Mkuu wa informatiki ya kitabibu

Daraja la 8c · Mtaalamu wa informatiki ya kitabibu · Alama 663 za tathmini ya kazi

Tafsiri hii ilifanywa kutoka Kiingereza na msaidizi wa akili bandia na bado haijakaguliwa na mzungumzaji asilia. Nukuu kutoka UK GDaD PCF (Mfumo wa Uwezo wa Taaluma ya Kidijitali na Data wa Serikali ya Uingereza) na ESCO zinabaki kwa Kiingereza.

Huongoza kitengo cha informatiki ya kitabibu cha taasisi na mamlaka yake ya usanifu wa kitabibu, akihakikisha mifumo yote ya kitabibu inabuniwa, inapitishwa na kuboreshwa kwa uongozi imara wa kitabibu.

Wajibu

Kuweka mkakati wa informatiki ya kitabibu na kuongoza mamlaka ya usanifu wa kitabibu ya taasisi.
Kuongoza na kuendeleza kitengo cha informatiki ya kitabibu, ikiwemo mpango wake wa nguvu kazi na bajeti.
Kutoa ushauri maalumu sana kwa timu ya watendaji kuhusu athari za uwekezaji wa kidijitali kwa matunzo ya wagonjwa.
Kuhakikisha mifumo ya kitabibu inatimiza viwango vya usalama wa kitabibu, istilahi na data.
Kuiwakilisha taasisi kwa washirika wa afya na matunzo, vyombo vya kitaaluma na mitandao ya kitaaluma ya vyuo.
Kuongoza ushirikiano wa utafiti na tathmini kujenga ushahidi kwa afya ya kidijitali.

Ujuzi

Ujuzi	Kiwango kinachotarajiwa	Kiwango hiki kinamaanisha nini
Mazoezi ya kitabibu yaliyosajiliwa katika kidijitaliMarejeleo haya	Bingwa (4)	Unaweza: kuongoza viwango vya kitaaluma vya kitabibu kwa kazi ya kidijitali ya taasisi kuwa sauti ya juu ya kitabibu katika maamuzi kuhusu usalama wa mgonjwa na matunzo kusaidia uthibitisho upya na maendeleo ya kitaaluma ya madaktari walio katika nafasi za kidijitali
Uongozi wa kitabibu katika kidijitaliMarejeleo haya	Bingwa (4)	Unaweza: kuweka mwelekeo wa kitabibu wa huduma za kidijitali za taasisi kuongoza viongozi wa kitabibu katika taasisi mbalimbali kupitia mabadiliko ya kidijitali kuishauri bodi kuhusu hatari na manufaa ya kitabibu ya uwekezaji wa kidijitali
Usanifu na uboreshaji wa mifumo ya kitabibuMarejeleo haya	Bingwa (4)	Unaweza: kuweka kanuni na viwango vya usanifu wa mifumo ya kitabibu katika taasisi nzima kuongoza programu za uboreshaji zinazoboresha matunzo na uzoefu wa wafanyakazi kwa namna inayopimika kuwashauri viongozi wakuu kuhusu uchaguzi wa mifumo ya kitabibu na athari zake kwa matunzo
Usimamizi wa hatari za kitabibuMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kuongoza utambuzi wa hatari na tathmini ya hatari kwa bidhaa au mabadiliko kuandika na kutunza kumbukumbu za hatari na ripoti za hoja za usalama wa kitabibu kukubaliana udhibiti wa hatari na timu za bidhaa na kukagua kama unafanya kazi kushauri timu kuhusu kutumia viwango vya usimamizi wa hatari za kitabibu
Istilahi za kitabibu na uainishajiMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kubuni miundo ya data na seti za marejeleo kwa kutumia istilahi za kitabibu kuchora ramani kati ya istilahi na uainishaji, na kueleza mipaka ya ramani kushauri timu kuhusu matumizi ya istilahi katika bidhaa na uchanganuzi
Tathmini ya afya ya kidijitali na manufaaMarejeleo haya	Bingwa (4)	Unaweza: kuweka mtazamo wa taasisi kuhusu tathmini ya afya ya kidijitali kuongoza programu za utafiti na tathmini pamoja na washirika wa kitaaluma na wa matunzo kutumia ushahidi kushauri bodi kuhusu uwekezaji wa kidijitali
Usimamizi wa watuMarejeleo haya	Bingwa (4)	Unaweza: kuongoza mameneja na kuunda utamaduni wa eneo kubwa kubuni mipango ya nguvu kazi na mabadiliko ya taasisi kuwaongoza viongozi na kutatua masuala tata ya watu
Usimamizi wa bajetiMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kumiliki na kusimamia bajeti, ukitabiri na kueleza tofauti kujenga hoja ya kibiashara yenye gharama na manufaa
Strategic thinkingUK GDaD PCF	Mtaalamu (3)	You can: define strategies and policies, providing guidance to others on working in the strategic context evaluate current strategies to ensure business requirements are being met and exceeded where possible
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Bingwa (4)	You can: change organisational structures to fixable and sustainable designs lead on the strategy for the whole organisation, marrying business needs with innovative analysis make and justify decisions characterised by high levels of risk, impact and complexity build consensus between organisations (private or public) or highly independent and diverse stakeholders solve and unblock issues between teams or departments at the highest level understand the psychology of a team and have strong mediation skills coach the organisation on team dynamics and conflict resolution

Sifa na uzoefu wa kawaida

Usajili wa sasa na chombo cha kitaaluma cha kitabibu, wenye uzoefu mpana wa kitabibu na wa uongozi.
Shahada ya uzamili katika informatiki ya kitabibu au ya afya, au uzoefu unaolingana wa kuongoza informatiki ya kitabibu katika ngazi ya taasisi.

Muhtasari wa Daraja la 8c

Maarifa: Ujuzi wa kitaalamu, pamoja na uelewa mpana wa taasisi na sekta.
Uhuru wa kutenda: Huweka mkakati wa kitengo; anawajibika kwa mkurugenzi.
Wigo: Kitengo au idara.
Uongozi: Huongoza kitengo kupitia ngazi kadhaa za usimamizi.
Uwajibikaji: Utendaji wa kitengo, nguvu kazi yake, na bajeti yake.

Tathmini ya kazi (ya kielelezo)

Kigezo	Kiwango	Muhtasari wa kiwango	Alama
Ujuzi wa mawasiliano na kujenga mahusiano	6	Hutoa taarifa tata sana na zenye utata mkubwa palipo na vikwazo vikubwa vya ukubalifu, kwa kutumia kiwango cha juu kabisa cha ujuzi wa mawasiliano.	60
Maarifa, mafunzo na uzoefu	7	Maarifa maalumu yaliyokuzwa sana katika upana wa fani hiyo (kiwango cha shahada ya uzamili au kinacholingana).	196
Ujuzi wa uchambuzi na uamuzi	5	Hufanya maamuzi kuhusu ukweli au hali tata sana zinazohitaji uchambuzi, ufasiri na ulinganisho wa chaguzi.	60
Ujuzi wa kupanga na kuratibu	5	Hutunga mipango ya kimkakati ya muda mrefu, yenye kutokuwa na uhakika na athari katika taasisi nzima.	60
Ujuzi wa kimwili	2	Ujuzi unaopatikana kwa mazoezi, kama vile matumizi ya kawaida ya kibodi au kuendesha gari.	15
Wajibu wa huduma kwa wagonjwa na wateja	6	Hubuni huduma maalumu, hutoa ushauri maalumu sana, au anawajibika kwa sehemu ya huduma ya kitabibu.	39
Wajibu wa sera na uendelezaji wa huduma	5	Hutekeleza na kuendeleza sera au huduma mbalimbali kwa kurugenzi.	45
Wajibu wa rasilimali za fedha na mali	4	Husimamia au huweka bajeti ya idara au huduma, au hununua au hutunza mali zake.	32
Wajibu kwa watu	4	Husimamia kitengo au idara moja kwa moja, hubuni programu za mafunzo kama jukumu kuu, au hutoa huduma zote za rasilimali watu.	32
Wajibu wa rasilimali za taarifa	5	Hubuni na kuendeleza mifumo mikubwa ya taarifa, au huendesha mifumo ya taarifa ya huduma kadhaa kama jukumu kuu.	34
Wajibu wa utafiti na maendeleo	2	Mara kwa mara hufanya utafiti, maendeleo, majaribio ya kitaalamu, au majaribio ya vifaa na mifumo kama sehemu ya kazi.	12
Uhuru wa kutenda	5	Hufanya kazi ndani ya sera za jumla, na katika hali nyingi huamua jinsi ya kuzifasiri.	45
Juhudi za kimwili	1	Kukaa, kusimama na kutembea, kwa juhudi ndogo ya kimwili.	3
Juhudi za kiakili	3	Umakini wa mara kwa mara kwenye kazi isiyotabirika, au umakini wa muda mrefu mara chache.	12
Juhudi za kihisia	2	Kukumbana mara chache, au kukumbana kwa njia isiyo ya moja kwa moja mara kwa mara, na hali zenye kusikitisha.	11
Mazingira ya kazi	2	Mazingira yasiyopendeza mara chache, safari za mara kwa mara au kazi za nje, au matumizi ya skrini karibu bila kikomo siku nyingi.	7
Jumla (Daraja la 8c: 630 hadi 674)			663

Huduma kwa wagonjwa imepewa alama ya kiwango cha 6 kwa ushauri maalumu sana kuhusu matunzo ya wagonjwa katika mifumo ya kitabibu ya taasisi.