Mhandisi mwandamizi wa uunganishaji
Daraja la 7 · Mhandisi wa uunganishaji (ushirikiano wa mifumo ya afya) · Alama 477 za tathmini ya kazi
Tafsiri hii ilifanywa kutoka Kiingereza na msaidizi wa akili bandia na bado haijakaguliwa na mzungumzaji asilia. Nukuu kutoka UK GDaD PCF (Mfumo wa Uwezo wa Taaluma ya Kidijitali na Data wa Serikali ya Uingereza) na ESCO zinabaki kwa Kiingereza.
Mhandisi mwandamizi wa uunganishaji huongoza usanifu na utoaji wa miunganisho tata katika mifumo na taasisi nyingi, na huweka viwango vya uunganishaji kwa eneo lake.
Wajibu
- Kuongoza usanifu wa kiufundi wa miunganisho tata, kama vile kumbukumbu za matunzo zinazoshirikiwa, matokeo na rufaa kati ya taasisi.
- Kuandika na kutunza wasifu wa FHIR, miongozo ya utekelezaji na viwango vya violesura vya taasisi.
- Kubuni miunganisho iwe salama, thabiti na inayoonekana, yenye njia wazi za kutatua hitilafu.
- Kufanya kazi na maafisa wa usalama wa kitabibu kutambua hatari za uunganishaji na kuhakikisha udhibiti umebuniwa ndani na kujaribiwa.
- Kuhakikisha kila mtiririko wa data una msingi halali uliokubaliwa na mipango ya ushirikishaji wa data, akifanya kazi na wenzake wa usimamizi wa taarifa.
- Kuwaongoza na kuwaendeleza wahandisi wa uunganishaji katika timu.
Ujuzi
| Ujuzi | Kiwango kinachotarajiwa | Kiwango hiki kinamaanisha nini |
|---|---|---|
| Systems integration | Bingwa (4) | You can:
|
| Programming and build (software engineering) | Mtaalamu (3) | You can:
|
| Systems design | Mtaalamu (3) | You can:
|
| Information security | Mtaalamu (3) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | Utendaji (2) | You can:
|
| Ushirikiano wa mifumo ya data za afya | Mtaalamu (3) | Unaweza:
|
| Istilahi za kitabibu na uainishaji | Mtaalamu (3) | Unaweza:
|
| Usimamizi wa taarifa na ulinzi wa data | Mtaalamu (3) | Unaweza:
|
| Usimamizi wa hatari za kitabibu | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Usimamizi wa utambulisho na ufikiaji | Utendaji (2) | Unaweza:
|
Sifa na uzoefu wa kawaida
- Uzoefu mkubwa wa kubuni na kusaidia miunganisho ya afya au tata nyingine, katika kiwango kinacholingana na shahada ya uzamili.
Muhtasari wa Daraja la 7
- Maarifa
- Ujuzi maalumu uliokuzwa sana, kwa kawaida hadi kiwango cha shahada ya uzamili au uzoefu unaolingana.
- Uhuru wa kutenda
- Hufanya kazi kwa sera ya taasisi; huamua jinsi matokeo yanavyofikiwa; ndiye mtaalamu wanayemshauriana naye wengine.
- Wigo
- Bidhaa au huduma kadhaa, au kitengo maalumu.
- Uongozi
- Huongoza timu au eneo la mazoezi ya kitaaluma.
- Uwajibikaji
- Utoaji wa huduma au kitengo maalumu, na bajeti yake ikiwa anaisimamia.
Tathmini ya kazi (ya kielelezo)
| Kigezo | Kiwango | Muhtasari wa kiwango | Alama |
|---|---|---|---|
| Ujuzi wa mawasiliano na kujenga mahusiano | 4 | Hutoa taarifa tata, nyeti au zenye utata zinazohitaji ujuzi wa ushawishi, majadiliano au ufundishaji, au taarifa tata sana. | 32 |
| Maarifa, mafunzo na uzoefu | 7 | Maarifa maalumu yaliyokuzwa sana katika upana wa fani hiyo (kiwango cha shahada ya uzamili au kinacholingana). | 196 |
| Ujuzi wa uchambuzi na uamuzi | 4 | Hufanya maamuzi kuhusu ukweli au hali tata zinazohitaji uchambuzi, ufasiri na ulinganisho wa chaguzi. | 42 |
| Ujuzi wa kupanga na kuratibu | 3 | Hupanga shughuli kadhaa tata, akirekebisha mipango inapohitajika. | 27 |
| Ujuzi wa kimwili | 3 | Ujuzi uliokuzwa unaohitaji kasi au usahihi, kama vile matumizi ya hali ya juu ya kibodi. | 27 |
| Wajibu wa huduma kwa wagonjwa na wateja | 1 | Huwasaidia wagonjwa, wateja au ndugu wakati wa mawasiliano ya bahati. | 4 |
| Wajibu wa sera na uendelezaji wa huduma | 3 | Hutekeleza sera za eneo lake na kupendekeza mabadiliko yanayoathiri maeneo mengine. | 21 |
| Wajibu wa rasilimali za fedha na mali | 1 | Hutunza binafsi vifaa na rasilimali zinazotumika katika kazi yake. | 5 |
| Wajibu kwa watu | 2 | Husimamia au huratibu wafanyakazi kila siku, hufunza wengine mara kwa mara, au hutoa ushauri wa msingi wa rasilimali watu. | 12 |
| Wajibu wa rasilimali za taarifa | 5 | Hubuni na kuendeleza mifumo mikubwa ya taarifa, au huendesha mifumo ya taarifa ya huduma kadhaa kama jukumu kuu. | 34 |
| Wajibu wa utafiti na maendeleo | 2 | Mara kwa mara hufanya utafiti, maendeleo, majaribio ya kitaalamu, au majaribio ya vifaa na mifumo kama sehemu ya kazi. | 12 |
| Uhuru wa kutenda | 4 | Matokeo yamebainishwa, lakini mwenye nafasi huamua jinsi ya kuyafikia, ndani ya sera pana. | 32 |
| Juhudi za kimwili | 1 | Kukaa, kusimama na kutembea, kwa juhudi ndogo ya kimwili. | 3 |
| Juhudi za kiakili | 4 | Umakini wa muda mrefu mara kwa mara, au umakini mkali mara chache. | 18 |
| Juhudi za kihisia | 1 | Kukumbana mara chache, au kukumbana kwa njia isiyo ya moja kwa moja mara chache, na hali zenye kusikitisha. | 5 |
| Mazingira ya kazi | 2 | Mazingira yasiyopendeza mara chache, safari za mara kwa mara au kazi za nje, au matumizi ya skrini karibu bila kikomo siku nyingi. | 7 |
| Jumla (Daraja la 7: 466 hadi 539) | 477 | ||
Tathmini binafsi
Pima unachofanya mara kwa mara sasa, ongeza mfano mfupi kama ushahidi, na upange hatua kwa mapengo yako muhimu zaidi. Majibu yako yanahifadhiwa kwenye kivinjari hiki tu.
Umepima ujuzi 0 kati ya 10: 0 unatimiza kiwango kinachotarajiwa, 0 uko chini, 0 uko juu.