kwa wadhibiti kuhusu sheria ya taarifa
Sheria ya ununuzi wa ummaMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kushauri kuhusu njia za soko, ikiwemo mifumo ya mikataba ya mfumo, utoaji wa moja kwa moja na taratibu za ushindani kushauri kuhusu tathmini, maamuzi ya utoaji na mabadiliko ya mikataba baada ya utoaji kujibu pingamizi na malalamiko ya wasambazaji kushauri kuhusu udhibiti wa ruzuku na hatari za ushindani katika ushirikiano
Sheria ya afya na matunzoMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kushauri kuhusu mamlaka na wajibu wa taasisi, ikiwemo ni lini inaweza kutoa au kuagiza huduma kushauri kuhusu udhibiti wa bidhaa za afya ya kidijitali, kama vile programu kama kifaa tiba kuratibu na mipango ya uzembe wa kitabibu na mawakili wa nje kuhusu madai yanayohusisha huduma za kidijitali kushauri kuhusu ridhaa, uwezo wa kufanya maamuzi na haki za wagonjwa katika huduma za kidijitali
Utawala wa kisheriaMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kuendesha utawala wa timu ya kisheria na kuboresha michakato yake kuripoti kuhusu mzigo wa kazi, matumizi kwa mawakili wa nje na muda wa kukamilisha kusimamia teknolojia ya kisheria, kama vile usimamizi wa mambo na zana za sahihi za kielektroniki
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Bingwa (4)	You can: direct the stakeholder relationship strategy for your teams ensure stakeholder's objectives are set and support teams to meet them influence and negotiate with senior stakeholders to resolve issues and enable progress
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Mtaalamu (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation
Usimamizi wa watuMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kusimamia timu moja kwa moja, ukiweka malengo na kuendesha tathmini za utendaji kusaidia ustawi na kusimamia mahudhurio, utendaji na mwenendo kupanga maendeleo ya timu na urithi wa nafasi
Usimamizi wa bajetiMarejeleo haya	Utendaji (2)	Unaweza: kufuatilia matumizi dhidi ya bajeti ndogo na kuibua tofauti kuidhinisha matumizi ndani ya kikomo chako

Sifa na uzoefu wa kawaida

Wakili aliyehitimu na kuruhusiwa kufanya mazoezi, mwenye uzoefu mpana baada ya kuhitimu, ikiwemo kuongoza timu ya kisheria.

Muhtasari wa Daraja la 8c

Maarifa: Ujuzi wa kitaalamu, pamoja na uelewa mpana wa taasisi na sekta.
Uhuru wa kutenda: Huweka mkakati wa kitengo; anawajibika kwa mkurugenzi.
Wigo: Kitengo au idara.
Uongozi: Huongoza kitengo kupitia ngazi kadhaa za usimamizi.
Uwajibikaji: Utendaji wa kitengo, nguvu kazi yake, na bajeti yake.

Tathmini ya kazi (ya kielelezo)

Kigezo	Kiwango	Muhtasari wa kiwango	Alama
Ujuzi wa mawasiliano na kujenga mahusiano	6	Hutoa taarifa tata sana na zenye utata mkubwa palipo na vikwazo vikubwa vya ukubalifu, kwa kutumia kiwango cha juu kabisa cha ujuzi wa mawasiliano.	60
Maarifa, mafunzo na uzoefu	8	Maarifa ya hali ya juu (shahada ya uzamivu pamoja na mafunzo ya ziada au yanayolingana), au maarifa maalumu katika fani zaidi ya moja yaliyojengwa kwa kipindi kirefu.	240
Ujuzi wa uchambuzi na uamuzi	5	Hufanya maamuzi kuhusu ukweli au hali tata sana zinazohitaji uchambuzi, ufasiri na ulinganisho wa chaguzi.	60
Ujuzi wa kupanga na kuratibu	4	Hupanga shughuli au mikakati tata ya aina nyingi, akiirekebisha inapohitajika.	42
Ujuzi wa kimwili	2	Ujuzi unaopatikana kwa mazoezi, kama vile matumizi ya kawaida ya kibodi au kuendesha gari.	15
Wajibu wa huduma kwa wagonjwa na wateja	1	Huwasaidia wagonjwa, wateja au ndugu wakati wa mawasiliano ya bahati.	4
Wajibu wa sera na uendelezaji wa huduma	5	Hutekeleza na kuendeleza sera au huduma mbalimbali kwa kurugenzi.	45
Wajibu wa rasilimali za fedha na mali	4	Husimamia au huweka bajeti ya idara au huduma, au hununua au hutunza mali zake.	32
Wajibu kwa watu	4	Husimamia kitengo au idara moja kwa moja, hubuni programu za mafunzo kama jukumu kuu, au hutoa huduma zote za rasilimali watu.	32
Wajibu wa rasilimali za taarifa	5	Hubuni na kuendeleza mifumo mikubwa ya taarifa, au huendesha mifumo ya taarifa ya huduma kadhaa kama jukumu kuu.	34
Wajibu wa utafiti na maendeleo	2	Mara kwa mara hufanya utafiti, maendeleo, majaribio ya kitaalamu, au majaribio ya vifaa na mifumo kama sehemu ya kazi.	12
Uhuru wa kutenda	5	Hufanya kazi ndani ya sera za jumla, na katika hali nyingi huamua jinsi ya kuzifasiri.	45
Juhudi za kimwili	1	Kukaa, kusimama na kutembea, kwa juhudi ndogo ya kimwili.	3
Juhudi za kiakili	3	Umakini wa mara kwa mara kwenye kazi isiyotabirika, au umakini wa muda mrefu mara chache.	12
Juhudi za kihisia	2	Kukumbana mara chache, au kukumbana kwa njia isiyo ya moja kwa moja mara kwa mara, na hali zenye kusikitisha.	11
Mazingira ya kazi	2	Mazingira yasiyopendeza mara chache, safari za mara kwa mara au kazi za nje, au matumizi ya skrini karibu bila kikomo siku nyingi.	7
Jumla (Daraja la 8c: 630 hadi 674)			654

Maarifa ni kiwango cha 8 kwa maarifa ya kitaalamu katika maeneo kadhaa ya sheria. Rasilimali za taarifa ni kiwango cha 5 badala ya 6, kwa sababu kazi haisimamii mifumo ya taarifa ya taasisi nzima.