Mhandisi mwandamizi wa usalama

Daraja la 7 · Mhandisi wa usalama · Alama 490 za tathmini ya kazi

Tafsiri hii ilifanywa kutoka Kiingereza na msaidizi wa akili bandia na bado haijakaguliwa na mzungumzaji asilia. Nukuu kutoka UK GDaD PCF (Mfumo wa Uwezo wa Taaluma ya Kidijitali na Data wa Serikali ya Uingereza) na ESCO zinabaki kwa Kiingereza.

Mhandisi mwandamizi wa usalama husanifu na kuongoza utoaji wa udhibiti muhimu wa usalama, na kushauri timu kuhusu usanifu salama.

Wajibu

Kubuni na kuongoza utoaji wa udhibiti wa usalama, kama vile usimamizi wa ufikiaji wa kipekee, ufuatiliaji wa usalama na ulinzi wa nakala rudufu.
Kushauri timu za bidhaa na miundombinu kuhusu usanifu salama kwa huduma za kitabibu na zinazowalenga wagonjwa.
Kubuni udhibiti mbadala kwa vifaa tiba na mifumo mingine isiyoweza kuwekewa marekebisho.
Kutathmini usalama wa wasambazaji na bidhaa zao, ikiwemo huduma za wingu.
Kusaidia majibu kwa matukio makubwa ya usalama kwa utaalamu wa kiufundi na mipango ya urejeshaji.
Kuwaongoza wahandisi wa usalama na kushirikisha mazoezi mazuri katika timu.

Ujuzi

Ujuzi	Kiwango kinachotarajiwa	Kiwango hiki kinamaanisha nini
Security technologyUK GDaD PCF	Mtaalamu (3)	This skill level is currently not defined.
Information securityUK GDaD PCF	Mtaalamu (3)	You can: design solutions and services with security controls included, specifically engineered to mitigate security threats
Designing secure systemsUK GDaD PCF	Utendaji (2)	You can: design and review system architectures through the application of patterns and principles
Cyber risk managementUK GDaD PCF	Utendaji (2)	Senior leadership skill: the UK GDaD PCF defines it with one statement, not by level. You can: Examples of leadership using this skill: maintain a clear understanding of the cyber and information security risks across the whole organisation develop and implement risk assessment processes oversee the assessment of the organisation's partners and supply chain for potential threats or vulnerabilities building a culture where teams have awareness of, and take responsibility for, risks and mitigating them advising programme owners and people running IT services about risks in a way that enables them to act on that advice communicating with senior leaders in a way that enables them to make decisions about accepting or mitigating risk
Usimamizi wa utambulisho na ufikiajiMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kubuni na kuendesha huduma za utambulisho na ufikiaji kukagua ufikiaji mara kwa mara na kurekebisha matatizo
Usimamizi wa udhaifuMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kuweka vipaumbele vya udhaifu kwa hatari, ikiwemo kwa huduma za wagonjwa kubainisha wigo na kusimamia majaribio ya kupenya na urekebishaji
Uendeshaji wa usalamaMarejeleo haya	Utendaji (2)	Unaweza: kufuatilia tahadhari na kuzichambua kwa kipaumbele ukitumia miongozo ya uendeshaji kukusanya ushahidi na kupeleka matukio juu kurekebisha kanuni rahisi za ugunduzi kwa mwongozo
Usimamizi wa taarifa na ulinzi wa dataMarejeleo haya	Utendaji (2)	Unaweza: kutumia kanuni za ulinzi wa data kwenye kazi yako kuchangia tathmini za athari za ulinzi wa data kushughulikia maombi ya taarifa na kumbukumbu kwa usahihi
Kuelewa huduma za afya na matunzoMarejeleo haya	Utendaji (2)	Unaweza: kueleza mtiririko wa kazi za kitabibu na matunzo ambazo kazi yako inaziunga mkono kutumia istilahi za kawaida za afya kwa usahihi na wenzako wa kitabibu na matunzo kutambua ni lini mabadiliko yanaweza kuathiri matunzo ya wagonjwa na kuyaibua

Sifa na uzoefu wa kawaida

Uzoefu mkubwa wa uhandisi wa usalama, katika kiwango kinacholingana na stashahada ya uzamili.
Vyeti husika vya juu vya usalama, au uzoefu unaolingana.

Muhtasari wa Daraja la 7

Maarifa: Ujuzi maalumu uliokuzwa sana, kwa kawaida hadi kiwango cha shahada ya uzamili au uzoefu unaolingana.
Uhuru wa kutenda: Hufanya kazi kwa sera ya taasisi; huamua jinsi matokeo yanavyofikiwa; ndiye mtaalamu wanayemshauriana naye wengine.
Wigo: Bidhaa au huduma kadhaa, au kitengo maalumu.
Uongozi: Huongoza timu au eneo la mazoezi ya kitaaluma.
Uwajibikaji: Utoaji wa huduma au kitengo maalumu, na bajeti yake ikiwa anaisimamia.

Tathmini ya kazi (ya kielelezo)

Kigezo	Kiwango	Muhtasari wa kiwango	Alama
Ujuzi wa mawasiliano na kujenga mahusiano	5	Hutoa taarifa tata sana au zenye utata zinazohitaji ujuzi uliokuzwa wa ushawishi na majadiliano, hutoa mawasilisho kwa makundi makubwa, au huwasiliana palipo na vikwazo vikubwa vya ukubalifu.	45
Maarifa, mafunzo na uzoefu	6	Maarifa maalumu katika upana wa fani hiyo (kiwango cha stashahada ya uzamili au kinacholingana).	156
Ujuzi wa uchambuzi na uamuzi	4	Hufanya maamuzi kuhusu ukweli au hali tata zinazohitaji uchambuzi, ufasiri na ulinganisho wa chaguzi.	42
Ujuzi wa kupanga na kuratibu	4	Hupanga shughuli au mikakati tata ya aina nyingi, akiirekebisha inapohitajika.	42
Ujuzi wa kimwili	3	Ujuzi uliokuzwa unaohitaji kasi au usahihi, kama vile matumizi ya hali ya juu ya kibodi.	27
Wajibu wa huduma kwa wagonjwa na wateja	1	Huwasaidia wagonjwa, wateja au ndugu wakati wa mawasiliano ya bahati.	4
Wajibu wa sera na uendelezaji wa huduma	3	Hutekeleza sera za eneo lake na kupendekeza mabadiliko yanayoathiri maeneo mengine.	21
Wajibu wa rasilimali za fedha na mali	3	Huidhinisha malipo, hununua baadhi ya mali au vifaa, hufuatilia au husimamia bajeti iliyokabidhiwa, au hutunza mali.	21
Wajibu kwa watu	3	Husimamia kundi la wafanyakazi kila siku, hufundisha mafunzo ya msingi au maalumu, au hutoa ushauri wa msingi wa rasilimali watu.	21
Wajibu wa rasilimali za taarifa	5	Hubuni na kuendeleza mifumo mikubwa ya taarifa, au huendesha mifumo ya taarifa ya huduma kadhaa kama jukumu kuu.	34
Wajibu wa utafiti na maendeleo	2	Mara kwa mara hufanya utafiti, maendeleo, majaribio ya kitaalamu, au majaribio ya vifaa na mifumo kama sehemu ya kazi.	12
Uhuru wa kutenda	4	Matokeo yamebainishwa, lakini mwenye nafasi huamua jinsi ya kuyafikia, ndani ya sera pana.	32
Juhudi za kimwili	1	Kukaa, kusimama na kutembea, kwa juhudi ndogo ya kimwili.	3
Juhudi za kiakili	4	Umakini wa muda mrefu mara kwa mara, au umakini mkali mara chache.	18
Juhudi za kihisia	1	Kukumbana mara chache, au kukumbana kwa njia isiyo ya moja kwa moja mara chache, na hali zenye kusikitisha.	5
Mazingira ya kazi	2	Mazingira yasiyopendeza mara chache, safari za mara kwa mara au kazi za nje, au matumizi ya skrini karibu bila kikomo siku nyingi.	7
Jumla (Daraja la 7: 466 hadi 539)			490