Mshauri mwandamizi wa sheria

Daraja la 8a · Mshauri wa sheria · Alama 551 za tathmini ya kazi

Tafsiri hii ilifanywa kutoka Kiingereza na msaidizi wa akili bandia na bado haijakaguliwa na mzungumzaji asilia. Nukuu kutoka UK GDaD PCF (Mfumo wa Uwezo wa Taaluma ya Kidijitali na Data wa Serikali ya Uingereza) na ESCO zinabaki kwa Kiingereza.

Washauri waandamizi wa sheria ni wanasheria wenye uzoefu wanaoongoza mambo tata, yenye thamani kubwa, au yenye hatari kubwa katika eneo maalumu, kama vile teknolojia na data, sheria ya taarifa, ununuzi, ajira, au madai.

Wajibu

Kuongoza makubaliano tata, kama vile utekelezaji mkubwa wa mifumo, majukwaa ya data na ushirikiano.
Kuwashauri mameneja waandamizi kuhusu maswali mapya, kama vile AI, matumizi ya data kwa utafiti na programu kama kifaa tiba.
Kushauri kuhusu sheria ya ajira kwa mabadiliko ya nguvu kazi, wakandarasi na migogoro ya ajira.
Kuongoza migogoro muhimu, pingamizi za ununuzi na uratibu na mipango ya uzembe wa kitabibu.
Kuandika violezo, miongozo ya utekelezaji na mwongozo kwa taasisi.
Kusimamia na kuendeleza washauri wa sheria na wasaidizi wa kisheria.

Ujuzi

Ujuzi	Kiwango kinachotarajiwa	Kiwango hiki kinamaanisha nini
Ushauri wa kisheriaMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kutoa ushauri huru wa kisheria katika maeneo yako ya mazoezi kueleza hatari ya kisheria kwa lugha rahisi na kupendekeza chaguzi za vitendo kushauri kuhusu maamuzi yenye athari za kisheria, kama vile utoaji wa mikataba, ushirikishaji wa data na mabadiliko ya huduma kuamua ni lini kuwaagiza mawakili au wanasheria wa nje
Kuandaa na kukagua mikatabaMarejeleo haya	Bingwa (4)	Unaweza: kuweka viwango vya taasisi vya kuingia mikataba na misimamo ya hatari kuongoza majadiliano ya makubaliano yenye thamani kubwa zaidi au hatari kubwa kuwashauri viongozi wakuu kuhusu mipango ya kimkakati ya kibiashara, kama vile ushirikiano na ubia
Sheria ya taarifa na dataMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kushauri kuhusu ulinzi wa data, wajibu wa usiri na sheria ya ufikiaji wa taarifa kwa huduma za kidijitali kuandaa na kujadili makubaliano ya ushirikishaji wa data na masharti ya uchakataji wa data, ikiwemo uhamishaji wa kimataifa kushauri kuhusu tathmini za athari za ulinzi wa data kwa teknolojia mpya, kama vile AI na majukwaa ya uchanganuzi kushauri kuhusu ukiukaji wa data, maswali ya wadhibiti na malalamiko
Sheria ya ununuzi wa ummaMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kushauri kuhusu njia za soko, ikiwemo mifumo ya mikataba ya mfumo, utoaji wa moja kwa moja na taratibu za ushindani kushauri kuhusu tathmini, maamuzi ya utoaji na mabadiliko ya mikataba baada ya utoaji kujibu pingamizi na malalamiko ya wasambazaji kushauri kuhusu udhibiti wa ruzuku na hatari za ushindani katika ushirikiano
Kesi mahakamani na utatuzi wa migogoroMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kusimamia wingi wa migogoro na madai kuanzia taarifa ya kwanza hadi suluhu au usikilizwaji kutathmini uzito na thamani ya madai na kupendekeza mkakati kujadili suluhu na kutumia njia mbadala za kutatua migogoro kuhakikisha mafunzo kutokana na madai yanaboresha usalama, mikataba na huduma
Mali ya kiakiliMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kushauri nani anamiliki programu, data na maudhui yaliyotengenezwa na wafanyakazi, wasambazaji na washirika kuandaa leseni na masharti ya mali ya kiakili, ikiwemo kutoa msimbo wa taasisi kama chanzo huria kushauri kuhusu matumizi ya kibiashara ya data na programu za taasisi, na kushirikisha manufaa
Sheria ya ajiraMarejeleo haya	Utendaji (2)	Unaweza: kusaidia kuandaa nyaraka za madai ya ajira na vikao vya kusikiliza kukagua mikataba ya ajira na sera dhidi ya violezo
Sheria ya afya na matunzoMarejeleo haya	Utendaji (2)	Unaweza: kusaidia kazi ya kisheria kuhusu matukio, uchunguzi wa vifo au madai ya kitabibu kueleza mfumo wa udhibiti unaotumika kwa huduma za taasisi
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Mtaalamu (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Usimamizi wa watuMarejeleo haya	Utendaji (2)	Unaweza: kusimamia kazi za kila siku na kutoa maoni kushiriki katika uajiri na utambulisho wa wafanyakazi wapya kufanya mazungumzo ya mara kwa mara ya mmoja kwa mmoja

Sifa na uzoefu wa kawaida

Wakili aliyehitimu na kuruhusiwa kufanya mazoezi, mwenye uzoefu mkubwa baada ya kuhitimu katika fani husika.

Muhtasari wa Daraja la 8a

Maarifa: Ujuzi wa kitaalamu wa taaluma na usimamizi wake.
Uhuru wa kutenda: Hufasiri sera ya taasisi kwa huduma; huweka mwelekeo wa timu.
Wigo: Eneo la huduma au taaluma katika taasisi nzima.
Uongozi: Husimamia timu, au huongoza taaluma bila usimamizi wa moja kwa moja.
Uwajibikaji: Eneo la huduma, wafanyakazi wake, na bajeti yake.

Tathmini ya kazi (ya kielelezo)

Kigezo	Kiwango	Muhtasari wa kiwango	Alama
Ujuzi wa mawasiliano na kujenga mahusiano	5	Hutoa taarifa tata sana au zenye utata zinazohitaji ujuzi uliokuzwa wa ushawishi na majadiliano, hutoa mawasilisho kwa makundi makubwa, au huwasiliana palipo na vikwazo vikubwa vya ukubalifu.	45
Maarifa, mafunzo na uzoefu	7	Maarifa maalumu yaliyokuzwa sana katika upana wa fani hiyo (kiwango cha shahada ya uzamili au kinacholingana).	196
Ujuzi wa uchambuzi na uamuzi	5	Hufanya maamuzi kuhusu ukweli au hali tata sana zinazohitaji uchambuzi, ufasiri na ulinganisho wa chaguzi.	60
Ujuzi wa kupanga na kuratibu	4	Hupanga shughuli au mikakati tata ya aina nyingi, akiirekebisha inapohitajika.	42
Ujuzi wa kimwili	2	Ujuzi unaopatikana kwa mazoezi, kama vile matumizi ya kawaida ya kibodi au kuendesha gari.	15
Wajibu wa huduma kwa wagonjwa na wateja	1	Huwasaidia wagonjwa, wateja au ndugu wakati wa mawasiliano ya bahati.	4
Wajibu wa sera na uendelezaji wa huduma	4	Hutekeleza sera na kuendeleza sera au huduma kwa huduma moja au maeneo kadhaa.	32
Wajibu wa rasilimali za fedha na mali	2	Hushughulikia fedha taslimu au vitu vya thamani, hutunza vifaa vinavyotumiwa na wengine, hudhibiti akiba ya bidhaa, au huidhinisha malipo madogo.	12
Wajibu kwa watu	3	Husimamia kundi la wafanyakazi kila siku, hufundisha mafunzo ya msingi au maalumu, au hutoa ushauri wa msingi wa rasilimali watu.	21
Wajibu wa rasilimali za taarifa	5	Hubuni na kuendeleza mifumo mikubwa ya taarifa, au huendesha mifumo ya taarifa ya huduma kadhaa kama jukumu kuu.	34
Wajibu wa utafiti na maendeleo	2	Mara kwa mara hufanya utafiti, maendeleo, majaribio ya kitaalamu, au majaribio ya vifaa na mifumo kama sehemu ya kazi.	12
Uhuru wa kutenda	5	Hufanya kazi ndani ya sera za jumla, na katika hali nyingi huamua jinsi ya kuzifasiri.	45
Juhudi za kimwili	1	Kukaa, kusimama na kutembea, kwa juhudi ndogo ya kimwili.	3
Juhudi za kiakili	3	Umakini wa mara kwa mara kwenye kazi isiyotabirika, au umakini wa muda mrefu mara chache.	12
Juhudi za kihisia	2	Kukumbana mara chache, au kukumbana kwa njia isiyo ya moja kwa moja mara kwa mara, na hali zenye kusikitisha.	11
Mazingira ya kazi	2	Mazingira yasiyopendeza mara chache, safari za mara kwa mara au kazi za nje, au matumizi ya skrini karibu bila kikomo siku nyingi.	7
Jumla (Daraja la 8a: 540 hadi 584)			551

Rasilimali za fedha ni kiwango cha 2 kwa sababu kazi haishikilii bajeti, ingawa inadhibiti matumizi kwa mawakili wa nje kwa mambo yake.