Naibu mkuu wa taarifa za kitabibu

Daraja la 8d · Mkuu wa taarifa za kitabibu (CCIO) · Alama 701 za tathmini ya kazi

Tafsiri hii ilifanywa kutoka Kiingereza na msaidizi wa akili bandia na bado haijakaguliwa na mzungumzaji asilia. Nukuu kutoka UK GDaD PCF (Mfumo wa Uwezo wa Taaluma ya Kidijitali na Data wa Serikali ya Uingereza) na ESCO zinabaki kwa Kiingereza.

Huongoza sehemu kubwa za ajenda ya kidijitali ya kitabibu kwa niaba ya CCIO, kama vile mazingira ya matunzo, kundi la kitaaluma, au programu kubwa ya mfumo wa kitabibu, na humwakilisha CCIO.

Wajibu

Kuongoza mwelekeo wa kitabibu wa programu kubwa, mazingira ya matunzo, au kundi la kitaaluma.
Kuongoza timu ya wataalamu wa informatiki ya kitabibu na viongozi wa kitabibu, akiweka vipaumbele na viwango.
Kushauri bodi za programu na watendaji kuhusu hatari na manufaa ya kitabibu ya uwekezaji wa kidijitali.
Kuongoza vikundi vya usanifu wa kitabibu na usalama na kufanya maamuzi ya kitabibu ndani ya mamlaka aliyokabidhiwa.
Kujenga mitandao ya mabingwa wa kitabibu na kuongoza ushirikishaji wa kitabibu kwa mabadiliko makubwa.
Kumwakilisha CCIO katika mikutano ya watendaji na taasisi washirika.

Ujuzi

Ujuzi	Kiwango kinachotarajiwa	Kiwango hiki kinamaanisha nini
Mazoezi ya kitabibu yaliyosajiliwa katika kidijitaliMarejeleo haya	Bingwa (4)	Unaweza: kuongoza viwango vya kitaaluma vya kitabibu kwa kazi ya kidijitali ya taasisi kuwa sauti ya juu ya kitabibu katika maamuzi kuhusu usalama wa mgonjwa na matunzo kusaidia uthibitisho upya na maendeleo ya kitaaluma ya madaktari walio katika nafasi za kidijitali
Uongozi wa kitabibu katika kidijitaliMarejeleo haya	Bingwa (4)	Unaweza: kuweka mwelekeo wa kitabibu wa huduma za kidijitali za taasisi kuongoza viongozi wa kitabibu katika taasisi mbalimbali kupitia mabadiliko ya kidijitali kuishauri bodi kuhusu hatari na manufaa ya kitabibu ya uwekezaji wa kidijitali
Usanifu na uboreshaji wa mifumo ya kitabibuMarejeleo haya	Bingwa (4)	Unaweza: kuweka kanuni na viwango vya usanifu wa mifumo ya kitabibu katika taasisi nzima kuongoza programu za uboreshaji zinazoboresha matunzo na uzoefu wa wafanyakazi kwa namna inayopimika kuwashauri viongozi wakuu kuhusu uchaguzi wa mifumo ya kitabibu na athari zake kwa matunzo
Usimamizi wa hatari za kitabibuMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kuongoza utambuzi wa hatari na tathmini ya hatari kwa bidhaa au mabadiliko kuandika na kutunza kumbukumbu za hatari na ripoti za hoja za usalama wa kitabibu kukubaliana udhibiti wa hatari na timu za bidhaa na kukagua kama unafanya kazi kushauri timu kuhusu kutumia viwango vya usimamizi wa hatari za kitabibu
Tathmini ya afya ya kidijitali na manufaaMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kubuni tathmini na mipango ya manufaa kwa bidhaa za afya ya kidijitali kuchagua vipimo vinavyofaa vya matokeo ya kitabibu, usalama na uzoefu kuhukumu nguvu ya ushahidi na kueleza mipaka yake
Kuelewa huduma za afya na matunzoMarejeleo haya	Bingwa (4)	Unaweza: kuunda mkakati wa taasisi kwa kutumia uelewa wa kina wa mfumo wa afya na matunzo kuiwakilisha taasisi kwa washirika na viongozi wa afya na matunzo kutarajia jinsi sera na mabadiliko ya huduma yatakavyoathiri huduma za kidijitali na matunzo
Usimamizi wa watuMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kusimamia timu moja kwa moja, ukiweka malengo na kuendesha tathmini za utendaji kusaidia ustawi na kusimamia mahudhurio, utendaji na mwenendo kupanga maendeleo ya timu na urithi wa nafasi
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Bingwa (4)	You can: direct the stakeholder relationship strategy for your teams ensure stakeholder's objectives are set and support teams to meet them influence and negotiate with senior stakeholders to resolve issues and enable progress
Strategic thinkingUK GDaD PCF	Mtaalamu (3)	You can: define strategies and policies, providing guidance to others on working in the strategic context evaluate current strategies to ensure business requirements are being met and exceeded where possible
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Bingwa (4)	You can: change organisational structures to fixable and sustainable designs lead on the strategy for the whole organisation, marrying business needs with innovative analysis make and justify decisions characterised by high levels of risk, impact and complexity build consensus between organisations (private or public) or highly independent and diverse stakeholders solve and unblock issues between teams or departments at the highest level understand the psychology of a team and have strong mediation skills coach the organisation on team dynamics and conflict resolution

Sifa na uzoefu wa kawaida

Usajili wa sasa na chombo cha kitaaluma cha kitabibu, wenye uzoefu mpana wa kitabibu na uongozi wa kitabibu.
Shahada ya uzamili katika informatiki ya kitabibu au ya afya au uongozi, au uzoefu unaolingana wa kuongoza mabadiliko ya kidijitali ya kitabibu.

Muhtasari wa Daraja la 8d

Maarifa: Ujuzi wa kimkakati katika vitengo mbalimbali na mfumo mpana wa afya na huduma.
Uhuru wa kutenda: Huunda mkakati wa taasisi nzima; humwakilisha mkurugenzi.
Wigo: Kitengo kikubwa au vitengo kadhaa.
Uongozi: Huongoza vitengo kadhaa au idara kubwa.
Uwajibikaji: Vitengo vikubwa, bajeti kubwa, na hatari za taasisi nzima.

Tathmini ya kazi (ya kielelezo)

Kigezo	Kiwango	Muhtasari wa kiwango	Alama
Ujuzi wa mawasiliano na kujenga mahusiano	6	Hutoa taarifa tata sana na zenye utata mkubwa palipo na vikwazo vikubwa vya ukubalifu, kwa kutumia kiwango cha juu kabisa cha ujuzi wa mawasiliano.	60
Maarifa, mafunzo na uzoefu	8	Maarifa ya hali ya juu (shahada ya uzamivu pamoja na mafunzo ya ziada au yanayolingana), au maarifa maalumu katika fani zaidi ya moja yaliyojengwa kwa kipindi kirefu.	240
Ujuzi wa uchambuzi na uamuzi	5	Hufanya maamuzi kuhusu ukweli au hali tata sana zinazohitaji uchambuzi, ufasiri na ulinganisho wa chaguzi.	60
Ujuzi wa kupanga na kuratibu	4	Hupanga shughuli au mikakati tata ya aina nyingi, akiirekebisha inapohitajika.	42
Ujuzi wa kimwili	2	Ujuzi unaopatikana kwa mazoezi, kama vile matumizi ya kawaida ya kibodi au kuendesha gari.	15
Wajibu wa huduma kwa wagonjwa na wateja	6	Hubuni huduma maalumu, hutoa ushauri maalumu sana, au anawajibika kwa sehemu ya huduma ya kitabibu.	39
Wajibu wa sera na uendelezaji wa huduma	5	Hutekeleza na kuendeleza sera au huduma mbalimbali kwa kurugenzi.	45
Wajibu wa rasilimali za fedha na mali	4	Husimamia au huweka bajeti ya idara au huduma, au hununua au hutunza mali zake.	32
Wajibu kwa watu	4	Husimamia kitengo au idara moja kwa moja, hubuni programu za mafunzo kama jukumu kuu, au hutoa huduma zote za rasilimali watu.	32
Wajibu wa rasilimali za taarifa	6	Husimamia na kuendeleza mifumo ya taarifa katika taasisi nzima kama jukumu kuu.	46
Wajibu wa utafiti na maendeleo	2	Mara kwa mara hufanya utafiti, maendeleo, majaribio ya kitaalamu, au majaribio ya vifaa na mifumo kama sehemu ya kazi.	12
Uhuru wa kutenda	5	Hufanya kazi ndani ya sera za jumla, na katika hali nyingi huamua jinsi ya kuzifasiri.	45
Juhudi za kimwili	1	Kukaa, kusimama na kutembea, kwa juhudi ndogo ya kimwili.	3
Juhudi za kiakili	3	Umakini wa mara kwa mara kwenye kazi isiyotabirika, au umakini wa muda mrefu mara chache.	12
Juhudi za kihisia	2	Kukumbana mara chache, au kukumbana kwa njia isiyo ya moja kwa moja mara kwa mara, na hali zenye kusikitisha.	11
Mazingira ya kazi	2	Mazingira yasiyopendeza mara chache, safari za mara kwa mara au kazi za nje, au matumizi ya skrini karibu bila kikomo siku nyingi.	7
Jumla (Daraja la 8d: 675 hadi 720)			701

Huduma kwa wagonjwa imepewa alama ya kiwango cha 6 kwa ushauri maalumu sana kuhusu matunzo ya wagonjwa katika huduma za kidijitali za taasisi.