Mkuu wa usimamizi wa data
Daraja la 8c · Meneja wa usimamizi wa data · Alama 637 za tathmini ya kazi
Tafsiri hii ilifanywa kutoka Kiingereza na msaidizi wa akili bandia na bado haijakaguliwa na mzungumzaji asilia. Nukuu kutoka UK GDaD PCF (Mfumo wa Uwezo wa Taaluma ya Kidijitali na Data wa Serikali ya Uingereza) na ESCO zinabaki kwa Kiingereza.
Kiwango cha UK GDaD PCF: Head of data governance
The head of data governance works with the chief data officer across the organisation and government, providing strategic oversight and leadership in all aspects of data governance and use. They ensure high standards are maintained in-line with regulations and ethical requirements.
At this role level, you will:
- work with the chief data officer to provide strategic oversight of data governance throughout the organisation
- set and monitor the adherence to data governance policies, frameworks and standards
- be accountable for understanding and managing the organisational data risks and issues, and co-ordinating with data owners to accept or resolve them
- act as a senior advisor across government on the best practice of data security development, in accordance with the data enterprise architecture
- maintain effective long-term relationships at a senior level with important decision-makers and influencers
- advocate improved data risk management and practices within the organisation
- encourage better data literacy and understanding of data governance within the organisation
Wajibu
- Kufanya kazi na mkuu wa data na mmiliki mtendaji wa hatari za taarifa kuweka mkakati wa usimamizi na matumizi ya data.
- Kuweka sera na viwango vya usimamizi wa data na kufuatilia jinsi taasisi inavyovifuata vizuri.
- Kuwajibika kwa kusimamia hatari za data za taasisi, na kuripoti kuzihusu kwa bodi.
- Kuiwakilisha taasisi kuhusu usimamizi wa data kwa washirika wa afya na matunzo, wadhibiti na vikundi vya wagonjwa.
- Kukuza uwazi kwa wagonjwa na umma kuhusu jinsi data zao zinavyotumika.
- Kuongoza na kuendeleza kitengo cha usimamizi wa data.
Ujuzi
| Ujuzi | Kiwango kinachotarajiwa | Kiwango hiki kinamaanisha nini |
|---|---|---|
| Communicating analysis and insight | Bingwa (4) | You can:
|
| Communicating between the technical and non-technical | Bingwa (4) | You can:
|
| Data ethics and privacy | Bingwa (4) | You can:
|
| Data governance | Bingwa (4) | You can:
|
| Data innovation | Bingwa (4) | You can:
|
| Data life cycle | Bingwa (4) | You can:
|
| Data literacy improvement | Bingwa (4) | You can:
|
| Data management | Bingwa (4) | You can:
|
| Data maturity | Bingwa (4) | You can:
|
| Data standards | Bingwa (4) | You can:
|
| Enabling and informing risk-based decisions | Bingwa (4) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | Bingwa (4) | You can:
|
| Strategic thinking | Bingwa (4) | You can:
|
| Kuelewa huduma za afya na matunzo | Bingwa (4) | Unaweza:
|
| Usimamizi wa taarifa na ulinzi wa data | Bingwa (4) | Unaweza:
|
| Usimamizi wa ubora wa data | Bingwa (4) | Unaweza:
|
| Istilahi za kitabibu na uainishaji | Mtaalamu (3) | Unaweza:
|
| Kuficha utambulisho na udhibiti wa ufichuzi | Bingwa (4) | Unaweza:
|
| Usimamizi wa hatari za taasisi | Bingwa (4) | Unaweza:
|
| Usimamizi wa watu | Mtaalamu (3) | Unaweza:
|
| Usimamizi wa bajeti | Utendaji (2) | Unaweza:
|
Sifa na uzoefu wa kawaida
- Uzoefu mpana wa kuongoza usimamizi wa data katika taasisi.
Muhtasari wa Daraja la 8c
- Maarifa
- Ujuzi wa kitaalamu, pamoja na uelewa mpana wa taasisi na sekta.
- Uhuru wa kutenda
- Huweka mkakati wa kitengo; anawajibika kwa mkurugenzi.
- Wigo
- Kitengo au idara.
- Uongozi
- Huongoza kitengo kupitia ngazi kadhaa za usimamizi.
- Uwajibikaji
- Utendaji wa kitengo, nguvu kazi yake, na bajeti yake.
Tathmini ya kazi (ya kielelezo)
| Kigezo | Kiwango | Muhtasari wa kiwango | Alama |
|---|---|---|---|
| Ujuzi wa mawasiliano na kujenga mahusiano | 6 | Hutoa taarifa tata sana na zenye utata mkubwa palipo na vikwazo vikubwa vya ukubalifu, kwa kutumia kiwango cha juu kabisa cha ujuzi wa mawasiliano. | 60 |
| Maarifa, mafunzo na uzoefu | 7 | Maarifa maalumu yaliyokuzwa sana katika upana wa fani hiyo (kiwango cha shahada ya uzamili au kinacholingana). | 196 |
| Ujuzi wa uchambuzi na uamuzi | 5 | Hufanya maamuzi kuhusu ukweli au hali tata sana zinazohitaji uchambuzi, ufasiri na ulinganisho wa chaguzi. | 60 |
| Ujuzi wa kupanga na kuratibu | 5 | Hutunga mipango ya kimkakati ya muda mrefu, yenye kutokuwa na uhakika na athari katika taasisi nzima. | 60 |
| Ujuzi wa kimwili | 2 | Ujuzi unaopatikana kwa mazoezi, kama vile matumizi ya kawaida ya kibodi au kuendesha gari. | 15 |
| Wajibu wa huduma kwa wagonjwa na wateja | 1 | Huwasaidia wagonjwa, wateja au ndugu wakati wa mawasiliano ya bahati. | 4 |
| Wajibu wa sera na uendelezaji wa huduma | 6 | Wajibu wa kitaasisi kwa uendelezaji mkubwa wa sera au huduma ndani ya taasisi au zaidi ya taasisi. | 60 |
| Wajibu wa rasilimali za fedha na mali | 3 | Huidhinisha malipo, hununua baadhi ya mali au vifaa, hufuatilia au husimamia bajeti iliyokabidhiwa, au hutunza mali. | 21 |
| Wajibu kwa watu | 4 | Husimamia kitengo au idara moja kwa moja, hubuni programu za mafunzo kama jukumu kuu, au hutoa huduma zote za rasilimali watu. | 32 |
| Wajibu wa rasilimali za taarifa | 6 | Husimamia na kuendeleza mifumo ya taarifa katika taasisi nzima kama jukumu kuu. | 46 |
| Wajibu wa utafiti na maendeleo | 1 | Hufanya tafiti au ukaguzi kwa ajili ya kazi yake; mara kwa mara hushiriki katika utafiti au majaribio. | 5 |
| Uhuru wa kutenda | 5 | Hufanya kazi ndani ya sera za jumla, na katika hali nyingi huamua jinsi ya kuzifasiri. | 45 |
| Juhudi za kimwili | 1 | Kukaa, kusimama na kutembea, kwa juhudi ndogo ya kimwili. | 3 |
| Juhudi za kiakili | 4 | Umakini wa muda mrefu mara kwa mara, au umakini mkali mara chache. | 18 |
| Juhudi za kihisia | 1 | Kukumbana mara chache, au kukumbana kwa njia isiyo ya moja kwa moja mara chache, na hali zenye kusikitisha. | 5 |
| Mazingira ya kazi | 2 | Mazingira yasiyopendeza mara chache, safari za mara kwa mara au kazi za nje, au matumizi ya skrini karibu bila kikomo siku nyingi. | 7 |
| Jumla (Daraja la 8c: 630 hadi 674) | 637 | ||
Tathmini binafsi
Pima unachofanya mara kwa mara sasa, ongeza mfano mfupi kama ushahidi, na upange hatua kwa mapengo yako muhimu zaidi. Majibu yako yanahifadhiwa kwenye kivinjari hiki tu.
Umepima ujuzi 0 kati ya 21: 0 unatimiza kiwango kinachotarajiwa, 0 uko chini, 0 uko juu.