Mhandisi kiongozi wa usalama

Daraja la 8a · Mhandisi wa usalama · Alama 560 za tathmini ya kazi

Tafsiri hii ilifanywa kutoka Kiingereza na msaidizi wa akili bandia na bado haijakaguliwa na mzungumzaji asilia. Nukuu kutoka UK GDaD PCF (Mfumo wa Uwezo wa Taaluma ya Kidijitali na Data wa Serikali ya Uingereza) na ESCO zinabaki kwa Kiingereza.

Mhandisi kiongozi wa usalama huweka mwelekeo wa kiufundi wa uhandisi wa usalama, na kuhakikisha udhibiti unafanya kazi pamoja katika taasisi.

Wajibu

Kuweka mwelekeo wa kiufundi na viwango vya udhibiti wa usalama katika taasisi.
Kuongoza usanifu wa usalama kwa programu kubwa, kama vile kuhamia uhifadhi wa wingu au rekodi mpya ya mgonjwa ya kielektroniki.
Kuhakikisha udhibiti unalinda dhidi ya programu za kutaka fidia na kuunga mkono urejeshaji wa haraka na salama wa mifumo ya kitabibu.
Kusawazisha usalama na urahisi wa matumizi wa kitabibu, akifanya kazi na viongozi wa kitabibu kuhusu ufikiaji na uthibitishaji.
Kumshauri meneja wa usalama wa mtandao kuhusu hatari za kiufundi na uwekezaji.
Kuongoza na kuendeleza wahandisi wa usalama.

Ujuzi

Ujuzi	Kiwango kinachotarajiwa	Kiwango hiki kinamaanisha nini
Security technologyUK GDaD PCF	Bingwa (4)	You can: explain complex system architectures identify and explain how easy or difficult it will be to exploit vulnerabilities lead and influence security technology in the security industry
Information securityUK GDaD PCF	Mtaalamu (3)	You can: design solutions and services with security controls included, specifically engineered to mitigate security threats
Designing secure systemsUK GDaD PCF	Mtaalamu (3)	You can: design and review system architectures through the development of patterns and principles
Cyber risk managementUK GDaD PCF	Mtaalamu (3)	Senior leadership skill: the UK GDaD PCF defines it with one statement, not by level. You can: Examples of leadership using this skill: maintain a clear understanding of the cyber and information security risks across the whole organisation develop and implement risk assessment processes oversee the assessment of the organisation's partners and supply chain for potential threats or vulnerabilities building a culture where teams have awareness of, and take responsibility for, risks and mitigating them advising programme owners and people running IT services about risks in a way that enables them to act on that advice communicating with senior leaders in a way that enables them to make decisions about accepting or mitigating risk
Usimamizi wa utambulisho na ufikiajiMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kubuni na kuendesha huduma za utambulisho na ufikiaji kukagua ufikiaji mara kwa mara na kurekebisha matatizo
Usimamizi wa udhaifuMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kuweka vipaumbele vya udhaifu kwa hatari, ikiwemo kwa huduma za wagonjwa kubainisha wigo na kusimamia majaribio ya kupenya na urekebishaji
Uendeshaji wa usalamaMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kuchunguza na kudhibiti matukio ya usalama kuandika kanuni za ugunduzi na uwindaji wa vitisho kuboresha miongozo ya uendeshaji na zana baada ya matukio
Usimamizi wa taarifa na ulinzi wa dataMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kuongoza tathmini za athari za ulinzi wa data na makubaliano ya ushirikishaji wa taarifa kushauri timu kuhusu msingi halali, ridhaa, usiri na uhifadhi kuchunguza matukio na kupendekeza maboresho
Kuelewa huduma za afya na matunzoMarejeleo haya	Utendaji (2)	Unaweza: kueleza mtiririko wa kazi za kitabibu na matunzo ambazo kazi yako inaziunga mkono kutumia istilahi za kawaida za afya kwa usahihi na wenzako wa kitabibu na matunzo kutambua ni lini mabadiliko yanaweza kuathiri matunzo ya wagonjwa na kuyaibua
Usimamizi wa watuMarejeleo haya	Utendaji (2)	Unaweza: kusimamia kazi za kila siku na kutoa maoni kushiriki katika uajiri na utambulisho wa wafanyakazi wapya kufanya mazungumzo ya mara kwa mara ya mmoja kwa mmoja

Sifa na uzoefu wa kawaida

Uzoefu mpana wa kuongoza uhandisi wa usalama kwa huduma tata.

Muhtasari wa Daraja la 8a

Maarifa: Ujuzi wa kitaalamu wa taaluma na usimamizi wake.
Uhuru wa kutenda: Hufasiri sera ya taasisi kwa huduma; huweka mwelekeo wa timu.
Wigo: Eneo la huduma au taaluma katika taasisi nzima.
Uongozi: Husimamia timu, au huongoza taaluma bila usimamizi wa moja kwa moja.
Uwajibikaji: Eneo la huduma, wafanyakazi wake, na bajeti yake.

Tathmini ya kazi (ya kielelezo)

Kigezo	Kiwango	Muhtasari wa kiwango	Alama
Ujuzi wa mawasiliano na kujenga mahusiano	5	Hutoa taarifa tata sana au zenye utata zinazohitaji ujuzi uliokuzwa wa ushawishi na majadiliano, hutoa mawasilisho kwa makundi makubwa, au huwasiliana palipo na vikwazo vikubwa vya ukubalifu.	45
Maarifa, mafunzo na uzoefu	7	Maarifa maalumu yaliyokuzwa sana katika upana wa fani hiyo (kiwango cha shahada ya uzamili au kinacholingana).	196
Ujuzi wa uchambuzi na uamuzi	5	Hufanya maamuzi kuhusu ukweli au hali tata sana zinazohitaji uchambuzi, ufasiri na ulinganisho wa chaguzi.	60
Ujuzi wa kupanga na kuratibu	4	Hupanga shughuli au mikakati tata ya aina nyingi, akiirekebisha inapohitajika.	42
Ujuzi wa kimwili	2	Ujuzi unaopatikana kwa mazoezi, kama vile matumizi ya kawaida ya kibodi au kuendesha gari.	15
Wajibu wa huduma kwa wagonjwa na wateja	1	Huwasaidia wagonjwa, wateja au ndugu wakati wa mawasiliano ya bahati.	4
Wajibu wa sera na uendelezaji wa huduma	4	Hutekeleza sera na kuendeleza sera au huduma kwa huduma moja au maeneo kadhaa.	32
Wajibu wa rasilimali za fedha na mali	3	Huidhinisha malipo, hununua baadhi ya mali au vifaa, hufuatilia au husimamia bajeti iliyokabidhiwa, au hutunza mali.	21
Wajibu kwa watu	3	Husimamia kundi la wafanyakazi kila siku, hufundisha mafunzo ya msingi au maalumu, au hutoa ushauri wa msingi wa rasilimali watu.	21
Wajibu wa rasilimali za taarifa	5	Hubuni na kuendeleza mifumo mikubwa ya taarifa, au huendesha mifumo ya taarifa ya huduma kadhaa kama jukumu kuu.	34
Wajibu wa utafiti na maendeleo	2	Mara kwa mara hufanya utafiti, maendeleo, majaribio ya kitaalamu, au majaribio ya vifaa na mifumo kama sehemu ya kazi.	12
Uhuru wa kutenda	5	Hufanya kazi ndani ya sera za jumla, na katika hali nyingi huamua jinsi ya kuzifasiri.	45
Juhudi za kimwili	1	Kukaa, kusimama na kutembea, kwa juhudi ndogo ya kimwili.	3
Juhudi za kiakili	4	Umakini wa muda mrefu mara kwa mara, au umakini mkali mara chache.	18
Juhudi za kihisia	1	Kukumbana mara chache, au kukumbana kwa njia isiyo ya moja kwa moja mara chache, na hali zenye kusikitisha.	5
Mazingira ya kazi	2	Mazingira yasiyopendeza mara chache, safari za mara kwa mara au kazi za nje, au matumizi ya skrini karibu bila kikomo siku nyingi.	7
Jumla (Daraja la 8a: 540 hadi 584)			560